Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
YLE: Nuhakierre kurittaa työpaikkoja, joissa ei tehdä etätöitä. Jos esihenkilö ei luota alaisiinsa, työnantaja vaatii lääkärintodistuksen yhdenkin päivän sairaspoissaolosta. Mites teillä?
Taudit työsuhde-etuna
15.09.2023 |
Onneksi meilläkin molemmat ollaan etätöissä niin ei tarvitse matkustaa työpaikalle sairastumaan. Toki ei siellä taida oikein ketään ollakaan.
Saikkua saa pitää viikon, kun ilmoittaa siitä esimiehelle ja on kyllä sellainen joka ei syyllistä vaan kannustaa lepäämään ja parantelemaan rauhassa. :)
Mites teillä?
Kommentit (7)
Meillä saa kyllä tehdä etätöitäkin niin paljon kuin haluaa, itse teen 100%... Mutta sairaana saa olla pois omalla ilmoituksella 3 päivää, sen jälkeen tarvii todistuksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikenlainen etätyön rajoittaminen on puhdasta idioottimaisuutta. Omaehtoisuus lisää tuottavuutta ja työhyvjnvointia.
Kaikissa työpaikoissaninon saanut olla saikulla 3 päivää esimiehen luvalla, se on yleensä riittänyt normiflunssan paranemiseen. Sitten koronat, influenssat sun muut vaatii pitempään ja ollaan yhteydessä työterveyteen.
Nykyään työterveyshuoltoon, päivystykseen tai edes hoitajalle pääsy on niin hankalaa, että menisin varmaan kipeänä töihin mielummin kuin tekisin päivän töitä saikkulapun eteen jos sellainen vaadittaisiin heti eka päivästä.
Ymmärrän kyllä hyvin työnantajia jotka vaativat sairaslomatodistuksen ensimmäisestäkin päivästä. Krapulasaikut ovat iso ongelma. Toisaalta jos sairaslomaan on oikea syy niin silloin sille täytyy ilman muuta jäädä.
Menen töihin myös flunssassa. En ole koskaan ollut sairaslomalla mistään syystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä tarvitaan lappu ekasta päivästä, toisaalta normiflunssassa jne. lapun saa soittamalla työterveyteen, josta saikkulappu lähtee sähköpostilla esimiehelle. Eli koko lailla de facto omalla ilmoituksella.
Täälläkin oli ennen omalla ilmoituksella -käytäntö, mutta siitä luovuttiin parin työntekijän perseilyn vuoksi.
Alue: Aihe vapaa
Olen urani aikana ollut töissä useassa eri yrityksessä kolmella eri alalla. Minun kokemusteni mukaan isoissa yrityksissä sairaslomakäytäntö on kunnossa, mutta pienissä ei. Isoissa myös etätyö toimii. Pienissä tullaan sairaanakin töihin ja kaikki saa kaikki taudit. Ja ainakin mulla paraneminen on tosi hidasta, jos en saa levätä töistä. En enää suostu menemään töihin pikkufirmoihin, sen verran ikäviä paikkoja ne olivat. Nykyisessä saa olla 3 päivää pois omalla ilmoituksella ja sitten pyydetään käymään työterveyslääkärillä mikä on tosi hyvä paikka. Tosin etätyö on vähän hämärtänyt tätä eikä oikein kukaan enää ole käynyt työpaikalla.