Ei työsopparia, tunnuksia, perehdytystä..
Onko muilla aloilla yhtä heikkoa toimintaa, mitä sote-aloilla? Työsopimuksen saa tehdyn pestin jälkeen, perehdytystä ei ole, ei omaa kaappia eikä välttämättä edes talon avaimia. Ei pääse kirjaamaan, koska tunnukset puuttuu. Onpa tullut nähtyä vaatevarastossa rikkinäisiäkin vaatteita ja sellaista mallia, mikä ollut käytössä vuosikymmeniä sitten.
Yhdessä paikassa samoja hikisiä vaatteita joutui helteilläkin pitämään jopa viikon, koska muuten vaatteita ei olisi riittänyt. Työn jatkumisesta ei erikseen ilmoiteta eikä kysytä mahdollisuutta jatkaa, asia selviää uudesta työvuorolistasta. Jos ilmoittaa halukkuutensa työskennellä jouluna, niin vuoroa ei anneta. Sitten pari päivää ennen pyhiä onkin yhtäkkiä hirveä tarve saada töihin. Sama juttu kun ilmoittaa halukkuudesta työskennellä firman toisessa pisteessä, niin ei sinne silloin laiteta. Sen sijaan laitetaan joku, joka sinne ei haluaisi.
Eilen luin noista Hus:n tsemppikorteista. Niitäkin varten perustettu erikseen oikein työryhmä. Oletko sinä valmis maksamaan veroja siitä, että palkallinen työryhmä laittaa hoitajat "askartelemaan" toisilleen kortteja, oman työnsä lomassa?! Turha ihmetellä hoitajapulaa ja mahdollista terveydenhuollon romahtamista, kun touhu on täysin ala arvoista.
Kommentit (9)
Esihenkilöporras ei selvästikään ole tehtäviensä tasalla. Mistä heille oikein maksetaan palkkaa?
Ei esimerkiksi kunnallisella opetusalallakaan mitään työsopimuksia tehdä. Töihin vaan ja jossain vaiheessa pestiä saat kirjeen jossa on "työmääräys" jossa ei omaa nimikirjoitustasi edes ole.
Ip lehtiin yhteys ja kerro tarina heille.
Vierailija kirjoitti:
Työsopimus täytyy olla. Miksi edes menet tommoseen puljuun töihin??
Esimerkiksi siksi, koska lain mukaan suullinenkin sopimus on sopimus. En voi perua luvattua, jos ei ole koeaikaa. Yhden tämmöisen pestin lopetinkin heti kun työt päättyi.
On tätä muillakin aloilla. Mutta täytyy sanoa että tuo kiitos-kortti homma oli kyllä kaikkien aikojen pohjanoteeraus. Ottaisin sen itse lähinnä naljailuna.
Vierailija kirjoitti:
Esihenkilöporras ei selvästikään ole tehtäviensä tasalla. Mistä heille oikein maksetaan palkkaa?
Pitäähän se työntekijä pitää nöyränä, ettei vaan ala luulemaan itsestä liikoja. Sitten ihmetellään, kun joka vuosi joudutaan sen tilanteen eteen, ettei niitä hyviä sijaisia olekaan tai ylipäätään edes hakijoita. Tämäkin on nähty, ettei ole pitkään aikaan yhtään hakijaa ja tekijä saadaan värvättyä jonkun toisen esimiehen listoilta paikkaamaan hetkeksi tilannetta.
Vierailija kirjoitti:
Ei esimerkiksi kunnallisella opetusalallakaan mitään työsopimuksia tehdä. Töihin vaan ja jossain vaiheessa pestiä saat kirjeen jossa on "työmääräys" jossa ei omaa nimikirjoitustasi edes ole.
Joo, juuri noin se menee!
Vierailija kirjoitti:
On tätä muillakin aloilla. Mutta täytyy sanoa että tuo kiitos-kortti homma oli kyllä kaikkien aikojen pohjanoteeraus. Ottaisin sen itse lähinnä naljailuna.
Tuo kuvastaa hyvin alan meininkiä laajemminkin! Tsempillähän sitä jaksaa ja muutamilla ilmaisilla pullakahveilla.
Työsopimus täytyy olla. Miksi edes menet tommoseen puljuun töihin??