tuleeko karenssi jos siirryn vakituisesta työpaikasta määräaikaiseen ja lomailen sen jälkeen...

Tottakai saat irtisanoa vakituisen ja ottaa vastaan määräaikaisen työn. Työn loppuessa sitten ansiosidonnaiselle ilman 3kk karenssia. Tätä tehdään paljonkin, ja ainakin meidän alalla osa ei edes halua vakivirkaa, vaan tekee määräaikaisuuksia ja on välillä ansiosidonnaisella.

"Lomailu" ei taida olla pätevä syy olla poissa työmarkkinoilta. Mutta miksi et ilmoittautui heti työttömäksi työnhakijaksi ja käyttäisi mahdollisen karenssin lomailuun?

Joudut selittämään syyn työsuhteen katkeamiseen ja karenssihan siitä tulee.

Tässä ollaan lokkeilun ytimessä

Jos siirryt vakituisesta työsuhteesta suoraan esimerkiksi puolen vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen, karenssia määräaikaisen päättymisen jälkeen ei tule. 3kk "karenssi" alkaa kulua heti kun vakituinen työsuhde päättyy joten määräaikaisen päättyessä se on jo suoritettu ja työttömyysetuutta saa suoraan. Kokonaan toinen juttu on se että kuinka kauan pystyt olemaan työttömänä ilman että työkkäri ohjaa hakemaan työpaikkoja.

Vierailija kirjoitti:

Tottakai saat irtisanoa vakituisen ja ottaa vastaan määräaikaisen työn. Työn loppuessa sitten ansiosidonnaiselle ilman 3kk karenssia. Tätä tehdään paljonkin, ja ainakin meidän alalla osa ei edes halua vakivirkaa, vaan tekee määräaikaisuuksia ja on välillä ansiosidonnaisella.

Ei tule karenssia kun määräaikainen työ loppuu. Tietenkään et kerro työkkärissä että irtisanonut itsesi vakipsikasta ennen tätä määräaikaista.

Vierailija kirjoitti:

Joudut selittämään syyn työsuhteen katkeamiseen ja karenssihan siitä tulee.

Syyhän on määräaikaisen työsuhteen päättyminen, ei siitä mitään karenssia tule. Eikä se voi vaikuttaa, että joskus aiemmin on lähtenyt vakipaikasta.

Vierailija kirjoitti:

Jos siirryt vakituisesta työsuhteesta suoraan esimerkiksi puolen vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen, karenssia määräaikaisen päättymisen jälkeen ei tule. 3kk "karenssi" alkaa kulua heti kun vakituinen työsuhde päättyy joten määräaikaisen päättyessä se on jo suoritettu ja työttömyysetuutta saa suoraan. Kokonaan toinen juttu on se että kuinka kauan pystyt olemaan työttömänä ilman että työkkäri ohjaa hakemaan työpaikkoja.

Vuosi ainakin menee helposti.

Jos et hae töitä niin tietenkin tulee.

Vierailija kirjoitti:

Jos et hae töitä niin tietenkin tulee.

Rasti ruutuun vaan että hakee töitä, se riittää.

Eihän se karenssi haittaa, jos määräaikainen työ kestää yli 3 kk. Siinähän se kuluu, ei se lykkäänny alkamaan vasta määräaikaisen työn jälkeen.

Olen tehnyt näin. Olin vakituisessa työpaikassa 11 vuotta ja inhosin sitä. Olin sen jälkeen määräaikaisessa projektityössä vuoden ja kun se loppui, ilmoittauduin työnhakijaksi TE-palveluissa. Ei karenssia tietenkään tullut. Nyt olen työtön työnhakija paperilla, mutta oikeasti siis en hingu työhön. Haluan huoahtaa,.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos et hae töitä niin tietenkin tulee.

Rasti ruutuun vaan että hakee töitä, se riittää.

Riippuu siitä että kuinka paljon töitä kyseessä olevan työnhakijan alalla on tarjolla. Jos työvoiman kysyntää on kova voi tulla jopa heti ensimmäisellä viikolla tarjouksia työhön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai saat irtisanoa vakituisen ja ottaa vastaan määräaikaisen työn. Työn loppuessa sitten ansiosidonnaiselle ilman 3kk karenssia. Tätä tehdään paljonkin, ja ainakin meidän alalla osa ei edes halua vakivirkaa, vaan tekee määräaikaisuuksia ja on välillä ansiosidonnaisella.

Ei tule karenssia kun määräaikainen työ loppuu. Tietenkään et kerro työkkärissä että irtisanonut itsesi vakipsikasta ennen tätä määräaikaista.

Työsuhteen päättymissyy kirjataan työtodistukseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai saat irtisanoa vakituisen ja ottaa vastaan määräaikaisen työn. Työn loppuessa sitten ansiosidonnaiselle ilman 3kk karenssia. Tätä tehdään paljonkin, ja ainakin meidän alalla osa ei edes halua vakivirkaa, vaan tekee määräaikaisuuksia ja on välillä ansiosidonnaisella.

Ei tule karenssia kun määräaikainen työ loppuu. Tietenkään et kerro työkkärissä että irtisanonut itsesi vakipsikasta ennen tätä määräaikaista.

Työsuhteen päättymissyy kirjataan työtodistukseen.

Ei se työkkäri mitään työtodistuksia aiemmista työpaikoista kysele.

Olen alkanut miettiä samaa. Nuorena naisena tarjolla on määräaikaista eikä vakituista saa, vaikka päällään seisoisi. Mutta en enää edes oikein halua uhrata elämääni työnantajille. Jos eivät tarjoa jatkoa niin et saa karenssia.

Itse olen ajetellut tuota vakituisesta vaihtamista määräaikaiseksi, jotta siinä määräaikaisen päättyessä saan sitten muutettua toiselle paikkakunnalle ilman, että tulee karenssia. Toki sieltä uudelta paikkakunnalta minulla on koko ajan haku töiden suhteen käynnissä, mutta meinaa olla niin, että työpaikkaa on erityisen vaikea saada, jos ei asu jo valmiiksi kyseisellä paikkakunnalla (ainakin näin omalla alallani). Siksi tuo  määräaikaiseen vaihtaminen lienee ainut ratkaisu tähän.

up

Vierailija kirjoitti:

Tässä ollaan lokkeilun ytimessä

Pakkohan se jotenkin on lomalle päästä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos siirryt vakituisesta työsuhteesta suoraan esimerkiksi puolen vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen, karenssia määräaikaisen päättymisen jälkeen ei tule. 3kk "karenssi" alkaa kulua heti kun vakituinen työsuhde päättyy joten määräaikaisen päättyessä se on jo suoritettu ja työttömyysetuutta saa suoraan. Kokonaan toinen juttu on se että kuinka kauan pystyt olemaan työttömänä ilman että työkkäri ohjaa hakemaan työpaikkoja.

 

Vuosi ainakin menee helposti.

Näinhän se on, ja sen jälkeen työllistyminen tapahtuu todennäköisimmin velvoitetyöllistettynä, kuten työkaveri 2023 kesältä joutui toteamaan. Jäi siis vakiotöistä pois, ihan vain välivuodeksi, koska kyllähän "työtätekevä aina töitä saa." Pätevä ICT-alan kaveri, mutta kuusikymmentä täyttäneenä, ei ihan halutuinta kärkeä rekrytoinneissa.