Lue keskustelun säännöt.
Maksetaanko lomapalkkaa kolmen päivän työsuhteesta?
Kommentit (9)
Et ansaitse lomaa 3 päivällä elinet saa lomapalkkaakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Et ansaitse lomaa 3 päivällä elinet saa lomapalkkaakaan.
Jokaisesta päivästä kyllä kertyy lomakorvausta. Et ole ilmeisesti ollut paljonkaan työelämässä? -eri
Joo, voit irtisanoutua 3:n päivän jälkeen ja saat 4 viikon lomapalkan ja vielä lomsltapaluurahan! Ei karenssit paljon purista!
Vitsivitsi....
Mutta näin tyhmiä ihmidiä voi olla.
Veljen työpaikalla oli heppu, joka ei yhtenä päivävä tullutkaan töihin.
Miestä ei tavoitettu mitenlään, mutta parin kuukauden päästä hän ilmestyi vaatimaan 2kk palkkaa, koska häntä ei oltu irtisanottu.
Assburger kirjoitti:
Joo, voit irtisanoutua 3:n päivän jälkeen ja saat 4 viikon lomapalkan ja vielä lomsltapaluurahan! Ei karenssit paljon purista!
Vitsivitsi....
Mutta näin tyhmiä ihmidiä voi olla.
Veljen työpaikalla oli heppu, joka ei yhtenä päivävä tullutkaan töihin.
Miestä ei tavoitettu mitenlään, mutta parin kuukauden päästä hän ilmestyi vaatimaan 2kk palkkaa, koska häntä ei oltu irtisanottu.
Ei siitä mitään 4 viikkoa saa korvausta, vaikka vitsailitkin. Jokaisesta päivästä kuitenkin kertyy lomarahaa.
Kun olet ollut kuukauden töissä, niin lomat alkavat kertyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomakorvaus maksetaan jokaisesta palkasta. Suuruus riippuu tessistä, meillä se on 12,5 prosenttia palkasta.
Mihin perustuu väite, että jokaisesta päivästä kertyy lomaa, ja maksetaan lomakorvausta? Onko joku erityinen TES?
Vuosilomalain mukaan lomaoikeutta kertyy silloin ,kun kuukaudessa on osa-aikaisella 35 työtuntia tai 14 (?) kalenteripäivää. Periaatteessa niistä kolmesta päivästä kertyy lomaa, jos tekee 2 x 12 tuntia + 13 tuntia päivässä = 35 tuntia ja työsopimus on ollut voimassa kaksi viikkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mihin perustuu väite, että jokaisesta päivästä kertyy lomaa, ja maksetaan lomakorvausta? Onko joku erityinen TES?
Vuosilomalain mukaan lomaoikeutta kertyy silloin ,kun kuukaudessa on osa-aikaisella 35 työtuntia tai 14 (?) kalenteripäivää. Periaatteessa niistä kolmesta päivästä kertyy lomaa, jos tekee 2 x 12 tuntia + 13 tuntia päivässä = 35 tuntia ja työsopimus on ollut voimassa kaksi viikkoa.
Lomakorvaus ja lomapalkka ovat eri asioita, palkallista lomaa saa kun mainitsemasi ehdot täyttyvät. Muuten tulee maksaa lomakorvausta 9,5 tai 12,5 prosenttia.
Up