Te-toimiston selvityspyyntö ja tuleva työsopimus

Ei tuo merkitse mitään. Jos olet saanut selvarin, niin vastaat selvariin, mutta sillä "ehkä kirjoitan työsopimuksen" ei ole mitään merkitystä. Saat karenssin, vaikka olisit menossa töihin.

Vierailija kirjoitti:

Ei tuo merkitse mitään. Jos olet saanut selvarin, niin vastaat selvariin, mutta sillä "ehkä kirjoitan työsopimuksen" ei ole mitään merkitystä. Saat karenssin, vaikka olisit menossa töihin.

Miksi varmuudella saisin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tuo merkitse mitään. Jos olet saanut selvarin, niin vastaat selvariin, mutta sillä "ehkä kirjoitan työsopimuksen" ei ole mitään merkitystä. Saat karenssin, vaikka olisit menossa töihin.

Miksi varmuudella saisin?

Koska sinulla ei ole työsopimusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tuo merkitse mitään. Jos olet saanut selvarin, niin vastaat selvariin, mutta sillä "ehkä kirjoitan työsopimuksen" ei ole mitään merkitystä. Saat karenssin, vaikka olisit menossa töihin.

Miksi varmuudella saisin?

Koska olet jättänyt tekemättä osuutesi. Ei selvityspyyntöjä lähetellä siitä ilosta, että niitä on kiva lähettää. Eikä tuo "ehkä-työsopimus" ei merkitse mitään, se on sama kuin "ajattelin perustaa yrityksen" eli pelkkiä sanoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tuo merkitse mitään. Jos olet saanut selvarin, niin vastaat selvariin, mutta sillä "ehkä kirjoitan työsopimuksen" ei ole mitään merkitystä. Saat karenssin, vaikka olisit menossa töihin.

Miksi varmuudella saisin?

Koska olet jättänyt tekemättä osuutesi. Ei selvityspyyntöjä lähetellä siitä ilosta, että niitä on kiva lähettää. Eikä tuo "ehkä-työsopimus" ei merkitse mitään, se on sama kuin "ajattelin perustaa yrityksen" eli pelkkiä sanoja.

Eikö riitä, että hakee ja on osoittanut hakevansa töihin eri paikkoihin?

Riittää. Jos työnantaja peruu sopparin, sitten peruu. Siitä ei karenssia saa. Selvitä asia työkkäriin kuten aloituksessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tuo merkitse mitään. Jos olet saanut selvarin, niin vastaat selvariin, mutta sillä "ehkä kirjoitan työsopimuksen" ei ole mitään merkitystä. Saat karenssin, vaikka olisit menossa töihin.

Miksi varmuudella saisin?

Koska olet jättänyt tekemättä osuutesi. Ei selvityspyyntöjä lähetellä siitä ilosta, että niitä on kiva lähettää. Eikä tuo "ehkä-työsopimus" ei merkitse mitään, se on sama kuin "ajattelin perustaa yrityksen" eli pelkkiä sanoja.

Eikö riitä, että hakee ja on osoittanut hakevansa töihin eri paikkoihin?

Ei riitä. Jos on sovittu, että pitää selvittää työnhaun edistyminen, niin ei auta selitellä, että juu, olenhan minä hakenut paikkoja. Sitä kun ei nyt kyselty.

Vierailija kirjoitti:

Riittää. Jos työnantaja peruu sopparin, sitten peruu. Siitä ei karenssia saa. Selvitä asia työkkäriin kuten aloituksessa.

Kun ei kyselty, että onko työsopimusta. Selvityspyynnössä vastataan siinä esitettyyn kysymykseen, ei selitellä kaikenlaista sivusta. Ap on todennäköisesti jättänyt kertomatta, miten toteutti suunnitelmaa.

Vastaisin selvityspyyntöön todellisen tilanteen mukaan. Olisit saamassa työttömyyskorvausta siihen asti kun työ alkaa. Jos työnantaja peruu, niin ei kai siinä sen kummenpaa kuin palaat siinä tapauksessa takaisin työttömäksi työnhakijaksi. Työkkäristä voi kysyä neuvoa, ei ne pure vaan ovat siellä auttamassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riittää. Jos työnantaja peruu sopparin, sitten peruu. Siitä ei karenssia saa. Selvitä asia työkkäriin kuten aloituksessa.

Kun ei kyselty, että onko työsopimusta. Selvityspyynnössä vastataan siinä esitettyyn kysymykseen, ei selitellä kaikenlaista sivusta. Ap on todennäköisesti jättänyt kertomatta, miten toteutti suunnitelmaa.

Niin suunnitelmani oli hakea töitä aktiivisesti ja tässä on lopputulos: soppari tulossa. 3kk viime suunnitelmasta ja nyt olenkin jo karenssin arvoinen.

Mitä siinä sitten kysyttiin, jos ei työnhakua? Vastaat siihen kysymykseen, joka selvityspyynnössä oli ja sillä selvä. Voit mainita, että sinulle on luvassa määräaikainen työsopimus, mutta ei ole varmistunut.