Lue keskustelun säännöt.
Julkisella työskentelevät, saatteko jotain henkilökohtaisia lisiä?
12.03.2021 |
Itsellä kielilisä + 1 henkilökohtainen lisä (molemmat muutaman prosentin). Onko tämä tavallista? Ei ihan viitsi ääneen työpaikalla puhua.
Kommentit (18)
Hoitoalalla 20 vuotta ja samalla kuntatyönantajalla 15 vuotta. Ei ole annettu lisiä erikoistumisopinnoista, koulutusten pitämisestä tms. - ei minulle tai muillekaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eiköhän palvelusvuosilisä ole eri asia kuin henkilökohtainen lisä?
Saan tehtäväkohtaisen palkan ja palvelusvuosisidonnaista lisää työehtosopimuksen mukaisesti. Lisäksi saan henkilökohtaista lisää noin 250 euroa kuussa.
Kokemuslisät täysillä ja 38 lomapäivää.
Vierailija kirjoitti:
Kokemuslisät täysillä ja 38 lomapäivää.
Ei ole sama asia kuin henkilökohtainen lisä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sain kaikki kokemuslisät ja 17 % henkilökohtaisia lisiä ennen kuin vaihdoin yksityiselle. Maksimi hk-lisissä oli kuulemma 20%. Nyt palkkani on melkein tupla. Meistä on pulaa ja varsinkin osaajista.
Meillä ei ole palvelusvuosilisiä, mikä tulisi automaattisesti. On vain peruspalkka+henkilökohtainen palkanosa. Mulla tuo on 16 % joka on 450 e. Enintään 48 %, mutta kukaan ei sitä käytännössä saa. Alemmilla peruspalkkatasoilla olen päässyt 20 prossaan ja sen jälkeen ollut ihan mahdottomuus nostaa palkkaa ellei hae vaativampiin tehtäviin, jolloin peruspalkka nousee. Tällöin joutuu vaan alkaa kerryttämään uudelleen niitä prosentteja..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Edellisessä työssä sain. Perusteluina oli mm. työnkuvan päivittäminen yksikössä ja aktiivinen ja positiivinen asenne työhön ja työkavereihin, myös muihin ammattiryhmiin. Ne työkaverit jotka asiasta kuulivat olivat kateellisia ja ihmettelivät avoimesti miksi he ei saa lisää. Olivat juuri niitä jotka aina ensimmäisinä valittivat jokaisesta uudistuksesta ja muutoksesta. Jännä ettei heille lisää myönnetty...
Vierailija kirjoitti:
Saan tehtäväkohtaisen palkan ja palvelusvuosisidonnaista lisää työehtosopimuksen mukaisesti. Lisäksi saan henkilökohtaista lisää noin 250 euroa kuussa.
Mistä saat tuon 250e? Olen itse Oulussa päiväkodissa julkisella puolella ja jostain lappusesta olen joskus lukenut hlökohtaisesta lisätä? Mitään perusteita ei siinä oltu avattu,epäilen että pomo voi antaa sen jollekin lemmikilleen mikäli tämä on meillä käytössä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työkokemuslisä tulee kaikille, henkilökohtainen lisä riippuu suoritumisesta tai pärstäkertoimesta. Kaikki kuntatyönantajat eivät niitä välttämättä myönnä lainkaan. KVTES:ssä näin: ”Henkilökohtaisen lisän maksamisperusteet määritellään paikallisesti. Perusteet ja niiden painoarvot voivat vaihdella eri yksiköissä.
Henkilökohtaisen lisän perusteina voivat ammatinhallinnan ja työssä suoriutumisen lisäksi olla esimerkiksi
tuloksellisuus
monitaitoisuus ja luovuus
erityistiedot ja -taidot
yhteistyökyky
vastuuntunto
oma-aloitteisuus ja kehityshakuisuus.
Arvioinnin perusteista tehdään kirjallinen kuvaus ja sen sisällöstä tiedotetaan viranhaltijoille/työntekijöille.
Henkilön työsuorituksen arviointi suoritetaan esim. vuosittain kehityskeskustelun yhteydessä.”
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saan tehtäväkohtaisen palkan ja palvelusvuosisidonnaista lisää työehtosopimuksen mukaisesti. Lisäksi saan henkilökohtaista lisää noin 250 euroa kuussa.
Mistä saat tuon 250e? Olen itse Oulussa päiväkodissa julkisella puolella ja jostain lappusesta olen joskus lukenut hlökohtaisesta lisätä? Mitään perusteita ei siinä oltu avattu,epäilen että pomo voi antaa sen jollekin lemmikilleen mikäli tämä on meillä käytössä.
Hallinnollisissa asiantuntijatehtävissä. Lähimmillä kollegoillakin on lisää tietääkseni, mutta kyse voi olla muutamista kympeistäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän palvelusvuosilisä ole eri asia kuin henkilökohtainen lisä?
ei ole,olen saanut kumpaakin
Vierailija kirjoitti:
Edellisessä työssä sain. Perusteluina oli mm. työnkuvan päivittäminen yksikössä ja aktiivinen ja positiivinen asenne työhön ja työkavereihin, myös muihin ammattiryhmiin. Ne työkaverit jotka asiasta kuulivat olivat kateellisia ja ihmettelivät avoimesti miksi he ei saa lisää. Olivat juuri niitä jotka aina ensimmäisinä valittivat jokaisesta uudistuksesta ja muutoksesta. Jännä ettei heille lisää myönnetty...
Meillä työnantaja nimenomaan haluaa kuulla kaikki kritiikit ja negatiiviset asiat uudistuksista. Jotta niitä voidaan hioa ja kehittää lisää, kun mikään uudistus ei heti ole ns valmis paketti.
t. olenkin yksityisellä duunissa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole kuullut että työnantajani maksaisi henkilökohtaisia lisiä ainakaan perustyötä tekeville. En tiedä saavatko esimiehet jotain mutta me ns tavikset emme.
t. hoitsu eräästä pk-seudun kunnasta
Nyt en saa, mutta aiemmassa työpaikassa (hoitotyö) sain, kun kouluttauduin erikoisosa-alueeseen ja valmistumisen jälkeen olin kyseisen osa-alueen ns. vastaava kaikkien yksiköiden kesken.
Kuntapuolella henkilökohtainen lisä pitää olla vähintään 1,3% kunkin alan palkkasummasta jos työntekijöitä on vähintään 30. Jos teillä ei noudateta tätä niin työnantaja rikkoo työehtosopimusta. Eli jokaisessa kunnassa ja kaupungissa pitää olla käytössä henkilökohtainen lisä. Sen maksamisen perusteet pitää olla työntekijöiden tiedossa.
Meillä ainoastaan pomon lemppari saa vaikka tekee 50% vähemmän kuin muut :) näin keskikokoisessa kunnassa Pirkanmaalla.
Sain ennen kielilisää 15e/kk ruotsinkielen taidosta ja käyttämisestä (piti olla esimiehen todistus aktiivisuudesta siinä), mutta sitten lisän vaatimukset muutettiin tyyliin natiiviksi ja erittäin aktiiviselle tasolle (asiakaskäyttö ei riittänyt, vaan olisi pitänyt toimia myös työntekijöiden tukihenkilönä). Saan jotain 200e palvelusvuosilisää 16 työvuodesta. Meillä ei voi edes saada mitään muita henkilökohtaisia lisiä, mitään harkinnanvaraisia ei ole olemassa.