Lue keskustelun säännöt.
Typerää, kun työterveydessä voidaan hoitaa vain perusjuttuja, käytännössä flunssia
13.12.2020 |
Kun tarvitaan erikoislääkäriä tai lisätutkimuksia, ne eivät kuulukaan sopimukseen ja rulijanssi pitää aloittaa julkiselta puolesta. Pyysin työterveyden työterveyslääkäriltä lähetettä julkiselle, ei onnistu.
Kyllä, työnantajilla on erilaisia sopimuksia, mutta useimmiten varmaan tyssää aika lyhyeen.
Kommentit (8)
Yleensä kaupungeilla on nämä suppeammat sopimukset ja muilla yrityksillä koko skaala.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisit työsopimusta tehdessä neuvotellut sopimukseen lisäehtoja. Itse tajusin tehdä niin. Jokaisella on siihen mahdollisuus mutta ihmiset ovat vaan niin laiskoja ja tietämättömiä ja lisäksi ay-liikkeen aivopesemiä, että luulevat vain ay-porukan voivan neuvotella ehdoista. Lakisääteisen työterveyspalvelun lisäksi on mahdollista saada lisäpalveluita kun vain hoksaa niitä pyytää.
Vierailija kirjoitti:
Olisit työsopimusta tehdessä neuvotellut sopimukseen lisäehtoja. Itse tajusin tehdä niin. Jokaisella on siihen mahdollisuus mutta ihmiset ovat vaan niin laiskoja ja tietämättömiä ja lisäksi ay-liikkeen aivopesemiä, että luulevat vain ay-porukan voivan neuvotella ehdoista. Lakisääteisen työterveyspalvelun lisäksi on mahdollista saada lisäpalveluita kun vain hoksaa niitä pyytää.
Meillä HR-yksikkö torppaa nuo samantien ja tulee ilmoitus, että joko hyväksyt perussopimuksen tai sitten kiitämme työnhausta ja otamme jonosta seuraavan.
Vierailija kirjoitti:
Olisit työsopimusta tehdessä neuvotellut sopimukseen lisäehtoja. Itse tajusin tehdä niin. Jokaisella on siihen mahdollisuus mutta ihmiset ovat vaan niin laiskoja ja tietämättömiä ja lisäksi ay-liikkeen aivopesemiä, että luulevat vain ay-porukan voivan neuvotella ehdoista. Lakisääteisen työterveyspalvelun lisäksi on mahdollista saada lisäpalveluita kun vain hoksaa niitä pyytää.
Ei onnistu kaupungin työntekijänä. Ehkä yksityisessä firmassa.
Ei kyllä työsopimusta kirjoitettaessa voi työterveyshuollon sopimuksesta neuvotella, koska sen tulee olla tasa-arvolain ja kelan ohjeiden mukaan kaikille työntekijöille saman tasoinen.
Työnantaja voi kyllä sairauskukuvakuutuksen kustantaa täydentämään työterveyshuoltoa.
Sopimuksen sisältö riippuu aivan täysin siitä, mitä yritys on siihen sopinut sisältyvän. Sairaanhoito on yrityksille täysin vapaaehtoista vain ennaltaehkäisevät toimet pitää työterveyshuoltoon kuulua.
Kustannuksia myös yritykset seuraavat usein todellakin tarkasti.
Työterveyslääkäri voi myös tehdä lähetteen erikoissairaanhoitoon...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä suosittelevat omalla kustannuksella saman firman palveluita, kun sopimus tulee vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Ei kyllä työsopimusta kirjoitettaessa voi työterveyshuollon sopimuksesta neuvotella, koska sen tulee olla tasa-arvolain ja kelan ohjeiden mukaan kaikille työntekijöille saman tasoinen.
Työnantaja voi kyllä sairauskukuvakuutuksen kustantaa täydentämään työterveyshuoltoa.
Sopimuksen sisältö riippuu aivan täysin siitä, mitä yritys on siihen sopinut sisältyvän. Sairaanhoito on yrityksille täysin vapaaehtoista vain ennaltaehkäisevät toimet pitää työterveyshuoltoon kuulua.
Kustannuksia myös yritykset seuraavat usein todellakin tarkasti.
Työterveyslääkäri voi myös tehdä lähetteen erikoissairaanhoitoon...
Ok, tämä on hyvä tieto, että työterveyslääkäri voi tehdä lähetteen, jatkossa siis vain sinne. Nyt kun muistelen, taisin tässä tapauksessa olla yleislääkärillä ja häneltä lähetteen teko julkiselle ei onnistunut, kun pyysin.
Meillä on hyvä sopimus. Siihen kuuluu kaikki muu paitsi magneettikuvaus. Diabetestani hoidetaan työterveydessä.