Mokasin töissä ja nyt kärvistelen tuskissani

up, tarvitsen vertaistukea päästäisen kunniaksi. 

Ajattelen palkkaani ja kappas, ei kiinnosta työnantajan rahalliset menetykset enää. Maksaisi ensin kunnon palkkaa.

Onhan työnantajalla varmaan vastuuvakuutuksen mokien varalle

Mäkin mokasin mut onnistuin vierittämään syyn tiimikaverin niskaan.

Aloituksestasi selviää, ettet pääse tekemään "uuden bmw:n hintaisia" mokia. Muuten sinut olisi koulutettu ajattelumalliin, että tekevä ihminen myös mokaa toisinaan. Mokaan ei jäädä pyörimään, vaan yritetään korjata tilanne. Aina tilannetta ei saa korjattua ja siinä tilanteessa täytyy pään kestää. Suurimmassa osassa yrityksistä on hyvät vakuutukset inhimillisten tilanteiden varalta. Mokat käydään läpi - miten niihin päädyttiin ja miten voidaan jatkossa estää. Jos kyse on viasta päätöksentekoprosessissa, prosessia viilataan niin paljon, ettei vastaavaa tapahdu enää. Jos kyse on tekijänsä virhearviosta, ei kaikille vain voi mitään. Joskus puuttuu tietoa, joskus tulee joku sattuma tai kolmannesta tahosta johtuva viivästys, joka maksaa maltaita jne. 

Kaveri aloitti reskontranhoitajana taannoin eräässä kotimaisessa polttoaineketjussa, joka sittemmin on kasvanut johtavaksi, mutta oli silloin vielä pieni paja Itä-Helsingissä.

Ihmettelin aina, että miten tuo kohlo saa noita hyviå työpaikkoja. Sitten kaveri eräänä päivänä kertoi tehneensä 42 000e mokan, ja lopetteli hommat seuraavana päivänä.....

Ja vaihtoi alaa...

Kyllähän hän se työnantajan moka on, että teettää niin paljon töitä ettei ihmisillä pysy pakka kasassa. Totta kai tulee virheitä, jos pitää tehdä kymmentä asiaa päällekkäin ja kotona loput. 

Hyvä työnantaja oppii virheistään.

Nyt puhutaan kuitenkin vain rahasta. Ja projekteja haalivilla ja tuottavilla firmoilla sitä yleensä piisaa.

Eri juttu olisi, jos olisit vastuussa toisten ihmisten hyvinvoinnista ja terveydestä, ja mokaisit siinä pahasti. Raha on vain rahaa.

Mitä väliä, et joudu itse maksamaan. Pahinta mitä voi seurata on potkut ja työttömänäkin pärjää hienosti.

Analysoi mikä meni pieleen ja miksi ja olisitko voinut tehdä jotain toisin. Sitten kun olet miettinyt asian perin pohjin ja ymmärtänyt miksi toimit niin kuin toimit, niin opi virheestä, pyydä anteeksi jos on tarvis ja jätä asia taaksesi.

Ja jos töitä on ihan liikaa, niin tee se selväksi muillekin. Joskus riittää että työt tehdään riittävän hyvin, joskus riittää että ne tehdään vasemmalla kädellä ja joskus ne pitää tehdä lähes täydellisesti. Jos työt on juosten kustu ajanpuutteen vuoksi, niin syy ei ole pelkästään sinun.

Minä mokasin, pahimmalla mahdollisella tavalla töissäni. Ja nyt sisäisen infran ilmoitustaululla on pyörinyt jo vuoden päivät kertaus työohjeista sen mokan takia.

Syyllistä ei koskaan löytynyt.............

Kyllä se taitaa olla nyt moro ja näkemiin ?

Voi kuule, sitä sattuu. Ihminen olet ja siten erehtyväinen.

Noista selviää parhaiten, kun tunnustat virheen ja esität ratkaisun tai pyydät apua ratkaisuun.

Olen itse tehnyt 85000 euron virheen, ilmoitin siitä heti, kun havaitsin sen ja ehdotin miten sen voisi korjata. En saanut potkuja.

Minä ajattelen, että pomo rosvoaa joka kuukausi 15 tonnia firmalta siitä hyvästä, että käy lähinnä "sparrailemassa" asiantuntijoita, jotka oikeasti tekevät tärkeät päätökset. Sitä taustaa vasten ei yksi BMW paljon hetkauta.

Harvasta puljusta Suomessa saa potkut jonkun yksittäisen tahattoman mokan takia. Sitten on eriasia jos moka on tahallinen, valehtelya, seksuaalista häirintää tms, tai jos on johtoryhmätason tehtävissä suuryrityksessä.