Kertoisitko pomollesi

Kesällä on aikaa levätä ja yritän jäädä lomalle mahdollisimman aikaisin. Ehkä tuollaisesta listaamisesta tosiaankin voisi olla apua. Ongelma on vain se ettei ole ketään jolle niitä ylimääräisiä hommia voisi työntää. Pitäisi siis palkata aivan uusi ihminen minua jeesaamaan ja kun taloudellinen tilanne on mikä se on, niin pahoin pelkään ettei apua tule.

Et voi antaa täydellistä koulutusta koskaan, ja jos uuvutat itsesi, vain sinä kärsit.



Pieni varoituksen sana näihin neuvoihin, jossa kehotetaan sairauslomalle 1) uupumus diagnoosilla et saa palkkaa sairausloma-ajalta 2) uupumu tai masennus diagnoosilla et tule koskaan saamaan yksityistä sairauskuluvakuutusta Eli minusta sairauslomalle ei kannata jäädä oman perfektionismin takia. Maailma on mitä on.

Voitko tehdä asialle jotain? Voiko esimies tehdä asialle jotain?

tai siitä, miten työt jakautuneet tai lisäavun tarpeesta tai työvälineiden huonoudesta tai prosessinkulun pullonkauloista tai ... siis jostakin sellaisesta, joka on siihen työhön liittyvä ominaisuus. Enkä mainitsisi omasta stressistäni halaistua sanaa, enemmän olisin huolissani työn laadusta, jos on liian kiire tai mitä ne asiakkaatkin ajattelee, jos aina toimitukset viivästyy tai jotain taas samanlaista vastaavaa.

puolisen vuotta mutta sen pidentämisestä ollaan jo puhuttu. Esimies tietää että minulla on paljon töitä ja on luvannut helpotusta tilanteeseen, mutta sen uskon vasta kun näen. Minusta tuskin päältä päin näkyy miten väsynyt todellisuudessa olen. Pelkään väsähtäväni totaalisesti.

Vaikka olisi kuinka mukava esimies niin hänelläkin on omat tavoitteet, eikä niihin kuuluu uupuneen määräaikaisen työntekijän hyysääminen, kun aina voi palkata tuoreen. Työelämä on raakaa.



Ota puheeksi työn organisointi, laatu ym. Minkä tyyppistä työtä teet? Minkälaiset tavoitteet sinulla on?

Mieti sitä ja ehdota konkreettista ideaa pomollesi työsi kehittämiseksi paremmaksi. Oisko joku työväline, uusi tietokoneohjelma tai ulkoistettu palvelu (esimerkkinä postitus e-kirjeillä postissa voisi helpottaa jokun toimitostyöntekijän tehtävää), joka helpottaisi työtäsi tai jospa jättäisitte jotkut turhat jutut pois tai muuta sellaista.



Et varmaan halua loppuiäksesi sellaista työtä, jossa olisit aina väsynyt.

Mene ensin lääkäriin. Oikein kunnolliselle lääkärille ja kerro huolesi. Stressi voi laukaista myös fyysisiä sairauksia ja niiden olemassaolon mahdollisuus kannattaisi tarkistaa. Myös työuupumuksen vuoksi määrätään sairaslomaa, mutta syyhän voi olla joku toinen.



Yritä nyt ihminen kotona rentoutua ja unohtaa työhuolet.

Olen koulutusalalla. Sinänsä rakastan työtäni enkä millään raaskisi luopua siitä (eikä kyllä olisi varaakaan). Esimieheni kanssa olemme keskustelleet työn organisoinnista ja hän on luvannut minulle apuvoimia. Nyt vain tuntuu siltä että kukaan eikä mikään voi minua pelastaa. haluan vain käpertyä johonkin nurkkaan ja nukkua.

Saat pari päivää aikaa levätä.

Käy lääkärillä puhumassa, mene vaikka yksityiselle, jos et halua työpaikkalääkärille mennä.

Jotainhan pitää tehdä, noin et voi jatkaa. Hyvällä onnella esimiehesi on jo järjestämässä sinulle apuja, huonolla tuurilla se ei ole koskaan ollutkaan hänen aikomus..

Olen koulutusalalla. Sinänsä rakastan työtäni enkä millään raaskisi luopua siitä (eikä kyllä olisi varaakaan). Esimieheni kanssa olemme keskustelleet työn organisoinnista ja hän on luvannut minulle apuvoimia. Nyt vain tuntuu siltä että kukaan eikä mikään voi minua pelastaa. haluan vain käpertyä johonkin nurkkaan ja nukkua.

keskustella asiallisesti hankalan esimiehen kanssa. Sain kuulla olevani naurettava. Taisi nauru loppua kun olin ensin 4vk sairaslomalla sitten kuukauden töissä ja taas 5vk sairaslomalla. Sen jälkeen tilanne on rauhoittunut ja olen nyt ollut ihan tyytyväisenä töissä monta vuotta. Kyseessä on kyllä vakituinen työsuhde. En suosittelisi sanomaan mitään. Hae lomaa.

Luuletko todella jaksavasi ilman sairauslomaa?

Kuulostaa todella kauhealta jos pitää sinnitellä viimeiseen asti työpaikan menettämisen pelossa.



Minulla itselläni on vakituinen työpaikka. Töitä on aivan liian paljon ja olen marmattanut asiasta kerran jos toisenkin. Vastaus on aina sama; yritetään saada lisäapua, tämä tilanne on vain nyt hetken tällainen yms. Eli ei siitä sanomisesta ole ollut mitään apua. Potkuja en saa, koska minun työpanostani ei yksi eikä kaksikaan uutta työntekijää korvaisi. Päätinkin nyt tehdä ihan konkreettisen ehdotuksen tilanteeseen. Listaan parin kuukauden työhommani. Sitten ehdotan, että voiko tämän ja tämän työtehtävän siirtää jollekin toiselle, kun en itse usko ehtiväni niitä tehdä. Uskon, että sillä tavalla onnistun työkuormaani vähentämään.