Lue keskustelun säännöt.
Lapin yliopisto sivuutti vararehtorin valinnassa kolme naisprofessoria
06.10.2020 |
– tasa-arvovaltuutetun mukaan naisia on voitu syrjiä Yliopisto kiistää syrjinnän ja korostaa, että tieteellisiä ansioita tärkeämpää oli _sopivuus_ tehtävään.
Sopivuus tarkoittaa, että o jonkun asiasta päättävän kaveri, oikeaa sukupuolta ja oikeaa puoluetta ja oikeaa sählyjoukkuetta.
Hs.fi
Kommentit (5)
Naista ei valittu->epätasa-arvoa!!!
Eli miesten ei edes saisi hakea töitä? Koska oletus on, että ilman muuta nainen palkataan tasa-arvosyistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla on kokemusta vastaavasta, mutta duunaripuolelta, olin määräaikasena sijaisena toiminut jo jonkun aikaa, samoin miespuolinen työkaverini, aukesi paikka saman esimiehen alaisuudessa jolle silloin työskentelimme. Minua ei otettu edes haastettluun vedoten siihen, ettei ole työkokemusta, tämä mies otettiin haastatteluun ja palkattiin vakituiseiksi, vaikka hällä oli saman verran tai jopa vähemmän työkokemusta kuin minulla.
En tehnyt valitusta, vaikka olisi kyllä tehnyt mieli, meni vuosi ja sain itse vakituisen paikan muualta, mutta pidän tapausta silti esimerkkinä siitä, ettei tasa-arvoa ole vielä saavutettu, tilanteessa olisi pitänyt molemmat edes haastatella työtä varten, vaikka voihan senkin jälkeen halutessaan tehdä valinnan sen perusteella, mitä jalkojen välissä on, kunhan keksi jonkun tekosyyn jonka kertoo muille.
Tässäkin on se täydellinen sivuuttaminen varmaankin se pointti, ei se, että olisi pakko valita nainen tehtävää täyttämään.
Vierailija kirjoitti:
Mulla on kokemusta vastaavasta, mutta duunaripuolelta, olin määräaikasena sijaisena toiminut jo jonkun aikaa, samoin miespuolinen työkaverini, aukesi paikka saman esimiehen alaisuudessa jolle silloin työskentelimme. Minua ei otettu edes haastettluun vedoten siihen, ettei ole työkokemusta, tämä mies otettiin haastatteluun ja palkattiin vakituiseiksi, vaikka hällä oli saman verran tai jopa vähemmän työkokemusta kuin minulla.
En tehnyt valitusta, vaikka olisi kyllä tehnyt mieli, meni vuosi ja sain itse vakituisen paikan muualta, mutta pidän tapausta silti esimerkkinä siitä, ettei tasa-arvoa ole vielä saavutettu, tilanteessa olisi pitänyt molemmat edes haastatella työtä varten, vaikka voihan senkin jälkeen halutessaan tehdä valinnan sen perusteella, mitä jalkojen välissä on, kunhan keksi jonkun tekosyyn jonka kertoo muille.Tässäkin on se täydellinen sivuuttaminen varmaankin se pointti, ei se, että olisi pakko valita nainen tehtävää täyttämään.
Jälkeenpäin tosin kuuli juttua, että kyseisessä työpaikassa oli tosi huono työilmapiiri ja sinne oli valittu vähän ikäviä tyyppejä töihin (tämä valittu mies ei tosin ollut ikävä, vaan mukava ihminen), joten loppupelissä kaikki hyvin osaltani.
Lapin yliopistossa on ongelmia paljon enemmän!
https://www.vauva.fi/keskustelu/4060023/lapin-yliopisto-kokemuksia-ala-…
Vararehtorin työnkuva ei yleensä ole tehdä tiedettä, vaan hallinnoida, sovitella, suunnitella, kokoustaa ja keskustella. Tieteelliset näytöt vararehtorin työn haussa eivät ole varmasti haitaksi, mutta niiden ei myöskään pitäisi olla ensisijaisia hakutekijöitä. Tuntematta tapausta yhtään enempää (missä on lähde??), jäi mieleeni kuva että tieteellisesti ansioituneet naishakijat eivät omanneet niitä taitoja joita vararehtorin vakanssiin haettavan henkilön toivottiin omaavan.