Lue keskustelun säännöt.
Miksi työkaveri käyttäytyy näin?
29.08.2022 |
On mm. Sanonut toiselle työkaverille paikalla ollessani "Oon nyt ollu Pirkon kanssa viikon putkeen,sä tuut töihin,älä anna sille sitä vuoroa". Siis olin vieressä ja kuulin ton keskustelun. On puhunut minusta myös että "ennen Pirkko oli niin hidas,nykyään nopea".Ai kiva, olen hänen arvioinnin alla. Aina on myös olo,että hän on vuorossa vetovastuussa ja minun täytyy pienentää itseni.Viimeisimpänä juttuna,että hän opetti minulle työasiaa,johon yritin todeta "eikös tää tehty näin",kun oon aikaisemmin siis tehnyt kyseisen jutun. Ennen kuin sain lauseeni loppuu, hän sanoi "älä keuli". Tarkoitukseni ei ollut se,vaan ilmaista puhtaasti että osaan. Ainiin, hän on myös viitannut keskustelussa,jossa olimme jälleen kolmistaan(minä,hän,työkaveri nro 3),"eikös me olla oltu täällä yhtä kauan, Kait sä varmaan jotain oot siinä ajassa oppinut?".
Näitä juttuja kun kasaantuu, tulee sellainen olo, että aijaa mua ei kai haluta sinne ollenkaan. Muilta oon kyllä saanut hyää palautetta ja pyrinkin tekemään työni aina hyvin. Kertokaa miksi hän käyttäytyy näin ja miten voisin asian kanssa toimia?
Kommentit (17)
Älä välitä. Tuommoisia aspiruja on työpaikat täynnä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itsekeskeinen kusipää. Noita on. Pahin voi olla kasvatustieteilijä tai muu koulutusalalla työskentelevä, joka kerta kaikkiaan ei hyväksy, että joku kommentoi tai yrittää osoittaa osaamista asiasta, jonka HÄN osaa. Juuri toisen henkilön ennenkin tekemän työn mitätöinti, kun HÄN osaa on tyypillistä. Jos HÄN saa ajatuksen tai osaa, ei toisella verkkoon tarttuneella voi olla asiaa.
Voisi luulla, että jos tuohon "Kait sä varmaan jotain oot tässä ajassa oppinut" voisi kertoa, mitä osaa ja toinen arvostaisi. Mutta taas, jos kyseessä on asia jonka HÄN osaa, jota HÄN arvostaa, HÄN kadehtii tai HÄN vähättelee, vastaus voi olla väärä ja täysin absurdi tai sivuutettava päsmäröijän mielestä. Myös muualla tehty työ voi olla kerrassaan väärin, rikkomus tai valhetta, jos väärä ihminen siitä kertoo.
Keskustele esimiehesi kanssa, hänen velvollisuutensa on puuttua tuohon. Tuo on kiusaamista ja se on AINA rikos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tunnen tuskasi ap paremmin kuin voisit kuvitellakaan. Aloitin kesäkuussa uudessa paikassa, jossa työkaveri nakitti kaikki hommat mulle ja tuskaili perään jos kaikkea ei ehtinyt hoitaa.
Mä katselin tota hommaa useamman vkon kunnes ilmoitin työnantajalle ottavani lopputilin. Sieltä tuli nöyrä Soitto seuraavana päivänä ja kerrottiin että pääsen muihin hommiin ja tämän ihmisen kanssa ei tarvitse enää työskennellä.
Älkää ihmiset hyväksykö epäasiallista kohtelua!
Itse nostaisin kissan pödälle pyytäisin esimiehen tai naisen käsittelee asiaa paikan pälle.Jos sitä ei ole mahdolisuus,veisin asiasta kantelun firman/ yrityksen johtoportaaseen. KENEKÄÄN IHMISEN EI KULLU KÄRSIÄ HUONOA KÄYTÖSTÄ YHTÄN MISSÄN TOIMPAIKASSA!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisitko millään sanoa hänelle suoraan että nyt riittää ja opettelee puhumaan sinulle niin kuin ihmiselle tai alat käyttämään samaa kieltä hänestä ja mainostat että on ollut hyvä opettaja kun ei ennen luonnistunut muiden halveeraaminen ja nyt lähtee ihan luontevasti lapasesta.
Hän käyttäytyy noin, koska on lapsellinen, jälkeenjäänyt ja ei kauhean viisas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Keskustele esimiehesi kanssa, hänen velvollisuutensa on puuttua tuohon. Tuo on kiusaamista ja se on AINA rikos.
Kiusaaminen ei kyllä ole rikos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpaikkakiusaamista. Todennäköisesti pomon kaveri, joten pomo "ei ole huomannut mitään".
Sinua yritetään savustaa sieltä pois. Ala katsella vaativampia paikkoja, sulla on selvästi osaamista, mikä kiusaajaa kismittää. Itse hän ei voi päästä tuolta koskaan pois, ja purkaa tyytymättömyyden kiusaamalla muita.
Todellakin sanot hänelle niin suoraan ja tiukasti, kuin mahdollista, että jos käytös ja puheet eivät muutu, asia menee virallista tietä eteenpäin. Älä huuda, raivoa, tai provosoidu, koska tuollaiset ihmiset osaavat kääntää tilanteet itselleen edullisiksi. Katsokaa nyt, minähän olen sanonut, että ei tuosta ole mihinkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tunnen tuskasi ap paremmin kuin voisit kuvitellakaan. Aloitin kesäkuussa uudessa paikassa, jossa työkaveri nakitti kaikki hommat mulle ja tuskaili perään jos kaikkea ei ehtinyt hoitaa.
Mä katselin tota hommaa useamman vkon kunnes ilmoitin työnantajalle ottavani lopputilin. Sieltä tuli nöyrä Soitto seuraavana päivänä ja kerrottiin että pääsen muihin hommiin ja tämän ihmisen kanssa ei tarvitse enää työskennellä.
Älkää ihmiset hyväksykö epäasiallista kohtelua!
Kerroitko siis tuon työkaverin käytöksestä kun irtisanouduit vai arvasiko pomo?
Haluaa leikkiä pikkupomoa ja olla päällepäsmärinä.
Taustalla usein heikko itsetunto ja haluaa pönkittää omaa egoa.
Vierailija kirjoitti:
Todellakin sanot hänelle niin suoraan ja tiukasti, kuin mahdollista, että jos käytös ja puheet eivät muutu, asia menee virallista tietä eteenpäin. Älä huuda, raivoa, tai provosoidu, koska tuollaiset ihmiset osaavat kääntää tilanteet itselleen edullisiksi. Katsokaa nyt, minähän olen sanonut, että ei tuosta ole mihinkään.
Osuit naulan kantaan,näinhän se on.
-Ap
Sitähän me emme voi tietää, miksi käyttäytyy noin, mutta sen me voimme kertoa, miten voisit asian kanssa toimia.
Keskustele asiasta esimiehesi kanssa.