Lue keskustelun säännöt.
Kummalla oikeus olla päivällä kotona vai mikä ratkaisuksi?
11.08.2021 |
Teen erästä sote-alan työtä, jossa työ on pelkkiä puheluita ja videoneuvotteluita, työ on etätyötä ja kaikki työ on tietenkin salassapidettävää.
Puoliso jäi työttömäksi. Ennen hän oli päivät töissä eikä ongelmaa ollut mutta nyt en voikaan tehdä töitä jos hän on kotona. Meillä on asuntona kaksio, voin kyllä tehdä työt makkarissa mutta miten estää äänen kuuluminen olohuoneeseen... ja puoliso ei jaksaisi herätä aikaisin kun ei töissä ole..
Provosoiva kysymys ehkä mutta kummalla on oikeus olla päivät kotona? Minulla jotta voin tehdä työni vai puolisolla jolla ei oikein ole paikkaa minne mennä?
Kommentit (78)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä samantyylinen tilanne, tosin sukupuolet toisinpäin. Pomppaan kyllä heti sängystä ylös jos miehellä alkaa palaveri ja jatkan vaikka unia sohvalla jos väsyttää vielä. Sama systeemi teille? Aika vätys ukko on jos ei suostu, itselläni unirytmi on ihan vinksallaan mutta silti onnistuu.
Vierailija kirjoitti:
Vastaa tähän…kenen koti se on?
Yhteisissä nimissä oleva vuokra-asunto. Ap
Työnantajalla on velvollisuus järjestää sinulle siihen soveltuvat työtilat. Eli miehellä on oikeus olla kotona ja sinulla työnantajan järjestämässä tilassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö sulla ole toimistoa, minne mennä?
Ei ole. Ja asutaan Helsingissä niin en näillä palkoilla voi vuokratakaan itselleni mitään työhuonetta. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vastaa tähän…kenen koti se on?
Yhteisissä nimissä oleva vuokra-asunto. Ap
Sitten se on teidän yhteinen koti ja molemmilla on samat oikeudet siellä myös olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä samantyylinen tilanne, tosin sukupuolet toisinpäin. Pomppaan kyllä heti sängystä ylös jos miehellä alkaa palaveri ja jatkan vaikka unia sohvalla jos väsyttää vielä. Sama systeemi teille? Aika vätys ukko on jos ei suostu, itselläni unirytmi on ihan vinksallaan mutta silti onnistuu.
Minun työ on siis pelkkiä palavereita heti klo 8 alkaen ja kukaan ei saa olla kuulemassa niitä kun ovat asiakkaiden asioita. Ap
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalla on velvollisuus järjestää sinulle siihen soveltuvat työtilat. Eli miehellä on oikeus olla kotona ja sinulla työnantajan järjestämässä tilassa.
Ei ole velvollisuutta, tämä työ on aina ollut etätyötä ja se on sovittu niin alusta saakka. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerro työnantajalle tilanteesi, niin hänen on pakko järjestää asia jotenkin. Todennäköisesti hän antaa sinulle luvan mennä työpaikalle.
Se on koti, ei toimisto. Sinun pitää hommata työhuone muualta tai pyytää työnantajaa järjestämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska asutte Helsingissä, miehesi löytää varmasti nopeasti uuden työn.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei mies nukkuessaan sun työasioita kuule. Antaa nukkua. Aamukahvin jälkeen kirjastoon lukemaan lehtiä tmv.
En tekisi tuosta ongelmaa.
Sinä olet vastuussa siitä ettet levitä vaitiolovelvollisuuden piirissä olevia asioita, joten on sinun vastuulla hankkia tilat josta pystyt toimimaan.
T. psykologi
Miehellä on 100 % oikeus nukkua kotona omassa sängyssä, kun haluaa. Miksi et voi työskennellä olohuoneessa ja vaihtaa makkariin, kun mies herää? Ei sitä miestä ne asiakasjutut kiinnosta ja kuuleekin niistä vain paloja sun puhuessa. Tämä nyt tosin on työnantajan ongelma, jonka asia pitäisi ratkaista hankkimalla sulle työtila.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä samantyylinen tilanne, tosin sukupuolet toisinpäin. Pomppaan kyllä heti sängystä ylös jos miehellä alkaa palaveri ja jatkan vaikka unia sohvalla jos väsyttää vielä. Sama systeemi teille? Aika vätys ukko on jos ei suostu, itselläni unirytmi on ihan vinksallaan mutta silti onnistuu.
Minun työ on siis pelkkiä palavereita heti klo 8 alkaen ja kukaan ei saa olla kuulemassa niitä kun ovat asiakkaiden asioita. Ap
Hmm, miteköhän sitten jos se puoliso olisi kotona hoitamassa lapsia. Ei kai työnantaja voi vaatia, että kukaan kotona olija ei saa kuulla työpuheluita. Voihan siellä olla lapsiakin tai aikuisia lapsia paikalla. Eri asia jos henkilö ei itse halua kuulla sitä höpötystä. Voiko työnantaja edes vaatia etätyöhön.
Vaikea tilanne, kannattaa muuttaa kolmioon. Jos teillä on vaatehuone, sinne voisi tehdä toimiston, toki ilmanvaihtoi voi aiheuttaa ongelmia...
Mies pussikaljaporukoihin päiväksi ja sitten kylminä öinä majoitatte miehen kaveritkin
Eikö sulla ole toimistoa, minne mennä?