Kuinka monta määräaikaista työsuhdetta peräkkäin?

Kysy työpaikan luottamushenkilöltä, jos kuulut liittoon?

Minä tein 6 vuotta määräaikaisuuksia kaupungille, kunnes älysin kysyä vakituistamista. Määräaikaistakaan työsuhdetta ei sen jälkeen saanut. 

Yksityisellä aikoinaan tein 5 vuotta putkeen määräaikaisuuksia ja sitten vakituistettiin pyynnöstäni. Tosin vuoden jälkeen tuli joukkoirtisanomiset ja sitä myötä meni taas työpaikka.

90-luvun laman jälkeen työhistoria on ollut tuota yhtä vakinaistamista lukuunottamatta pelkkiä pätkätöitä ja niiden välissä työttömyyttä. Jos CV:hen kirjaisi kaikki, se olisi 5 A4:sta pitkä. Nyt jätän paria kuukautta lyhyemmät työsuhteet pois, jolloin CV mahtuu 3 A4:lle.

Terveydenhuollossa voidaan antaa vaikka vuosia putkeen määräaikaisia pätkiä

Nykyinen työkaveri sanoi olleensa sairaanhoitopiirissä määräaikaisena 10 vuotta, että ap:n määräaikaisputki on vasta alussa.

Työmäärän vaihtelun/vakiintumattomuuden/kausiluontoisuuden vuoksi määräaikaisia työsuhteita voi olla peräkkäin/lähes peräkkäin maksimissaan kolme. Sen jälkeen katsotaan, että työ on vakiintunut ja työsuhde on vakituinen. Sen sijaan jos töiden loppumisen jälkeen on selkeä tauko ja sitten uusi pätkä (esim. töitä aina kesällä ja joulukuussa, mutta syksyllä ja keväällä kausi, jolloin töitä ei ole), niin jaksoja voi olla loputtomasti.

Perustellusta syystä (esim. äitiysloman sijaisuus, sairasloman sijaisuus, perhevapaan sisjaisuus...) määräaikaisia voi olla loputtomasti peräkkäin, kunhan syy on kerta toisensa jälkeen perusteltu. 

Eli määräaikaisten työsuhteiden määrä ei ole syy vaatia vakituista paikkaa. Varsinkin sinun tapauksessa, kun työntekopaikkakin on vaihtunut, niin luultavasti määräaikaiset työsuhteet on ollut ihan perustellusta syystä. 

Pitäisiköhän vain hakea jostain muualta työtä? En haluaisi loputtomasti määräaikaisia töitä.

Ap

Kaupunki, kunta ja valtio loistaa ykkösinä näissä ketjutuksissa. Yksityiset hoitaa asiansa paremmin.

Määräaikaisessa on etunsa. Esimerkiksi sinua ei lomauteta. Jos tiedät että työpaätkät jatkuvat niin samapa tuo sinänsä onko vakitunen työ vai ei. Itselläni oli jossain kohtaa 7 määräaikaisuutta peräkäin, kollegoita harmitti kun olin ainoa ketä ei voitu lomauttaa. Ja olisi tullut lisääkin pätkiä mutta siirryin toiselle työnantajalle. 

Niin, onhan se kiva saada hyvin palkkaa (bruttona lähes 5000 e kun on paljon vuorotyötä) mutta se ei ole kivaa kun ei tiedä miten kauan on töitä ja kuitenkin pitää jo miettiä seuraavaa... Kaiken lisäksi työnantaja kieltää lisävuorojen teon (en ymmärrä mikä järki siinäkin on että kielletään lisätyöt, kilpailevalle yrityksellekään ei saa edes mennä lisätöihin). Hain jo muutamaa työpaikkaa, joitain vakituisia oli kaupungillakin mutta olisiko sitten paras hakeutua yksityiselle.

AP

Vierailija kirjoitti:

Kaupunki, kunta ja valtio loistaa ykkösinä näissä ketjutuksissa. Yksityiset hoitaa asiansa paremmin.

Minulla on yksityisellä meneillään neljäs määräaikaisuus ja työsuhde alkoi reilu vuosi sitten.

Kuulun myös Tehyn työttömyyskassaan, pakko kai se on kun on määräaikaisia. Vaikka ei tässä ole mitään järkeä. Varmasti ainutlaatuista Suomelle tämäkin että ketjutetaan ammattilaisia eikä arvosteta edes sen verran että annetaan vakituinen työ.

Ap

Oletko hoitaja? Jos työ on mukavaa niin ei välttämättä kannata vaihtaa vain siksi että on määräaikaisuus, koska muuta työtä saa kuitenkin hoitajana. Samallahan voi hakea vakituisia paikkoja muualtakin

Kyllä olen hoitaja. Olen sairaanhoitaja + terveydenhoitaja koulutukseltani. Minua kiinnostaisi myös työ näytteenotossa, mutta ilmeisesti yksityisellä sinne ei oteta sh koulutuksella olevia?

Ap

Hyvä palkka tuossa työssä on, jos lähelle 5000€ brutto