Palkkatulojen optimointi?
Nyt ei ole siis kyse mistään pimeistä töistä tai veronkierrosta jne...
Mutta kysyisin muiden ihmisten kokemuksia siitä, kuinka olette järjestelleet palkkatulot mahdollisimman optimaalisesti? Eli toisin sanoen, millaisin (lainmukaisin) järjestelyin verottaja veisi pienimmän mahdollisen siivun palkasta?
Nykyisen työpaikan johtaja sattuu meinaan olemaan omassa tapauksessa hyvin myötämielinen kaikenlaisten järjestelyiden suhteen, kunhan toki laillisia järjestelyitä ovat. Ja siksi haluaisinkin varmistaa ettei mitään "porsaanreikää" jää hyödyntämättä niin työntekijän kuin firmankin taloudellista etua ajatellen.
Kellään jakaa neuvoja ja esimerkkejä omista palkkajärjestelyistä työnantajan kanssa?
Kommentit (5)
Eiköhän se yleisin kikkailu ole, että yllättävän paljon kertyy kilometrikorvauksia.
Seuraavauksi yleisin varmaan on, että firma ostaa tavaraa yms. mikä oikeasti menee työntekijöille. Sama kaikenlaiset muutkin etuudet, joita ei ilmoiteta viranomaisille.
Suurin sinkkukikkailija asuukin työpaikallaan, sänky vaan työhuoneeseen.
Tuossa pitää ymmärtää, että noista kikkailuista ei sitten kerry eläkettä, ja niistä voi ihan oikeasti jäädä kiinni.
Ei kannata kikkailla yhtään mitenkään. Työntekijä häviää siinä aina. Lisäksi siinä jää loukkuun: työntekijä saa kiinni jäädessään suuremmat rapsut, kuin työnantaja.
Kilometrikorvaukset ja päivärahat ovat laillisia silloin, kun niiden maksamiselle on olemassa perusteet. Ilman perusteita ovat veropetos.
Laita exceliin taulukko palkasta ja veronpidätyksistä. Siitä näet minkä suuruinen palkka on optimaalinen verojen kannalta. Verottajan sivuilla on veroprosenttilaskuri, hetken joutuu näpyttelemään, mutta kannattaa, jos voit optimoida. Yrittäjänä olen laskenut itselleni optimaalisen minimipalkan, sen lisäksi hyödynnän km korvaukset ja tuloksesta nostan sitten osinkoa.
Onkohan AP vennamolainen? Veikko Vennamo halusi kieltää kaikki eläimiin sekaantumiset, mutta hänen lempipuheenaiheitaan olivat kuitenkin porsaanreiät!
Eiköhän nämä porsaanreiät ole tukittu aikaa sitten.