Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Sain potkut - laillista?
09.08.2020 |
Onko täysin laillista saada potkut tupakoinnista työpaikalla?
Käytiin eilen työkaverin kanssa tupakilla työpaikan eri parvekkeilla. Minulle kävi niin että minut yllätti tupakalta toinen talon työntekijä joka sanoi ilmoittavansa esimiehelle tästä ja sanoi että on hyvä varautua puhutteluun. Tänään esimies soitti minulle kotiin ja ilmoitti että töihin ei tarvitse enää tulla, perusteena irtisanomiseeni työpaikalla työaikana tupakointi ja työpaikan avaimen saan käydä huomenna palauttamaan ulko ovelle, sisälle ei ole tulemista.
Onko tuo täysin laillista? Olen yksityisellä hoitoalalla töissä. Tuo oli ensimmäinen kerta kun jäin kiinni asiasta, ehkä 5 kerta kun poltan työaikana.
Kommentit (17)
Ennenkuin voi potkut antaa mistään syystä pitää antaa sinulle 3varoitusta. Jos sittenkään et usko,niin Voidaan irtisanoa. Silloinkin pitää seurata irtisanomisaikasääntö ha maksaa palkka oikein.
Soita heti huomenna oman ammattiliittosi toimitsijakieltoon. Hän tietää teidän tes:n yksityiskohdat parhaiten. Toivottavasti kuulut liiton??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ennenkuin voi potkut antaa mistään syystä pitää antaa sinulle 3varoitusta. Jos sittenkään et usko,niin Voidaan irtisanoa. Silloinkin pitää seurata irtisanomisaikasääntö ha maksaa palkka oikein.
Soita heti huomenna oman ammattiliittosi toimitsijakieltoon. Hän tietää teidän tes:n yksityiskohdat parhaiten. Toivottavasti kuulut liiton??
Huuhaata.
Jos sä vaikka kuset sinne työnantajan lattialle tai rikot laitteita, niin sut voi irtisanoa heti, jos syy on vain riittävän pätevä.
Tuo 3 on ihan täyttä urbaanilegendaa. Monessa se on yksi varoitus ja pihalla. Jossakin kaksi.
Zinc
Mutta tuossakohtaa esim. paloturvallisuuteen vedoten voi irtisanoa heti. Muistetaanpas se jyväskylän vanhusten talonkin palo ;)
Vaikutat sen verran paskalta tyypiltä että ihan oikein meni.
jos työnantaja on kieltänyt tupakoinnin, niin sitä sääntöä sitten noudatetaan.
Meillä työnantaja antaa luvan tupakoida tietyssä paikassa tauoilla. Teki sen tarpeeksi vaikeaksi, että osa tupakoitsijoista vaihtoi duunipaikkaa, osa lopetti tupakanpolton ja pari vielä kärvistelee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ennenkuin voi potkut antaa mistään syystä pitää antaa sinulle 3varoitusta. Jos sittenkään et usko,niin Voidaan irtisanoa. Silloinkin pitää seurata irtisanomisaikasääntö ha maksaa palkka oikein.
Soita heti huomenna oman ammattiliittosi toimitsijakieltoon. Hän tietää teidän tes:n yksityiskohdat parhaiten. Toivottavasti kuulut liiton??
Urbaania legendaa.
Ei ole olemassa mitään kolmen varoituksen sääntöä.
Voi irtisanoa vaikka ilman yhtään varoitusta.
Minäkään en olisi katsellut tuollaista nillittäjää yhtään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Maksettiinko sinulle palkkaa tuon tupakoinnin ajan?
Täysin oikein, kun ei yksinkertaista sääntöä osaa noudattaa. Toivottavasti et enää saa töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
jos työnantaja on kieltänyt tupakoinnin, niin sitä sääntöä sitten noudatetaan.
Meillä työnantaja antaa luvan tupakoida tietyssä paikassa tauoilla. Teki sen tarpeeksi vaikeaksi, että osa tupakoitsijoista vaihtoi duunipaikkaa, osa lopetti tupakanpolton ja pari vielä kärvistelee.
Työnantaja voi kieltää ainoastaan tupakoinnin työajalla. Tauot ovat työntekijän vapaa-aikaa. Jos ap oli tauolla, potkut ovat laittomat. Joka tapauksessa yhteys liittoon tai luottamusmieheen, he tietävät miten tilanteessa tulee toimia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
jos työnantaja on kieltänyt tupakoinnin, niin sitä sääntöä sitten noudatetaan.
Meillä työnantaja antaa luvan tupakoida tietyssä paikassa tauoilla. Teki sen tarpeeksi vaikeaksi, että osa tupakoitsijoista vaihtoi duunipaikkaa, osa lopetti tupakanpolton ja pari vielä kärvistelee.
Työnantaja voi kieltää ainoastaan tupakoinnin työajalla. Tauot ovat työntekijän vapaa-aikaa. Jos ap oli tauolla, potkut ovat laittomat. Joka tapauksessa yhteys liittoon tai luottamusmieheen, he tietävät miten tilanteessa tulee toimia.
Voi kieltää myös työpaikan tiloissa/alueella tupakoinnin. Ap tupakoi työnantajan tiloissa eli täysin lailliset (ja ansaitut) potkut. Tuohan voi olla jopa paloturvallisuuden vaarantamista, jos vetelee röökiä paikassa, jossa se on kiellettyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tupakkaa pitää polttaa ruokkiksella ja sovituilla tauoilla. Ei työajalla.
Siis ahkerasti pitää jatkossakin polttaa vaan sallitulla ajalla, ettei yksilönvapauksien rajat umpeudu.
Jokaisen tulee taistella aktiivisesti vastaan ja pistää palamaan sääntöjen puitteissa, ettei vaan toinen puoli voita taistelua.
Pitäkää oikeus pilata oma terveys.
Muistakaa myös, jos palkka on heikko, niin silloin menet on myös pienet.
Eli ei syödä työaikana riittävästi, niin työteho kärsii väsyneenä ja nälkäisenä.
Pienet tulot tarkoittaa pieniä menoja ja heikkoa työtehoa.
On ihan mahdollista. Joissakin paikoissa ei saa tupakoida paloturvallisuussyistä ja esim. tehdasalueilla on tiukat työturvallisuusmääräykset. Ihan oikein että sait potkut. Voi olla että vaaransit muut 1 tupakin tähden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Toimenpiteet ennen irtisanomista
Varoitus
Velvollisuuksiaan laiminlyönyttä tai rikkonutta työntekijää tai viranhaltijaa ei pääsääntöisesti saa irtisanoa ennen kuin hänelle on annettu varoitus ja siten mahdollisuus korjata menettelynsä."
https://www.kt.fi/palvelussuhde/paattyminen/irtisanominen
näin kuntatyönantajilla mutta sama lienee muillakin.
Työpaikalla työaikana tupakointi. Perustellut potkut. Työaikana sinun kuuluu tehdä töitä, ei käydä tupakalla. Taukoaikana sinun on luvallista tupakoida vain työnantajan osoittamalla tupakkapaikalla, ei missään muualla.
Varoitus on pääsääntöisesti annettava ensin. Jos sen jälkeen vielä toistat tekosi, potkut voidaan antaa.
Alue: Aihe vapaa
Rikoit sääntöjä. Laillista on.
Zinc
Jos sä saat rikkoa tuota sääntöä, niin kohta rikot toista ja kolmattakin ja neljättä jne ..
Sitten kaikki rikkoo sääntöjä ja työnteosta ei enää tule yhtään mitään.