Mitä teet, jos last.hoitaja ilmoittaa, että

tai koetan muuten hommata kyydin.

tai sitten hommaan toisen lapsenvahdin tai jään itse kotiin

tunniksi hoitamaan. Vaan hoitaja on palkattu ma-pe vanhempien töissäolo ajaksi. Siis onhan tuolla hoitajalla velvollisuus tulla vaikka kävellen tuo 40km???

tilalle ei saa lennosta ketään, mutta en 50 e taksejakaan maksaisi

tunniksi hoitamaan. Vaan hoitaja on palkattu ma-pe vanhempien töissäolo ajaksi. Siis onhan tuolla hoitajalla velvollisuus tulla vaikka kävellen tuo 40km???

ellei ole sairas?????? En nyt tosissani sanonut että pitää vaikka kävellen tulla, mutta melkein. Vai voiko hoitaja vain ilmoittaa, et sorry nyt, en pääse tulemaan viikkoon töihin, auto rikki.

ellei ole sairas?????? En nyt tosissani sanonut että pitää vaikka kävellen tulla, mutta melkein. Vai voiko hoitaja vain ilmoittaa, et sorry nyt, en pääse tulemaan viikkoon töihin, auto rikki.

mutta silloin sinulla työnantajana on kai oikeus miettiä työsuhteen purkua yms. en tiedä mitä laki sanoo moisista asioista.

Mutta ei tuo autottomuus nyt voi olla este ettei viikkoon pääse töihin...

lastenhoitaja saisi maksaa taksin itse, jos kyseessä on siis lasten vakituinen päivittäinen hoitaja. Jos hoitaja on iltamenoa varten palkattu, sitten varmaan maksaisin kyydin itse. Enhän itsekään voi jäädä pois tuollaisen syyn takia vakityöstä, vaan joutuisin myös itse menemään taksilla, eikä tosiaankaan työnantaja sitä maksaisi. Jos hoitaja ei tähän suostuisi, olisi se hänelle palkaton vapaapäivä. Palkaton vapaapäivähän siitä tulisi itsellekin, ellen saisi esim MLL:lta sijaishoitajaa.

Hoitaja oli jo tänään päivän tuon syyn takia pois. Ja on ilmoittanut etä ei tiedä mitä tehdä, koska ei saa mistään vara-autoa. Hänen autonsa on ehkä n. 2 viikkoa korjaamolla.



Ja hoitajalle ei voida laittaa poissaolopäiviä palkattomiksi, koska Kela maksaa hoitajalle lapsista tukia. Tuet tulevat vaikka hoitaja olisi viikon pois. En tiedä miten pitkä poissaolo vähentää tuen määrää... Lisäksi hoitaja saa kunnalta myös tukia.



Vähän kinkkinen paikka. Emme tiedä mitä oikein teemme. Ollaan kyllä sanottu, että me ei voida jäädä meidän töistä pois sen takia, että sinulla on auto rikki...

hoitajalle omaa autoanne siksi aikaa. Tai hoitaja on teillä yötä. Eipä siinä oikein muita vaihtoehtoja ole

koska itse tarvitsemme sitä! Mies on yön töissä ja kun tulee aamulla, minä otan sen auton käyttööni. No millähän se hoitaja meille yöksi pääsisi edellisenä iltana :O? Niin, voishan joku sen kaveri tuoda sen. Mutta, se ei auta tilanteeseen, jos hoitajan auto on viikon/pari viikkoa korjaamolla.

Ihan sama mikä syy ellei ole sairaus. Auto rikki tai krapula tai ei vaan viitsi lähteä.

ihan sama miten. Aika hölmö tämä teidän hoitajanne, kun muuta edes olettaa. Näin on kaikissa työpaikoissa.

Käytännössä tosin teillä varmasti vaikea tilanne, kun on tällainen työntekijä osunut kohdalle. Ilmeisesti asutte syrjässä ja sijaista olisi vaikea saada, vaikka työsuhteen purkaisittekin? Mutta jos ei hoitaja muuten ymmärrä asiaa, niin työsuhteen purkamiselle ei liene estettä, kyllä viikon yhtäkkinen poissaolo töistä jo sen verran painaa.

Hänen on itse ratkaistava miten tulee töihin. Se on hänen ongelmansa jos taksiin menee koko päivän palkka.

Minä en kuitenkaan voi olla pois omasta työstäni sen takia että hoitajan auto rikki. Ja ilman sairauslomatodistusta ei voi olla päivääkään pois.



t:ap

työsuhteen purkuun. Eihän kukaan nyt voi oikeasti toimia niin, että sanoo että auto on rikki ja en voi tulla töihin pariin viikkoon. Haloo!



Helsingissä oli junilla työnseisaus viime vuonna niin, ettei töihin päässyt julkisilla päivään. Minulla ei ole autoa, ja silti työnanataja (tietysti) oletti minun tulevan töihin. Menin taksilla.



Kaksi viikkoa on aivan kohtuuton aika olla pois tuollaisen syyn takia.

Minusta pitää heti opettaa ettei tuo ole mikään syy. Väärin jos se nostaa palkkaa tai tukia eikä tee mitään. Soita työkkäriin ja kerro tilanne. Varmaan heiltä löytyy uusi tyttö tai nainen tilalle.

Sanot, että tulee taksilla ja jos ei tule niin työsuhde loppuu. Jos tulee nupinaa niin kehota tutustumaan työelämän pykäliin.

puolin ja toisin. Sen takia, että jos hoitaja irtisanoo itsensä, meillä on edes kuukausi aikaa etsiä uusi hoitaja. Uuden hoitajan löytyminen on tosiaan vähän ongelmallista, asumme vähän syrjässä (tarvitsee oman auton), työaika alkaa klo 6 jne....



Tämä ei olisi ainut syy miksi haluaisimme irtisanoa hoitajan. Aluksi hoitaja ei ymmärtänyt mitä hommia kotona kuuluu tehdä päivän aikan, sii aivan normaaleja lasten sänkyjen petauksia, tiskikoneen täyttöä yms... Piti mainita hoitajalle näistä pikku 'normi'hommista jotka kyllä kuuluvat sen työpäivään.



T:ap

ja kysele toimintaohjetta.

Ei kannata pitää tuollaista työntekijää.



http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/kasitteita/Ty%F6sopimuksen+purkamin…



"Työnantaja saa myös käsitellä työsopimusta purkautuneena, kun työntekijä on ollut ilman lupaa poissa työpaikalta yhtäjaksoisesti vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana pätevää syytä poissaololleen."



Auton rikkinäisyys ei ole pätevä syy, koska hoitaja voisi tulla taksilla. Jos oikeasti haluaisi järjestää asian ja pysyä töissä. Mutta ilmeisesti työnteko ei kiinnosta.