Palkankorotus vai titteli?

Tittelit vaihtuu 5 vuoden välein aina silloisen hömpän mukaan, rahalla on aina arvoa.

Palkankorotus aina.

Lisää rahaa tietenkin. Ja mielellään samasta työstä.

Parempi titteli tarkoittaa vain enemmän vastuuta ja kateutta. En mä sitä ilmaiseksi ottaisi.

Olen valmis alimpaan titteliin, jos saan vaihdossa lisää liksaa.

Vai liukuva työaika, tittelitön vapaus ja osinkotuloja? Koeta järjestää rahaa ilman lisävastuuta, joka hiipii vapaa-ajallesi. Mahdollinen titteli voi vaatia itseltäsi myös työtehtävän liukumista vapaa-ajallesi. Lisäpalkka voi myöhemmin vaikuttaa YT - neuvotteluissa erottamiseesi. Kannattaa harkita, mitä haluaa - se voi toteutua.

ensin titteli palkka luonnollisesti nousee sen mukaan kuin vtv.ä konsanaan eikä nua lisä edutkaan mitään pieniä ole

Ihan sama vaikka titteli olisi työmies jos vaan rahaa tulee. Nää kaiken maailman eksperiensed mänitsment of tö greit hjuyman risoorses boss blaa blaa blaat on pelkkä huono narsistinen vitsi ihmisille joiden ego kaipaa buustia

Voiko palkankorotus pahimmillaan nostaa veroprosenttia niin pahasti, että itse jää miinukselle, netto pienenee? Vai olenko taas uskonut jotain Ilta-Höpöä?

Oma tilanteeni se, että titteli on vaatimattomampi kuin aiemmin, mutta palkka on parempi - ja ala on edelleen sama ja työtehtävät samaa vaativuustasoa ellei jopa vaativampia. Kyllä itselleni toimenkuva ja palkka näistä tärkeämmät kuin hieno titteli.

Ennen kuulemma annettiin ihmisille uusia titteleitä palkankorotuksen sijaan. Esiintyyköhän tätä vieläkin?

/ap.

Kannattaa kysyä työnantajalta suoraan voiko titteliä muuttaa, kunhan ei nyt ihan mikään tuulestatemmattu titteli olo ja kuvaa kuitenkin työtä jota teet. Itsellä tämä on ainakin onnistunut. 

Kolme on maailmassa turhaa. Ja se kolmas on johdon kiitos ilman palkankorotusta.

Tittelit on olleet osassa paikoista pahasti muodissa jo ensimmäisen it-huuman (2000-luvun vaihteen) ajoista saakka. Ja koska some on pahasti vääristänyt ihmisten käsitystä työstään/merkityksestään, niin työnantajat ovat hyväksikäyttäneet tilannetta antamalla palkan sijaan titteleitä. Homma on lähtenyt täysin käsistä ja muistuttaa jo enemmän verkostomarkkinointia eli pyramidifirmaa. Jossa liki kaikki toimitusjohtajaa alemmat ovat jonkinlaisia "controllereita" tai ainakin ylemmän välisarjan pomoja. Eli omistajat nauravat matkalla pankkiin. Aina rahaa, uuden käyntikortin halutulla tittelillä voi painattaa parilla eurolla jos haluaa.