Onko ikäsyrjintä laillista?

Olisiko nuoria helpompi riistää?

Yhdenvertaisuuslain mukaan on.

Ilmiantakaa noi työpaikat, jotka ilmoittavat tuon syrjinnän avoimesti, oppiipahan.

Pelkäävät 30v olevan taloudellinen riski.

30+ on lastentekoikä, eli vaihe joka tulee työnantajalle hyvin kalliiksi.

henkilö jolla on pitkä työkokemus, nuori ja korkeasti koulutettu tekee parhainta tulosta.

Vierailija kirjoitti:

30+ on lastentekoikä, eli vaihe joka tulee työnantajalle hyvin kalliiksi.

Mutta jos onkin mies?

Pienempi palkka.

Nuorille on helpompi näyttää kaapin paikka. Vanhat eivät suostu huonoon kohteluun

Minkään ideologisen, uskonnollisen, rodullisen tai iän vuoksi ei saa syrjiä.

Ei se laillista ole, mutta de facto ja koska kiinnijäämisestä seuraa ehkä sakko, kukaan ei asiaa valvo. Käytännössä kaikki rikokset, joista ei ole seurauksena vankeutta tai ole merkittävää yhteiskunnallista merkitystä jätetään tutkimatta.

Selvästi välttyy riistotyöltä, kun tuollaisen ilmoituksen näkee.

Ikäsyrjintä on laitonta mutta yleistä. Jokainen yli viiskymppinen työnhakija tietää sen.

Jokainen avoimesti ikäsyrjintää harjoittava yritys tulee ilmiantaa.

Vierailija kirjoitti:

Nuorille on helpompi näyttää kaapin paikka. Vanhat eivät suostu huonoon kohteluun

Vanhenee se nuorikin, aika menee yllättävän nopeasti.

Finlex.fi ja yhdenvertaisuuslaki

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

30+ on lastentekoikä, eli vaihe joka tulee työnantajalle hyvin kalliiksi.

Mutta jos onkin mies?

Kyllähän mieskin voi synnyttää, uuden maailmankatsomuksen mukaan. Jollet sinä (miehenä) voi niin olet ra sis ti ja boomeri.Tähän on menty.

Vierailija kirjoitti:

Yhdenvertaisuuslain mukaan on.

Yhdenvertaisuuslaki

3 luku Syrjinnän ja vastatoimien kiellot

8 Syrjinnän kielto

Ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Syrjintä on kielletty riippumatta siitä, perustuuko se henkilöä itseään vai jotakuta toista koskevaan tosiseikkaan tai oletukseen.

Välittömän ja välillisen syrjinnän lisäksi tässä laissa tarkoitettua syrjintää on häirintä, kohtuullisten mukautusten epääminen sekä ohje tai käsky syrjiä.

Kysynpähän vaan mihin ilmiannetaan ja mitä apua siitä on. Työpaikka jää yhä saamatta. Myöskin sama puliveivaus jatkuu. Elämmekö Neuvostoliitossa.

Onkohan täällä kukaan hakenut töitä? Nimittäin onko jäänyt huomaamatta että liki kaikki paikat haetaan kaavakkeella johon ON LAITETTAVA jotakin syntymäajan kohdalle, muuten ei kaavake etene. Pitääkö alkaa valehtelemaan kun muuten voin sanoa itseäni rehelliseksi.

Syrjintää on vain tietyt tilanteet, ei suinkaan kaikki ikään perustuva erottelu, jolloin ei voida edes puhua syrjinnästä, jotta kyllä on lainvastaista jos on oikeasti syrjintää.