Lue keskustelun säännöt.
Miksi työhaastattelussa ei saa kysyä palkkaa?
04.04.2023 |
Tämä on ilmeisesti virheistä suurin. Vaikuttaa suht järjettömältä käydä läpi koko hakuprosessi haastatteluineen ja vasta viime metreillä armollinen työnantaja kertoo palkan (joka useimmiten on surkea). Selittäkää.
Kommentit (32)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan samanlaista akateemisissa kuvioissa: osallistut pätkätyöläisenä työryhmähakemuksen tekemiseen ja jos rahoitushakemus menee läpi, vasta joskus vähän ennen työsuhteen alkua saat tietää, mitä palkkaa sinulle tullaan maksamaan tutkimushankkeen käynnissä olon aikana ja kuinka pitkä tai lyhyt se työsuhteesi tulee olemaan. Suunnittele siinä tulevaisuutta.
Voihan sitä palkkahaitaria tiedustella jo ennen kuin edes jättää hakemusta.
En tiedä mistä ihmeestä olet tuollaisen käsityksen saanut. VIIMEISTÄÄN työhaastattelussa pitää keskustella myös palkkatoiveesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, eikö ole älytöntä. Työhaastattelussa pitää mukamas esittää, että on niin kiinnostunut siitä työstä, ettei palkalla ole väliä. Että on valmis ja halukas siihen työhön vaikka talkoilla,suurinpiirtein.Eli typerää. Kyllähän kaikki oikeasti tietää, että juuri palkka ratkaisee sen haluaako edes sitä työtä.
Vierailija kirjoitti:
En tiedä mistä ihmeestä olet tuollaisen käsityksen saanut. VIIMEISTÄÄN työhaastattelussa pitää keskustella myös palkkatoiveesta.
Ei pidä kun se on TIVAAMISTA.
"Palkasta ei kannata tivata ensimmäisen työhaastattelun aikana, ellei rekrytoija ota sitä itse esille."
https://duunitori.fi/tyoelama/mita-ei-kannata-sanoa-tyohaastattelun-aik…
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voihan sitä palkkahaitaria tiedustella jo ennen kuin edes jättää hakemusta.
Epäkohteliasta soittaa vain kysyäkseen palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voihan sitä palkkahaitaria tiedustella jo ennen kuin edes jättää hakemusta.
Epäkohteliasta soittaa vain kysyäkseen palkkaa.
Samalla voi toki kysyä muutakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten niin ei saa kysyä? Palkastahan neuvotellaan haastattelussa, tottakai!
Ehkä tässä sitten kysymys enemmän aloista, missä noudatetaan tiukasti TES:n mukaista taulukkopalkkaa.
Itse olen ainakin aina neuvotellut palkasta.
Huonotapaisen työntekijän merkki. Työpaikalle mennään tekemään työtä. Ensin työ sitten huvi. Johan sen Kokoomuskin sanoi, että palkalla ei ole tarkoitus pärjätä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Huonotapaisen työntekijän merkki. Työpaikalle mennään tekemään työtä. Ensin työ sitten huvi. Johan sen Kokoomuskin sanoi, että palkalla ei ole tarkoitus pärjätä.
Juuri näin. Hattu kourassa menet hakemaan sitä työtä. Maksat vaikka vähän ensimmäisistä viikoista, kun et vielä osaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysyä? Työnhakija itse esittää palkkatoiveen.
Edellisessä työpaikassa esimies oli tehnyt niin, että oli työhaastattelussa sopinut palkasta mutta kun uusi työntekijä tuli allekirjoittamaan sopimusta, oli sopimukseen laitettukin pienempi palkka mitä alunperin sovittu.
Minulta on rekrytoija aina kysynyt palkkatoivomuksen. Itse tein aina vastakysymyksen että paljonko tarjoatte.
Kyllä mä ainakin olen esittänyt viimeisimmissä työnhauissa palkkatoiveeni jo ennen haastattelun järjestämistä, koska jos ei olla sen osalta lähelläkään samoja näkemyksiä, ei minusta rekrytointiprosessin eteenpäinviemisellä saavuteta enää mitään, tuhlataan vaan molempien osapuolten aikaa. Haastattelussa voidaan sitten speksata tarkemmin työnkuvaa ja vaikka tarkentaa vielä palkka-asioita. Ehkä jos ilmoituksessa on ilmoitettu joku hyvin tarkka palkkaus lähtökohtaisesti, niin sitten asia on eri, mutta ainakaan omalle alalle/osaamiselle ei ole olemassa kiinteää palkkataulukkoa, niin pakkohan siitä palkasta on puhua. Ja mieluummin varhaisessa vaiheessa eikä esim. neljännellä haastattelukierroksella ja psykologisten testien ym. teettämisen jälkeen.
Mulla on vähän sellanen linja, että jos palkanmaksu on työnantajalle jotenkin kivulias aihe niin sitten se ei ole minun työnantaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä mistä ihmeestä olet tuollaisen käsityksen saanut. VIIMEISTÄÄN työhaastattelussa pitää keskustella myös palkkatoiveesta.
Ei pidä kun se on TIVAAMISTA.
"Palkasta ei kannata tivata ensimmäisen työhaastattelun aikana, ellei rekrytoija ota sitä itse esille."
https://duunitori.fi/tyoelama/mita-ei-kannata-sanoa-tyohaastattelun-aik…
Ap
Nämä on näitä työnantajan ohjeita, niitä ei kannata noudattaa missään nimessä.
SELITTÄKÄÄ!!!!!!!!!!!!!!1