Lapsi sairaana ja miehen etätyö, neuvoja
Mulla alkaa kohta menemään hermo miehen tapaan tehdä töitä ihan totaalisesti. Taapero on jälleen kipeänä toista viikkoa ja minä pois työstäni lasta hoitamassa. Itselläkin flunssa, ei tässä huilata pysty.
Meillä on pieni kaksio ja miehellä kiinteä työpiste olohuoneessa. Ongelma on se, että hän istuu ihan koko päivän teams-kokouksissa hoilottaen kovaan ääneen, en ihan oikeasti kohta enää jaksa. Minun pitää yrittää pitää lapsi mahdollisimman hiljaa, eihän siitä mitään tule, eikä tarvitsekaan. Tää on ihan mahdotonta!
Onko teillä hyviä ratkaisuja tähän?
Kommentit (10)
Mä olen tossa tilanteessa vaan huomioinut miestä mahdollisimman vähän, ja ollaan katsottu mahdollisimman paljon piirrettyjä. Meillä on kaksi lasta, ja etätöistä huolimatta koti on ensisijaisesti koti, eikä toimisto jossa pitää olla hiljaa.
Saisiko etäpisteen makkariin siksi aikaa kun muksu kipeänä? Muutenkin kaksio on aika pieni jos on yksikään lapsi, harkitsisin myös isompaa kämppää lähitulevaisuudessa
Voisiko mies mennä puhumaan osan palavereista muualle? Omassa taloyhtiössä on mahdollista käyttää päivisin kerhotilaa etätyöskentelyyn ja työkaverini on pitänyt osan palavereista kylpyhuoneessa.
Onko teillä saunaa? Minä teen töitä saunassa ja kylpyhuoneessa, jos tarvitsen rauhaa.
Ja mitä tulee sairaanlapsen hoitoon, teet todella karhunpalveluksen perheellesi ja yhteiskunnalle, jos ette jaa sairaanlapsen hoitoa puoliksi miehesi kanssa.
Mihin kaikkeen nykyäidit suostuvat, ennen hoitovapaat oli itsestään selvää jakaa vastuut, sitä vaativat myös työnantajat.
Koti on sairaan lapsen paikka. Mies ottakoot teamsit kännykkään ja ulos. Tai autoon. Tai jollekin tutun luo. Työpaikalle pitäisi myös päästä. Lapsenkin pitäisi saada nukkua ilman meteliä.
Etätyöstä on todella helppo jättäytyä hoitamaan lasta.
Vierailija kirjoitti:
Miksei mies hoida sairasta lasta?
Hän on yrittäjä. Kokemuksesta tiedän, että töitä paiskitaan yhtä lailla ja lapsi hoituu miten nyt hoituu siinä sivussa. Ap
Miehesi kannattaisi puhua asiasta esimiehensä kanssa. Meillä saa poikkeustapauksissa mennä toimistolle, jos etätyö ei syystä tai toisesta (esim. lapsen mekastus) onnistu. Tai sitten miehesi jää hoitamaan sairasta lasta etkä sinä.