Minulle tarjottiin töitä, mutta työnantaja välttelee palkkakusymystäni
Ollaan siis jo työtehtävästä sovittu. Palkkaani en kuitenkaan tiedä e mä sitä, miten pitkään työsuhteeni tulee jatkumaan.
Ei varmaan kannata tällaista menoa edes katsella?
Kommentit (18)
Palkka on niin pieni että itse työnantajakaan ei kehtaa puhua siitä
Vierailija kirjoitti:
Miksi et ottanut noita asioita puheeksi haastattelussa? Kuten yleensä on tapana...
Ei ollut haastattelua
Älä allekirjoita sopimusta jos sopimus ei ole mieleinen.
No sano että tulee töihin kun sopimus on tehty
Palkkoineen ja muine etuineen
Nyt on kyllä red flageja siinä määrin että voit perustaa lippukaupan
Saa sitä vuoroja ehdotella
Mutta ehdottaa että haet muuta työtä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et ottanut noita asioita puheeksi haastattelussa? Kuten yleensä on tapana...
Ei ollut haastattelua
Sulle vaan soitettiin että tulehan töihin ensi viikon keskiviikkona? Jos te jotain siitä juttelitte niin se on se ns. haastattelutilanne, missä myös sinä haastattelet mahdollista tulevaa työnantajaa. Esimerkiksi juuri kysymällä palkasta ja työsuhteen kestosta.
Jos ei ole työsopimusta ei tarvitse töihinkään mennä.
Oletteko siis suullisesti sopineet, että aloitat työn? Mutta palkasta ja työajoista ei ole keskusteltu?
Vai mikä juttu tämä oikein on.
Suullinen sopimus on pätevä. Itse en suostuisi tekemään. Jos teet suullisesti niin kaikki asiat palkoineen on sovittava. Ja äänität sen.
Kerrot että äänität tän juttelun muistisi tueksi. Jos ei suostu niin älä ota paikkaa.
Mulle tarjottiin työpaikassa määräaikaisuuden jatkoa. Lisää opeteltavia työtehtäviä. Kysyin, että kai palkkakin nousee. Ei osattu vastata. Sitä kai pohdittva korkeamman HR-ihmisen kanssa. Käsittämätöntä. Lisäksi tämä on neljäs määräaikaisuus 1.5v sisällä tässä paikassa.
Vierailija kirjoitti:
Jos ei ole työsopimusta ei tarvitse töihinkään mennä.
Oletteko siis suullisesti sopineet, että aloitat työn? Mutta palkasta ja työajoista ei ole keskusteltu?
Vai mikä juttu tämä oikein on.
Ollaan sähköpostissa sovittu, mutta palkkatiedusteluun ei vastata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ei ole työsopimusta ei tarvitse töihinkään mennä.
Oletteko siis suullisesti sopineet, että aloitat työn? Mutta palkasta ja työajoista ei ole keskusteltu?
Vai mikä juttu tämä oikein on.Ollaan sähköpostissa sovittu, mutta palkkatiedusteluun ei vastata.
Kysy uudelleen. Itse vaatisin kirjallisen työsopimuksen ennen kuin suostuisin tekemään minuuttiakaan töitä.
Sanot vaan, että haluat niin paljon palkkaa kuin firmassa on budjetoitu kyseiseen työtehtävään. Eli sen maksimin.
Suomessa on paljon venälöityneitä työnantajia. Huijaavat ja valehtelevat.
Suomen sisällä elävät kuin venäläiset.
Miksi et ottanut noita asioita puheeksi haastattelussa? Kuten yleensä on tapana...