”Hankalan maine” - kuinka paljon vaikuttaa työelämässä?

Nämähän eivät ole mitenkään rinnasteisiä. Se, että osaat asiasi ja osaat olla myös rakentava työyhteisössä, on parasta.

Vierailija kirjoitti:

Nämähän eivät ole mitenkään rinnasteisiä. Se, että osaat asiasi ja osaat olla myös rakentava työyhteisössä, on parasta.

Totta kai, mutta kumpi vie eteenpäin työelämässä enemmän: hankala & osaava vai ei-hankala & osaamaton

Ei hän ole erilainen, te kaikki vain olette samanlaisia.

Miten henkilö sitten on hankala jos on osaava?

Ihan sama, mutta hankala persoona on aina hankala. Ja jos työpaikka painottaa työhyvinvointia, ei sinne hankalia persoonia välttämättä haluta. Hankala on aina maineensa itse hankkinut. 

Jossain erikoisjutussa voi pärjätä hankalana, mutta yleisemmin se osaamaton on parempi: Ei osaavasta tulee kokemuksen kautta osaava. Hankala on taas kivi kengässä.

Lakukissa kirjoitti:

Miten henkilö sitten on hankala jos on osaava?

Osaa tehdä työtehtävänsä kyllä, mutta ei esim ole sosiaalisesti kykenevä asialliseen kanssakäymiseen.

Hankala maine on iso miinus. Tiedän useita taitavia, koulutettuja ihmisiä, joita en ikinä haluaisi meille töihin. Oikeasti pelättiin aina, että ei kai vaan se eräs hankala tyyppi hae, kun asui lähistöllä. Äärimmäisen hankala henkilö, jonka kanssa työn tekeminen oli mahdotonta.

Hankaluuden tasoa kuvaa jo se, että tämänkin viestin laittaessa mietin, voiko tästä haastaa oikeuteen. Tulin tulokseen, että ei tästä voi tunnistaa. Hankalia on niin paljon Suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Ihan sama, mutta hankala persoona on aina hankala. Ja jos työpaikka painottaa työhyvinvointia, ei sinne hankalia persoonia välttämättä haluta. Hankala on aina maineensa itse hankkinut. 

Valitettavasti se että sinä et henkilöstä pidä ei tee hänestä hankalaa.

Ja täällähän se nähdään ne syyt miksi ihmisistä ei pidetä.

Liian nätti, liian osaava, ei juorua kuten muut naiset, ei puhu omista henkilökohtaisista asioistaan jne.

Heräisivätpä nämä ihmiset todellisuuteen.

Vierailija kirjoitti:

Lakukissa kirjoitti:

Miten henkilö sitten on hankala jos on osaava?

Osaa tehdä työtehtävänsä kyllä, mutta ei esim ole sosiaalisesti kykenevä asialliseen kanssakäymiseen.

Paskan puhumiseen ja juoruiluun?

Lakukissa kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan sama, mutta hankala persoona on aina hankala. Ja jos työpaikka painottaa työhyvinvointia, ei sinne hankalia persoonia välttämättä haluta. Hankala on aina maineensa itse hankkinut. 

Valitettavasti se että sinä et henkilöstä pidä ei tee hänestä hankalaa.

Ja täällähän se nähdään ne syyt miksi ihmisistä ei pidetä.

Liian nätti, liian osaava, ei juorua kuten muut naiset, ei puhu omista henkilökohtaisista asioistaan jne.

Heräisivätpä nämä ihmiset todellisuuteen.

Näin sinä näet itsesi. Todennäköisesti kollega näkee toisin.

Voikohan olla niin että esimerkiksi itsellä olisi hankala maine, mutta ei itse tietäisi siitä?

Lakukissa kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan sama, mutta hankala persoona on aina hankala. Ja jos työpaikka painottaa työhyvinvointia, ei sinne hankalia persoonia välttämättä haluta. Hankala on aina maineensa itse hankkinut. 

