Lue keskustelun säännöt.
Lomat ja määräaikainen työ
31.01.2022 |
Aloitin viime toukokuussa työt, en tyietysti saanut lomaa kesällä. Nyt työsuhde luultavasti jatkuu (puhetta kesälomatuurauksista). Lomaahan mulla on jo kertynyt. Kehtaanko pyytää, että saan pitää täyden kesäloman? En jaksa enää aikuisiällä muutenkaan tätä määräaikaispelleillyä. Tämä olisi siis jo ekan suhteen lisäksi toinen jatko jos nyt sitä mulle ehdotetaan.
Kommentit (11)
Lomanmääräytymisvuosi vaihtuu 1. Huhtikuuta, joten sulle kuuluukin paria päivää vaille täydet lomat ensi kesänä. Ilman muuta ansaittu lomat kannattaa pitää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lain mukaan sinulla on oikeus pitää kertyneet lomat.
Et tule saamaan vaikka kuinka pyytäisit. Saat lomasi ihan sen mukaan mitä sitä on kertynyt, eli sinulla on 22 lomapäivää lomanmääräytymivuoden päätyttyä (31.3) joista 3 on lauantaipäiviä. Eli käytännössä sinulla on 3 viikkoa ja 4 päivää mahdollista pitää lomaa ensi kesänä, mutta sitten talvelle ei jääkään yhtään lomapäivää jäljelle. Palkattomia vapaita tosin voit saada enemmänkin.
Kehtaatko käydä paskallakaan kysymättä joltakin ensin?
Kysymättä ja pyytämättä ei saa mitään muuta kuin perkuujätteet nykymaailmassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä paikassa ollut tapana tarjota aian pätkän lopussa kertyneet lomat rahana :) Ap. Kehtauskysymys oli hiukan retorinen. Kehtaan paljon asioita, kunhan halusin teidän kanssanne pohtia. ap
Kyllä minä olen kysynyt ja saanutkin pitää lomaa. Tietenkin on katsottu sellainen kohta, jossa ei ole paljon päällekkäisyyttä eikä sijainen välttämätön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et sitten kuulu ammattiliittoon kysyäkseen asiasta? Et keskustele asiasi esimiehesi kanssa tai luottamus miehen/ naisen kanssa? Miksi?
Miten menee yksiin kesälomatuuraus ja täysi kesäloma kesällä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi ihmeessä et pitäisi täyttä kesälomaa, ihan erikseen pyytämättä?
Jos et ole tähän mennessä lomia pitänyt, älä hyväksy sitä, että kertyneistä lomista maksetaan vain lomakorvaus, jolloin jäisit taas ilman lomaa.
Kesälomatuuraus ja tuuraajan omat lomat käyvät hyvin yksiin, sillä eikös lomakausi ole toukokuusta syyskuuhun? Silloin lomittaja voi pitää kertyneitä lomia eri aikaan kuin vakityöstään lomalla oleva, mutta kuitenkin 3 viikon yhtäjaksoisen pätkän.
Esitä lomapyyntösi ajoissa ennen nykyisen sopimuksen päättymistä, jotta lopputiliin ei ehditä maksaa lomakorvauksia, ja viimeistään siinä vaiheessa, kun sinulle ehdotetaan jatkoa.
Tottakai kehtaat. Kukaan ei sun asioita järjestele sun puolesta joten avaat suusi ja vaadit ittelles loman.