Opetusalan ja varhaiskasvatuksen epäkohtia

Löysin instagramista tilin "palkatonopettaja" ja mietin kuinka on samaa käytäntöä koulussa ja varhaiskasvatuksessa määräaikaisten työsuhteiden kanssa. Varhaiskasvatuksessakin tehdään monella paikkakunnalla soppari 2.8.-31.5. ajalle. Näin ei tarvitse maksaa työntekijälle kesäajalta palkkaa, lomat pidetään ennen kuin työsuhde loppuu ja työntekijä kesä-heinäkuun palkattomana. Usealle työntekijälle on kuitenkin uusi samanlainen määräaikaisuus jatkumassa usein samassa työpisteessä mihin edellinen määräaikainen työsoppari päättyi 31.5. Vieläkö pitää miettiä miksi on työntekijä pulaa?