Miksi jotkut eivät työelämässä halua mukaan projekteihin

Koska kukaan järkevä ei halua palkkioksi hyvistä suorituksista entistä "vastuullisempia" tai "haastavampia" työtehtäviä.

En ymmärrä miten tuo on mahdollista. Meillä kaikki työ on projektityötä.

Kaikilla ei ole kunnianhimoa.

Jotkut projektit ovat turhia, ajan ja rahan haaskausta nollatutkimustuloksin.

Projektipäällikkyys on meillä väliaikaiseksi katsottava työtehtävä, joka ei vaikuta palkkaan millään lailla, vaikka teetättää huomattavasti lisätyötä ja stressiä.

Olen oman työni ohessa vetänyt työpaikalla pari projektia, mutta kiitoksena on ollut vain lämmintä kättä. Ei kiitos enää.

Kaipa se juuri kunnianhimon puutetta on, ei haluta ottaa ylimääräistä vastuuta, jos ei ole pakko.

Vierailija kirjoitti:

Kaipa se juuri kunnianhimon puutetta on, ei haluta ottaa ylimääräistä vastuuta, jos ei ole pakko.

Miksi ottaa, jos siitä ei hyödy yhtään mitään? 

Koska kiltti ja joustava saa kiitokseksi lisää töitä.

Omalla alallani projektit on vain vittumaisia. Ei kukaan halua ottaa sellaista vastuuta. Pelkkää kaaoksesta selviämistä. Projektit onnistuvat vain, jos kaikki osapuolet on aidosti sitoutuneita.

Kaikista ihmisistä ei ole projektityöskentelyyn ollenkaan.

Projektihan on hyvin intensiivinen työ, etenee tiettyä vauhtia ja se on tiukasti aikataulutettu.

Tosi asia on sekin, ettei kaikista ole ollenkaan projektityöhön.

Projektiti alkavat ja loppuvat ja sitten taas käsiksi taas käsiksi uuteen projektiin.

Se sopii joillekin erittäin hyvin.   Niille jotka haluavat haasteita, ovat erittäin aktiivisia ja joita yksitoinen  "raatamnen"  kyllästyttää.

Huono projektipäällikkö on pahinta mitä projektissa voi tapahtu, siksi hänen pitää olla osaava, jämäkkä ja vaativakin.

Vierailija kirjoitti:

Koska kiltti ja joustava saa kiitokseksi lisää töitä.

Tämän onneksi huomasin todella nuorena jo. Olen tunnollinen ja autan mielelläni, jos apua tarvitaan. Tämä auttelu ei kuitenkaan näy palkassa ollenkaan, joten loppujen lopuksi ei se ole sen vaivan väärti. Omasta jaksamisesta pitää pitää huolta, työnantaja ei sitä todellakaan tee.

Vierailija kirjoitti:

Koska kukaan järkevä ei halua palkkioksi hyvistä suorituksista entistä "vastuullisempia" tai "haastavampia" työtehtäviä.

Tämän voi oppia vaan kantapään kautta.

Sain itse joitain vuosia sitten 500 euroa/kk lisää liksaa ja vastuuaseman yhdessä projektissa.

Sitten päiväni kului koordinoidessa 50+ ihmisen kommunikaatiota ja tekemisiä. Kokouksia pitkin maailmaa, työajat aivan mitä sattuu, pitempiä lomia ei voi pitää. Koko homman toimivuus minun vastuullani.

Verojen jälkeen käteen tuosta jäi kuukaudessa himpun verran päälle 200 euroa kuussa, jotka menevät siihen, että käy väsyneenä kerran kuussa perheen kanssa ravintolaillallisella palautumassa. 

Ei millään lailla kannattavaa.

Kokeilin kerran nykyisessä työpaikassani. Työmäärä lisääntyi paljon, ja tietenkin vastuu kun vastasin siitä projektista, sain 40 euron brutto siis korotuksen palkkaan eli ihan vitsi, joka oli lähinnä loukkaava. Sain haukut kun en enää ehtinyt hoitaa kunnolla sitä omaa varsinaista työtäni. Sain haukut, kun projekti ei edennyt kunnolla, mutta syynä tähän oli, että projektiin ei annettu juuri mitään resursseja eikä minulla ollut valtaa mistään ottaa niitä resursseja. Kun sanoin johdolle, että projekti ei voi edetä ilman resursseja, totesivat että sinä vastaat projektista, älä valita.

Ei enää ikinä. Sanoin projektin jälkeen, että en koskaan tule täällä enää yhtään projektia ottamaan. Pomot ei edes ymmärtäneet miksi vaan ihmettelivät että mitä sinä nyt noin.

Mieheni on kaksi kertaa kieltäytynyt tarjotusta projektista, koska käytännössä se olisi tarkoittanut, että työmäärä lisääntyy hurjasti ja saa komeamman tittelin, mutta palkka olisi noussut vain joitakin kymppejä. Tekee jo nykyisellään ylitöitä joka viikko ja saa niistä rahaa. Tuon projektin myötä ylitöistä ei enää olisi saanut erillistä korvausta. Laskettiin aika nopeasti, että susipaska diili työntekijän näkökulmasta ja että työllä on itseään ylipäätään turha tapattaa, mutta erityisesti silloin, jos siitä ei edes saa rahallista korvausta... 

Uppista. Olen mukana vapaaehtoisessa projektissa entisen työnkuvan lisäksi. Lisäpalkkaa tai palkkiota ei ole luvassa. Olen ollut alusta asti järkyttynyt siitä, että entinen työnkuva pitäisi hoitaa sataprosenttisesti (oikeastaan siinä on tullut lisää työtehtäviä) ja projekti vaatisi myös täyspäiväistä työstöä. Oma jaksaminen ja motivaatio on ollut kateissa lähes koko vuoden ja nyt se on huomattu projektissakin.

Minun pitäisi kohta kertoa projektista vastaavalle tilanteesta, sillä hän varasi meille keskustelun aihepiirinä "pystytkö enää osallistumaan projektiin ja kiinnostaako se?"

Miten tuoda ammattimaisesti ilmi, että en usko enää pystyväni projektityöhön eikä kyllä edes kiinnosta? Uskon että muidenkin kannalta olisi jo helpompi löytää tilalle joku toinen ja poistaa minut projektista. Vai tuleeko nykyään sellaisesta varoitus tai potkut, vaikka vapaaehtoisesti tähän on ryhdytty?