Työpaikka tuntuu umpikujalta

Olen alkanut katsella kaikkia mahdollisia avoimia työpaikkoja lähialueelta.

Suositteluni: joko esimies vaihtoon tai itse vaihtoon, eli vaihda työpaikkaa.

Vierailija kirjoitti:

Suositteluni: joko esimies vaihtoon tai itse vaihtoon, eli vaihda työpaikkaa.

Ei ole organisaatiomuutoksia tiedossa. Pakko kai alkaa tosissaan etsiä töitä. Jatkuva liiallinen kuormitus alkaa käydä terveyden päälle.

Tuntuu ikävältä ettei mitään tahdo ehtiä hoitaa loppuun asti, kun yhtäkkiä tulee määräys tehdä jotain muuta. On yhä vaikeampaa tarttua töihin, kun jo niitä aloittaessa tietää, ettei työ välttämättä etene mihinkään.

Vierailija kirjoitti:

Tuntuu ikävältä ettei mitään tahdo ehtiä hoitaa loppuun asti, kun yhtäkkiä tulee määräys tehdä jotain muuta. On yhä vaikeampaa tarttua töihin, kun jo niitä aloittaessa tietää, ettei työ välttämättä etene mihinkään.

Onko jotain hyviä vinkkejä miten säilyttää työmotivaatio? Työ ei tällaisella tavalla tehtynä tunnu tarkoituksenmukaiselta.

Työtä tehdään rahan takia ja se ei aina ole kivaa. Harrastukset on erikseen

Vierailija kirjoitti:

Työtä tehdään rahan takia ja se ei aina ole kivaa. Harrastukset on erikseen

Työ tuntuu siltä kuin kantaisin ensin täysiä vesiämpäreitä jonnekin ja kohta taas veisin samat ämpärit täynnä vettä takaisin lähtöpisteeseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työtä tehdään rahan takia ja se ei aina ole kivaa. Harrastukset on erikseen

Työ tuntuu siltä kuin kantaisin ensin täysiä vesiämpäreitä jonnekin ja kohta taas veisin samat ämpärit täynnä vettä takaisin lähtöpisteeseen.

Palkka on hyvä ja työ on siistiä sisätyötä. Silti mietin olisinko esimerkiksi kesäapulaisena rakennustyömaalla tyytyväisempi työhöni kuin mitä olen nyt.

Ajattele viikko kerrallaan.

Ja jos palkka on hyvä, sinnittelisin jonkun kuukauden.

Sitten lopulta lähtisin jos meno ei muutu paremmaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työtä tehdään rahan takia ja se ei aina ole kivaa. Harrastukset on erikseen

Työ tuntuu siltä kuin kantaisin ensin täysiä vesiämpäreitä jonnekin ja kohta taas veisin samat ämpärit täynnä vettä takaisin lähtöpisteeseen.

Palkka on hyvä ja työ on siistiä sisätyötä. Silti mietin olisinko esimerkiksi kesäapulaisena rakennustyömaalla tyytyväisempi työhöni kuin mitä olen nyt.

Tuotahan se teettää kun vaaditaan paljon ja mikään ei riitä

Vierailija kirjoitti:

Ajattele viikko kerrallaan.

Ja jos palkka on hyvä, sinnittelisin jonkun kuukauden.

Sitten lopulta lähtisin jos meno ei muutu paremmaksi.

Olen ollut töissä hyvän aikaa. Ajattelin ensin kuormituksen johtuvan siitä, kun työpaikka on uusi. Aikaa kuitenkin on kulunut ja kaikki on edelleen todella sekavaa. Uusia työtehtäviä annettaessa ei oteta lainkaan huomioon sitä miten ne vaikuttavat aiempien tehtävien hoitamiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työtä tehdään rahan takia ja se ei aina ole kivaa. Harrastukset on erikseen

Työ tuntuu siltä kuin kantaisin ensin täysiä vesiämpäreitä jonnekin ja kohta taas veisin samat ämpärit täynnä vettä takaisin lähtöpisteeseen.

Palkka on hyvä ja työ on siistiä sisätyötä. Silti mietin olisinko esimerkiksi kesäapulaisena rakennustyömaalla tyytyväisempi työhöni kuin mitä olen nyt.

Tuotahan se teettää kun vaaditaan paljon ja mikään ei riitä

Niin. Ja sitten henkilö leimataan saamattomaksi, jos hän ei ehdi yksin hoitaa kolmen ihmisen töitä.

Kaikki työt annetaan samalla ohjeistuksella:."Tämä saatava nopeasti valmiiksi ja kustannuksien pysyttävä minimissä". Okei, on tyyliin yli kymmenen isoa projektia meneillään ja vain yksi tekijä... Miten ihminen monistetaan?

Haluaisin saada työpaikan, jossa työtehtävien kanssa saa tarvittaessa ohjausta. Harmi vain ettei etukäteen voi tietää miten eri työpaikoilla yhteistyö toimii.

Jos keskustelu esimiehen kanssa ei onnistu tai johda helpottavaan muutokseen, niin ala etsiä mahdollisimman pian uutta työtä. Kun siihen vielä on voimia. Älä anna tilanteen johtaa sairastumiseen, joka on varmasti edessä jossain muodossa.  Mikäli sinulla ei ole erityisen hyvä työterveyshuolto, niin sairauslomakierteestä ei tule olemaan kuin haittaa. Tietysti parempi sekin kuin terveyden menetys, mutta tuolloin lähinnä siirrät ongelmaa eteenpäin ja työelämään paluu saattaa kaikin tavoin vaikeutua. Työpaikasta toiseen siirtyminen vielä työkuntoisena on paras ratkaisu, jos siihen vain tarjoutuu mahdollisuus. 

