Lue keskustelun säännöt.
Onko kokemuksia esimiehestä, joka ei osaa työtään ja
10.10.2020 |
alaisten täytyy paikkailla hänen virheitä jatkuvasti ja tehdä hänen puolestaan phjatyöt, joita hän sitten esittelee eteenpäin omana työnään?
Vaikea yhtälö. Jos ei tee, uhkaillaan työpaikan menetyksellä. Ja kukaan ei tunnu voivan tälle tyypille mitään.
Kommentit (8)
On kokemusta ja joudun alistumaan tähän törkeyteen. Alkaa käydä henkisesti raskaaksi.
Tällaisena korona aikana irtisanoutuminen ei ole vaihtoehto. Töitä olisi vaikea löytää omalta paikkakunnalta ja pienten lasten ja puolison vuorotyön vuoksi pitkä työmatka ei onnistu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suosittelen että mikäli työ alkaa tuntua kuormittavan liiaksi, ota riski ja irtisanoudu.
montako ?
en luettele siirryin mielummin toiseen työhön kuin alan opastamaan ketään.
Ei ole. Minulle on sattunut aina hyvät esimiehet. Esimiehelläkin on esimies, joten kannattaa kertoa hänelle ongelmista.
On kokemusta sähläristä johtajasta, joka ei hoida hommiaan mutta hääräilee kaikenlaista muuta turhaa. Kauhea työntekijäpula päällä, mutta tämä karkottaa viimesetki sijaiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulla on kokemusta tilanteesta, jossa esimies ei tee hommiaan, muttei myöskään delegoi niitä muille. Ne vaan sitten roikkuivat vaikka kuinka pitkään tekemättöminä ja haittasivat tietysti kaikkien työntekoa. Kyseinen esimies oli todella erikoinen henkilö. Varmasti hän oli kiireinen, mutten usko, että pelkästään se oli syynä tekemättömyydelle. Ennemminkin hän halusi tuntea itsensä tärkeäksi ja osoittaa alaisilleen, että hän on niin tärkeä henkilö, ettemme pärjää ilman häntä. Hän siis kielsi meitä tekemästä tiettyjä töitä sanoen, että vain esimies saa ne tehdä (se oli vale), muttei tehnyt niitä kuitenkaan itsekään.
Esimieheni piilottaa osaamattomuuteensa teettämällä minulla asiakirjoja, laskelmia, taulukoita ja esittelee ne kokouksissa ominaan. Hankalaa, työkuvassa lukee "esimiehen määräämät muut tehtävät". Pakko tehdä.
On kokemusta. Irtisanouduin. Ei ole (enää) minun ongelma.