Miksi palkkatilastot vääristelevät palkkoja?
Olen matala-palkka alalla ja tehnyt useampia eri töitä
täysi tuntimäärä 38½-40h /kk.
Bruttopalkkani on viimeiset 10 vuotta ollut kolmessa eri työssä . 1750 e , 1816 e ja 1832 e.
ilta-ja viikonloppulisineen vuorotyötä tehdessä bruttopalkkani on ollut maksimissaan n.2050 e.
Ihmettelen vain, kun mietin uudelleenkouluttautumista tai ammatinvaihtoa parempipalkkaisiin hommiin ja etsin tietoa palkoista erilaisista listauksista, niin esim. näistä minun tekemistäni töistä sanotaan peruspalkaksi (ilman lisiä) 2100 e, 2350 ja 2500e
Ihmettelempä vaan, että MISSÄ ja KUKA näin paljon tienaa ja miksi näitä tilastoja vääristellään?
Ja mikä on sitten todellinen palkka niissä ammateissa mistä olen kiinnostunut.
Ärsyttävää, kun työkkärinkin sivuilla on aina vaan palkkatiedoissa että "sopimuksen mukaan" tai kvtes, ei koskaan kerrota suoraan sitä palkkaa.
Kommentit (10)
Saanko kysyä, mitä olet tehnyt työksesi? Palkka kuulostaa tasoa: kerrossiivooja, siistijä, talonmies, vastaanottoapulainen tms. Niillekin tuo palkkasi kuulostaa melko pieneltä - jos siis oikeasti kyseessä brutto (=ennen veroja oleva palkka).
Tämä on totta. Lisäksi jos hankit lisäkoulutusta A, voit päästä palkkaan B, mutta jos otat vuoron C palaat palkkaan f(x)=3000-2A
Tähänkin vaikuttaa paljolti palvelusvuotesi joka kiihdyttää palkkakasvuasi suhdeluvulla Q, ellet sitten satu olemaan palkattomilla vapailla aikaa E8.
Myyjä, uimavalvoja, asiakaspalvelija tiskillä, päiväkotitäti, liikenneasematyöntekijä jne.
Keskisuomessa nämä palkat.
Ja kyllä tiedän, että bruttopalkka on palkka ennen veroja.
Tilille ei tulee juuri mitään.
JOS työssä saa lomarahoja, niin silloin palkka on yleensä n. 13 kuukauden palkka.
Eli jos palkka olisi esim. 2000e niin sen saa X 13 = 26'000e/vuosi Jos tuo jaetaan "kuukausipalkaksi" : 12 niin kk-palkka onkin n.2167ee
/kk
Joillain aloilla saa myös kokemuslisää/henkilökohtaisia korotuksia, jos vaikka 5 vuoden jälkeen palkka nousee x % ja saa jossain kohtaa henkilökohtaisen palkankoroyuksen, niin em. voivat nostaa kk-palkkaa siiitä mitä kollega saa.
Lisäksi osa saa erilaisia bonuksia/provikoita/tulospalkkioita, joiden merkitys voi olla iso osuus tuloissa. Esim. tiedän työpaikkoja joissa parhaat saavat joka kuukausi bonusta palkan päälle 3000-4000e (myyntiala) mutta osa huomattavasti vähemmän, keskimääräinen bonus jossain 2000e/kk tuntumassa.
Joo. Ihmettelen ihan samaa. Iltalehdessä aina nämä "katso kuinka sinun alallasi tienataan" otsikot kertovat ihme "keskiansioita". Kavereiden kanssa juteltu, että kuka meistä muka tienaa edes sen keskipalkan verran. Ei kukaan. Noin 30v ihmisiä ollaan kaikki.
Joku urakkapalkkaa nauttiva sähköasentaja voi tienata 4000e/kk palkkaa, mutta tuntipalkat pyörii siellä 16-18e paikkeilla että kyllä reilusti alle 3000e/kk jää. Useat yritykset tässä kohtaa siis tarkkailtu läpi.
Noihin lasketaan lomarahat mukaan, eli käytännössä kolmen ylimääräisen viikon palkka.
Vierailija kirjoitti:
Noihin lasketaan lomarahat mukaan, eli käytännössä kolmen ylimääräisen viikon palkka.
Ei se 3 viikon lomaraha jaettuna 12 kuukaudelle nosta tuota keskiansiota lähellekään sitä mitä väittävät mediaanipalkkatasoksi.
Kai se on niin että muutamille yksilöille maksetaan sitten 20000e/kk niin tilastot vääristyy aika lailla.
Useimmat firmat maksavat pk-seudulla enemmän palkkaa samasta työstä. Jos ko. työytekijöitä on suhteessa enemmän pk-seudulla, se voinee vääristää noita palkkatietoja koko maan kuvassa.
Lisäksi samalla koulutuksella/ammattinimikkeellä voi työskennellä eri töissä mikä vaikuttaa palkkaan. Ajatellaan vaikka lastenhoitajaa joka voi olla töissä:
Julkisessa päiväkodissa
Yksityisessä päiväkodissa
Kunnan pph
Yksityinen pph
Tai vaikka tarjota jotain supererikoispalveluita, missä vain taivas (ja hinta...) on rajana (jos joku vaan suostuu maksamaan niistä).
Mitähän töitä sinä olet oikein tehnyt? Palkkatilastot toki on aina hankalia, mutta palkka on aina "henkilökohtainen" eli tes palkkoihinkin voi vaikuttaa moni asia. Et sinä voi suoraan katsoa, että koulutuksella x pääsee automaattisesti palkalle y.