Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko mahdollisen työuupumuksen takia saada sairaslomaa ilman diagnoosia?
01.03.2021 |
Epäilen itselläni työuupumusta ja tarvisin varmaan kohta vähintään pari viikkoa sairaslomaa, mutta onko sitä mahdollista saada ilman mitään masennusdiagnoosia? Vielä ei ole mikään "en ole nukkunut ollenkaan kolmeen päivään ja sekoan" akuuttitilanne mutta jos annan pitkittyä, se voi joskus mennä siihen.
Tilanne on kuitenkin sellainen, että tämä voi olla puhtaasti myös mahdollisen väärän alavalinnan ja huonon työilmapiirin aiheuttamaa, jolloin tuntuisi tyhmältä ja epäreilulta hankkia itselleen loppuelämään vaikuttava diagnoosi vain siksi, että olin itselleni sopimattomassa ympäristössä. Eikä auta varmaan mikään "kunhan vain vähän menen sinne työkkäriin juttelemaan ja selvittelemään päätäni" jos voi siitäkin se diagnoosi napsahtaa nopeammin ennen kuin huomaankaan.
Toinen vaihtoehto olisi vain lähteä työpaikasta yllättäen, mikä onnistuisi taloudellisesti (hetkellisesti lyhyellä aikavälillä) mutta aiheuttaisi yleistä paheksuntaa ja ihmettelyä.
Mitä kannattaisi tehdä?
Kommentit (6)
Kelalta ei ainakaan taida saada työuupumukseen sairauspäivärahaa ilman masennusdiagnoosia. Niille se diagnoosi merkkaa paljon että antavatko tukia vai ei. Mutta ei hätää, puolella suomalaisista on tai on ollut joskus masennusdiagnoosi. Ei siinä loppuelämä mene pilalle. Suurimman osan kohdalla kukaan ei edes tiedä että näillä on ollut tällainen diagnoosi. Ei edes lääkärit. Ei Kantaakaan ehdi kukaan vastaanotolla loputtoman kauas selata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lääkäri ei kirjoita saikkua ilman diagnoosia. Omaa lomaa voit pitää palkattomana jso diagnoosia pelkäät.
Et voi saada sairauspäivärahaa ilman diagnoosia, et myöskään pelkällä työuupumusdiagnoosilla. Voit toki ottaa palkatonta lomaa työnantajan/esimiehen suostumuksella, jos haluat tovin pohtia mihin suuntaan aiot elämääsi viedä ja jos sinulla kerran rahasta tämä ei ole kiinni. Palkatonta voi yleensä saada esim. henkilökohtaisista syistä, voit vaikka selittää, että läheistei vuoksi tarvitset lomaa. Itse olen saanut mm. väitöskirjatyön vuoksi sekä toisen työpaikan vuoksi (määräaikainen sijaisuus toisessa työpaikassa), lapsenhoidon takia sekä silloin kun puolison työn vuoksi asuttiin 3 kk ulkomailla. Mutta siis, pakkohan esimiehen ei ole näitä palkattomia vapaita antaa, voi yhtä hyvin käskeä irtisanoutumaan.
Vierailija kirjoitti:
Lääkäri ei kirjoita saikkua ilman diagnoosia. Omaa lomaa voit pitää palkattomana jso diagnoosia pelkäät.
On olemassa diagnoosi myös uupumiselle, mutta sillä ei saa kela-korvausta.
Alue: Aihe vapaa
Kai ensimmäinen asia on ottaa se puheeksi. Todennäköisesti työterveydessä ja/tai pomon kanssa. Sitten saat joko lomaa tai sairaslomaa, ja jos ongelma on työtehtävissä, niin niitä täytynee uudelleenjärjestellä, ettei homma uusiudu heti. Näin ihan fiilispohjalta heitän.