Lue keskustelun säännöt.
Mikä voidaan laskea poikkeustilanteeksi töissä?
22.12.2020 |
Työnkuvaani kuuluu tietyt tehtävät vain poikkeustilanteissa, mutta saako ns. poikkeustilanne olla päällä lähes joka päivä vähintään puolet työajasta? Vai eikö sillä ole väliä, että tekee itselleen kuulumattomia töitä lähes joka päivä, kunhan on jonkinlainen poikkeus taustalla, minkä takia työpanostani tarvitaan?
Kommentit (3)
Jos esim. suuri osa muista työntekijöistä on sairaslomalla tai pois työstä, on työpaikalla jonkin asteinen poikkeustila.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tiedä.
Kai tuo on jossain työehtosopimuksissa ja / tai työsopimuksessa määritelty.
Kaikki tavanomaisesta poikkeiava ei tietenkään ole poikkeustilaa töissä.