Valitettavasti se että sinä et henkilöstä pidä ei tee hänestä hankalaa.

Ja täällähän se nähdään ne syyt miksi ihmisistä ei pidetä.

Liian nätti, liian osaava, ei juorua kuten muut naiset, ei puhu omista henkilökohtaisista asioistaan jne.

Heräisivätpä nämä ihmiset todellisuuteen.

Noh tämä on sinun mielipiteesi. Itse olen sitä mieltä, että hankalia luonteita on. Vaikka on kuinka kova mielipide tms niin aikuisen on pystyttävä pitämään itsensä kasassa ja omaavan edes vähän tilannetajua. 

Itselläni on hankalan maine ja myös kovan osaajan maine. Näen tuon hankalan maineenkin lähinnä plussana urani kannalta. Joo, jotkut minulle merkityksettömät henkilöt ei pidä minusta, mutta sillä ei ole mitään väliä. Pomot ja asiakkaat taas arvostaa minua juuri niiden "hankalien" piirteiden vuoksi ja siksi ura- ja palkkakehitykseni on ollut hyvä.

Hankalaksi pääsee ihan olemalla rehellinen. On vaikea olla ilmaisematta työnantajan rikkomuksista mitään, pitäisi vain hyväksyä epärehellisyys.

Vierailija kirjoitti:

Lakukissa kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan sama, mutta hankala persoona on aina hankala. Ja jos työpaikka painottaa työhyvinvointia, ei sinne hankalia persoonia välttämättä haluta. Hankala on aina maineensa itse hankkinut. 

Valitettavasti se että sinä et henkilöstä pidä ei tee hänestä hankalaa.

Ja täällähän se nähdään ne syyt miksi ihmisistä ei pidetä.

Liian nätti, liian osaava, ei juorua kuten muut naiset, ei puhu omista henkilökohtaisista asioistaan jne.

Heräisivätpä nämä ihmiset todellisuuteen.

Näin sinä näet itsesi. Todennäköisesti kollega näkee toisin.

Voi elämä! Mitenhän hän minut näkee?

Miten kuvittelisit?

Lakukissa kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakukissa kirjoitti:

Miten henkilö sitten on hankala jos on osaava?

Osaa tehdä työtehtävänsä kyllä, mutta ei esim ole sosiaalisesti kykenevä asialliseen kanssakäymiseen.

Paskan puhumiseen ja juoruiluun?

? Asialliseen kanssakäymiseen.

Monissa organisaatioissa on kaikkien tiedossa olevia ikuisuusongelmia, jotka yritetään vaieta kuoliaaksi - usein johdon toiveesta. Olen huomannut, että monesti hankalan maineen saavat ne oikeasti pätevät ja vastuuta tuloksista kokevat asiantuntijat, jotka viitsivät ja uskaltavat puuttua näihin toiminnan epäkohtiin.

Lakukissa kirjoitti:

Miten henkilö sitten on hankala jos on osaava?

Kyseenalaistaa asioita. Tekee ”ikäviä” kysymyksiä.

Mä oon kai hankala.. haluan pitää esimerkiksi kesälomat aina tiettynä aikana. Olen sanonut että jos ei käy niin lopetan koska tiedän että saisin töitä muualta tai vaikka en saisikaan niin ei haittaisi kun on hyvät säästöt. Plus teen vain. 20 h viikossa töitä enkä suostu tekemään iltavuoroa joita meillä pitäisi tehdä 2 kappaletta kuussa. En tee työtä rahan takia oikeastaan eli jos irtisanovat niin ei haittaa. Onhan se muille tyhmää kun en esim suostu kiertäviin lomiin enkä tee noita iltoja joita muut joutuvat tekemään. Olen kuitenkin tiimin paras myyjä ja kannattelen omalla tuloksella i monesti muitakin että ainakaan vielä eivät ole pistäneet pihalle.