Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja yritti peruttaa lomani josta oli jo kuukausia sitten sovittu?
04.03.2022 |
Törkeää!
Tiesi myös että olin jo maksanut matkat!
Sitten rupesi puhumaan että pitäisi joustaa!
Itse työnantaja ei jousta kyllä missään!
Kyllä taas työntekijää yritetään riistää!
Onko muilla vastaavia kokemuksia?
Kommentit (20)
Uhkaili myös töiden vähentämisellä!
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oliko kyse sairaslomasta?
Ei kun minulle kuuluvasta vapaasta, työpaikka ei suostunut sitä rahana maksamaan vaikka sitä kysyin alunperin
Työntekijän vahvistettua vuosilomaa ei ole mahdollista siirtää tai peruuttaa työnantajan yksipuolisella päätöksellä. Loma voidaan siirtää tai peruuttaa vain jos siitä yhdessä sovitaan työnantajan ja työntekijän kesken.
Vihjailiko osoittamalla sormellaan vuoroin penistään ja vuoroin suutasi?
Ethän vaan suostunut?
Sinulla on oikeus sovittuun lomaasi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suostuin siirtoon ja sain kahden viikon ylimääräisen loman ja 500e
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin sopinut hyvissä ajoin ns jouluvälipäivät vapaiksi ja reissukin oli varattu, huom varattu. Elämässä kun ei ole ennustettavuutta. Työnantaja pyysi kuitenkin töihin. Sain sovittua, että tunnit on 100% ylitöitä.
Sitten ihmetellä.minkä takia naisilla on hankaluuksia luoda uraa kun kaikki pitäisi mennä työntekijän ehdoilla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suostuin siirtoon ja sain kahden viikon ylimääräisen loman ja 500e
Minulle ei mitään ylimääräistä tarjottu ja oli törkeää että yritti hoitaa asiaa uhkailemalla että työt vähenevät. Törkeä lähestymistapa.
hyvä pomo olisi keskustellut asiasta rakentavasti.
Vierailija kirjoitti:
Työntekijän vahvistettua vuosilomaa ei ole mahdollista siirtää tai peruuttaa työnantajan yksipuolisella päätöksellä. Loma voidaan siirtää tai peruuttaa vain jos siitä yhdessä sovitaan työnantajan ja työntekijän kesken.
Entä saldo, jousto, pekkas, yms vapaat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suostuin siirtoon ja sain kahden viikon ylimääräisen loman ja 500e
Minulle ei mitään ylimääräistä tarjottu ja oli törkeää että yritti hoitaa asiaa uhkailemalla että työt vähenevät. Törkeä lähestymistapa.
hyvä pomo olisi keskustellut asiasta rakentavasti.
No, ei mullekaan mitään tarjottu vaan ihan itse kerroin omat ehtoni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suostuin siirtoon ja sain kahden viikon ylimääräisen loman ja 500e
Minulle ei mitään ylimääräistä tarjottu ja oli törkeää että yritti hoitaa asiaa uhkailemalla että työt vähenevät. Törkeä lähestymistapa.
hyvä pomo olisi keskustellut asiasta rakentavasti.
Itse olen esimies meidän työpaikalla, en kyllä olisi hoitanut asiaa uhkailemalla vaan yrittänyt järkevästi keskustella. Teidän työpaikalla on huonoa johtamista!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suostuin siirtoon ja sain kahden viikon ylimääräisen loman ja 500e
Minulle ei mitään ylimääräistä tarjottu ja oli törkeää että yritti hoitaa asiaa uhkailemalla että työt vähenevät. Törkeä lähestymistapa.
hyvä pomo olisi keskustellut asiasta rakentavasti.Itse olen esimies meidän työpaikalla, en kyllä olisi hoitanut asiaa uhkailemalla vaan yrittänyt järkevästi keskustella. Teidän työpaikalla on huonoa johtamista!
On vain huonoja johtajia, eikä lainkaan huonoja työntekijöitä? En ole lukenut kuin muutaman "rivin" ap tekstiä enkä niin hirveästi lähtisi nyt yksin yrityksen johtoa syyttämään.
Työn orjat sorron yöstä nouskaa!...
Kuulostaa ihan hoitoalan touhulta...
Itsellä kävi samalla tavalla. Olin varannut liput, majoitukset ja erään urheilutapahtuman vaikeasti saatavat liput puoli vuotta etukäteen ja silloin siis varmistanut pomolta, että voin kesäloman pitää juuri silloin. Sitten kun aloin laittamaan lomapäiviä firman järjestelmään viikkoa ennen matkaa niin pomo soittaa mulle, että en voi pitää lomaa juuri silloin. Sanoin, että sun kanssahan tämä on sovittu. Rupesi selittelemään jotain tekosyitä miksi se suullinen sopimus ei voi pitää paikkansa ja lomasuunnitelmat pitää perua. Vähän tuli pomolle huudettua sitten puhelimeen ja kerrottua mielipidettä asiasta kunnes pomo itsekin ymmärsi että aika ikäväähän se mun kannalta olisi jos lomaan laittamani rahat menisivät hukkaan. Menin siis lomalle ja hyvä loma oli.
Minä varmistin puoli vuotta aikasemmin pomolta, että pääsen reissuun. Noin kuukausi ennen reissua pomo ilmoitti, että en voi pitää vapaata huonon henkilökuntatilanteen vuoksi. Yllättäen pomo muutti mielensä kun menin hänen juttusille irtisanoutumisilmoitus kourassa. Olisin oikeasti irtisanoutunut mikäli vapaata ei olisi annettu. Hoitoalalla ei ole huolen häivää työttömyydestä.
Vierailija kirjoitti:
Uhkaili myös töiden vähentämisellä!
Ap
Huomaatko itse, että joku tässä tarinassa ei täsmää.
Sillähän sinun työsi vähenevät, kun pidät sovitut vapaat! Ja muutenkin olisi jo kuulunut rahallinen korvaus, jonka sinä nyt otat vapaana.
Hätätyö tai joku muu sellainen on asia erikseen, mutta silloin ei keskustella töiden vähentämisestä vaan siitä, montako sataa prosenttia on korvaus.
Oliko kyse sairaslomasta?