Kehityskeskustelu - Mitä siellä puhutaan, miten valmistaudun
Mulla on tänään kehityskeskustelu. Toki niitä on muutama käyty jo aiempinakin työvuosina, joten tiedän kyllä mistä on kyse. Koen vain sen tilanteen jotenkin tosi väkinäiseksi, vaikka pomo on kiva ja minä ihan sosiaalinen ihminen.
Työnkuvani ei ole muuttunut sitten viime keskustelun, minulla ei ole mitään erityisiä tavoitteita työssäni tai urakehityksessäni, palkkaani olen tyytyväinen. Mitä tarkkaan ottaen kehityskeskustelussa nyt pitäisi sitten puhua? En halua antaa vaikutelmaa "ihan sama", mutta en halua keksiä väkisinkään jotakin kehityskohteita.
Kommentit (2)
Turhaa, täyttä ajantuhlausta nuo kehityskeskustelut, jos tosiaan on aina samat selkeät työtehtävät eikä edes halua mitään muutosta. Ehkä siellä voisi sanoa että tämmöiset turhat palaverit vituttaa, kun ne vie työajasta niin pirusti...muuten kaikki on ok.
Minun entisessä työpaikassa esimies antoi lomakkeen, johon oli merkitty, mitä aiheita keskustelussa käydään läpi. Kehityskeskustelut on kyllä turhia, jos on tyytyväinen työtehtäviinsä ja palkkaan eikä mitään ylenemistä firmassa ole edes mahdollista. Työnantajat tuntuvat haluavan eteenpäinpyrkivän ja idearikkaan kehittäjän, joka kuitenkin pysyy töissä ja tekee mitä pitää.