Miten selittää lyhyt (2vko) työsuhde?

Sanot niinkuin asia on:

työ ei vastannut odotuksiasi.

Vastaa rehellisesti kysyttäessä. Kusettamisesta kuitenkin jää kiinni.

Onko tuommosta työsuhdetta pakko laittaa cv:hen? Itse olin 5viikkoa uudessa työpaikassa ja irtisanouduin koeajalla, enkä laita sitä mihinkään tietoon.

cv.stä voi jättää pois jotain tai nimetä lyhyet työt pätkätöiksi tai vuokratöiksi.itse olen joskus tehnyt pätkätöitä. päivistä -viikkoihin. vuokratyöt yleisiä ei tarvi hävetä pätkätöitä.

Jos työsuhteen molemmin puolin on ollut työttömyyttä niin sen voi vaan häivyttää ja sanoa että ollut työttömänä koko ajan.

Kas kun et kysy: "Mitä sanon nimekseni ja iäkseni työhaastattelussa?"

laitat että kesti 4 kk

Ei kannata edes mainita tuota.

Ei tietenkään tuota mainita cv:ssä. Ei CV:n ole tarkoituskaan olla kattava kuvaus työ- ja opiskeluhistoriasta, vaan siinä nostetaan esiin ne tehtävät, koulutukset, kokemus ja osaaminen, joilla on merkitystä haettavan työn kannalta. En minä kerro omassa CV:ssäni työskennelleeni nuorena laitosapulaisena tai lähettinä, eihän niillä ole enää yhtään mitään merkitystä.

Meille haki tyyppi, jolla oli ihan hyvä CV, melkein loistava. Valinnan jälkeen pomo pyysi työsodistukset nähtäväksi, mutta niitä ei koskaan tuotu näytille. Koeaikana huomattiin, että osaaminen oli jotain ihan muuta kuin piti olla ja kun pomo soitti jollekin edelliselle työnantajalle, niin miehestä ei tiedetty mitään. Selvisi, että CV oli puppua, mutta se ei riittänyt koeaikapurkuun, koska työntekijä ilmoitti, että hän tekee sitten ilmoituksen siitä, että todellinen syy on etninen taustansa. Juttu on vielä oikeudessa.

On ne veijareita!