Hoitajapulaan auttaisi lakiin kirjattu velvollisuus perehdyttämisestä

Nyt on iso hoitajapula. Moni hoitajaksi kouluttautuva tai kouluttautunut miettii nyt hakisiko alan töitä. Silloin iskee epävarmuus. Jos nyt menee töihin, saako sen työpaikan käytäntöihin tarvittavan riittävän pitkän ja perustellisen perehdytyksen ? Useinkaan ei, koska hoitaja ja työyhteisö panttaa tietoaan keltanokalta. Tieto ei ns. kulje tai se kulkee pärstäkertoimen perusteella.
Vedotaan, että on kiire. Usein varmaan onkin, mutta se ei ei ole se suurin syy perehdyttämättömyyteen. Se on melkein sataprosenttisesti ASENNEKYSYMYS !
Työpaikoilla on pomoja. Ja heillä, jos kellä on perehdyttämiseen aikaa. Jos he ottavat aikaa tarpeeksi uuden työntekijän perehdyttämiseen, säästyy heiltä suuri työ rekrytoimisessa. Sillonhan se saavat päteviä uusia työntekijöitä.
Naisvaltaisella alalla on paljon työpaikkakiusaamista. Ilmapiiri voi olla ahdistava ja työnantaja katsoo sitä sormien läpi, koska saa rukoilla työpaikkakiusaajan työpanosta. Koittaako joskus aika, jolloin työpaikkakiusaajat joutuvat vastaamaan tekosistaan? Esim. potkujen ja maineenmenetyksen muodossa
Jo opiskleluaikana monet saavat huomata , mitä on mielivaltainen kohtelu työpaikalla. Jos opiskelijalle sattuu oma ystävä ohjaajaksi, on koovitonen arvosana taattu. Ja päinvastoin, jos kyykyttäjäohjaaja, arvosana voi pahimmassa tapauksessa olla hylätty. Kaiken tämän päälle henkisesti ja fyysisesti rasittava työelämässäoppimisjakso, jossa ohjausta ja opetusta ei välttämättä ole saanut ollankaan.
Minusta hoitajat saisivat katsoa peiliin ja lopettaa ulinan. Myönteisestä ilmapiiristä hyötyvät kaikki, asiakkaat, työyhteisö ja asiakkaiden omaiset. Kenties se palkkakin paranisi ja lomat pyörisivät paremmin, jos jengi voisi hyvin. Ei olisi rekrytointiongelmia ym.
Ja vielä tuohon lähihoitjan työssäoppimisjaksoon sellainen pontti, että tosiaan, koulutuksen teoriaosuuksien arvosanat ja osaaminen ovat yhtä tyhjän kanssa, kun työssäoppimisjakson arvosanan määrää mielivaltianen ohjaaja, ja ihan pienesti ohjaava opettaja. Näin ollen, ihan minkätasoinen, tehtävät huonosti suorittava vätys voi saada valmistumispaperiin hyvät arvosanat vaikka on käytännössä ihan täsytampio osaamisensa ja hakeruutensa suhtaan.