Vierailija kirjoitti:

Jos keskustelu esimiehen kanssa ei onnistu tai johda helpottavaan muutokseen, niin ala etsiä mahdollisimman pian uutta työtä. Kun siihen vielä on voimia. Älä anna tilanteen johtaa sairastumiseen, joka on varmasti edessä jossain muodossa.  Mikäli sinulla ei ole erityisen hyvä työterveyshuolto, niin sairauslomakierteestä ei tule olemaan kuin haittaa. Tietysti parempi sekin kuin terveyden menetys, mutta tuolloin lähinnä siirrät ongelmaa eteenpäin ja työelämään paluu saattaa kaikin tavoin vaikeutua. Työpaikasta toiseen siirtyminen vielä työkuntoisena on paras ratkaisu, jos siihen vain tarjoutuu mahdollisuus. 

Tuo juuri minua huolestuttaa jos jään sinnittelemään tähän työpaikkaan. Huomaan jo nyt, että olen alkanut jumittaa väsymyksen takia aika pahasti.

Mutta miten voi etukäteen selvittää olisiko joku toinen työpaikka nykyistä toimivampi? Onko kenelläkään vinkkejä?

Vierailija kirjoitti:

Mutta miten voi etukäteen selvittää olisiko joku toinen työpaikka nykyistä toimivampi? Onko kenelläkään vinkkejä?

Ei voikkaan, mutta saat uuden alun ja hiukan aikaa olla "perehdytysvaiheessa" aloittelijana. Koeaikaankin voi suhtautua niin, että myös sinä arvioit työn mielekkyyttä ja miten se sinulle soveltuu. Se voi myös avata taas uusia ovia ja kontakteja. Tärkeää olisi katkaista luisuminen etenevään uupumiseen, jossa et enää kykene muutoksiin, vaan pelkkään selviytymiseen päivästä toiseen. Kun "pysyt liikkeellä", niin uuden työn aloittaminen ei ole niin stressaavaa, jos tulee taas tarve vaihtaa paikkaa. Jämähtäminen vanhaan turvalliseen vankilaan (työkyvyttömyyskierteestä nyt puhumattakaan) nostaa kynnystä muutoksiin ja vaikeuttaa jopa työllistymismahdollisuuksiasi. Ei tietenkään liian tiheät vaihdot ole hyväksi, mutta  nykyinen työhän on käsittääkseni jo nähty. Voiko siis paljon pahemmaksikaan mennä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta miten voi etukäteen selvittää olisiko joku toinen työpaikka nykyistä toimivampi? Onko kenelläkään vinkkejä?

Ei voikkaan, mutta saat uuden alun ja hiukan aikaa olla "perehdytysvaiheessa" aloittelijana. Koeaikaankin voi suhtautua niin, että myös sinä arvioit työn mielekkyyttä ja miten se sinulle soveltuu. Se voi myös avata taas uusia ovia ja kontakteja. Tärkeää olisi katkaista luisuminen etenevään uupumiseen, jossa et enää kykene muutoksiin, vaan pelkkään selviytymiseen päivästä toiseen. Kun "pysyt liikkeellä", niin uuden työn aloittaminen ei ole niin stressaavaa, jos tulee taas tarve vaihtaa paikkaa. Jämähtäminen vanhaan turvalliseen vankilaan (työkyvyttömyyskierteestä nyt puhumattakaan) nostaa kynnystä muutoksiin ja vaikeuttaa jopa työllistymismahdollisuuksiasi. Ei tietenkään liian tiheät vaihdot ole hyväksi, mutta  nykyinen työhän on käsittääkseni jo nähty. Voiko siis paljon pahemmaksikaan mennä?

Kommentissa oli erittäin hyviä pointteja. Kiitos paljon!

Suosittelen suoraa keskustelua esimiehen kanssa, kerrot mitä alussa kirjoitit. Teet listan töistä mitä teet, ja pyydät priorisointiapua ihan konkreettisesti. Keskustelun perusteella sitten teet ratkaisut, minulle samassa tilanteessa esimies sanoi että pitää vaan oppia johtamaan omaa työtään paremmin -> eli minusta tulee nyt 4 tätä tehtävää hoitanut joka lähtee vuoden jälkeen ( edeltäjä sentään tajusi jo koeajalla lähteä, sitä ennen hieman alle vuosi, sitä edellinen hieman yli vuosi), Esimies myös muistaa kertoa että lomien, tai sairaslomien aikana hän ei hoida tehtäviäni ( ei ole muita ketkä osaisi) että kaikki kasaantuu sitten odottamaan.  Puhutaan kuitenkin tehtävästä johon on pitkä rektyrointi prosessi ( 4 kierrosta ja testit), sekä osaamista vaaditaan suhteellisen kapealta alalta, eli ihan heti ei seuraajia löydy. Sen sijaan että työyhteisöä kehitetään, lukkiudutaan ja katsotaan että " ei sekään pärjännyt". Nyt alkaa olemaan työntekijöiden markkinat, joten ei tässä mun tehtävässä seuraavakaan kauaa ole, elleivät palkkaa jotenkin huonosti työllistyvää ihmistä jolla ei ole paikkaa mihin vaihtaa..