Lue keskustelun säännöt.
Apua, kamala työkaveri palaa takaisin töihin, en kestä!
05.08.2020 |
Vuoden virkavapaalla ollut työkaveri palaa kohta töihin takaisin. Hänet tunnetaan työyhteisössä ns. vaikeana ihmisenä ja on sitä todella myös minun (tiiminvetäjän) suuntaan. Tosi kuormittava ihminen. Ennen lähtöään onnistui riitautumaan myös uuden esimiehen kanssa, joten lähtö virkavapaalle ei tapahtunut kovin hyvissä tunnelmissa.
Hänen sijaisensa on ollut todella mukava ja pätevä. Ammatillisesti ja laajan kokemuksensa perusteella huomattavasti parempi kuin tämä vaikea ihminen, jota sijaistaa ja tosi pidetty ja kiva ihminen työporukassa.
Nyt ihana sijainen on lähdössä ja se vaikea, kamala tyyppi palaamassa töihin. Ahdistaa jo valmiiksi niin paljon, että hyvä ettei yöunet mene, kun tiedän millaiseen valitukseen ja kaikesta vääntämiseen syksyllä taas palataan. Ihanaa sijaista, jonka kanssa monet ovat ystävystyneet täällä, tulee tosi ikävä.
Mitä tällaisessa tilanteessa olisi paras tehdä? Kuinka saisin itseni tiiminvetäjänä psyykattua, että tilanne ei pääsisi ihon alle.
Kommentit (9)
Jos työntekijä käyttäytyy huonosti, voi siitä hänelle huomauttaa.
Otat hänet erikseeen toimistoon niin ettei teitä keskeytetä, jonkin työpäivän päätteeksi.
Kerrot esimerkein hänen huonosta käytöksestään. Kerrot miten se vaikuttaa negatiivisesti työympäristöön.
Tällainen palaveri on perushuttua esimiestehtävissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletko itse työyhteisön ilopilleri?
Olet kyllä tiiminvetäjänä aivan kuutamolla jos täältä haet neuvoja
En ole esimiestehtävissä, vaan tiiminvetäjä, joten mitään puhutteluja en en oikein voi hänelle pitää. Ja toisaalta, oma esimiehemme kävi pitkiäkin keskusteluja hänen kanssaan juuri ennen kuin tämä vaikea päätti jäädä virkavapaalle (varmaan osin juuri näiden keskustelujen takia), joten yritetty on, mutta jos ihminen on tympeä ja vaikea, niin todella hankalaa sitä on muuttaa.
Ei se auta, että vaikealle kerrotaan hänen olevan vaikea. Sellainen ihminen kääntää sen vaan niin päin, että häntä syyttä kiusataan ja sorsitaan, nyyh.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oma kokemukseni on, että asia melkein aina ratkeaa itsekseen. Molemmilla kerroilla tämä vaikea ihminen on lähtenyt firmasta lomansa jälkeen aika pian tai ei ole sieltä koskaan palannutkaan. Harva on vaikea tietoisesti ja tahallaan. Ehkä tuolla vaikealla ihmisellä on jotain murheita omassa elämässään tai sitten vain ei kerta kaikkiaan istu työporukkaan tai hommaansa, ja kiukuttelee siksi. Virkavapaalla on varmaan saanut perspektiiviä asiaan ja hyvin todennäköisesti etsii muita töitä nyt, vaikka hetkeksi teille palaisikin.
Ei kannata murehtia etukäteen. Työkaverihan on lähtenyt virkavapaalle juuri siksi, kun ei sopeudu työyhteisöön. Varmaan hän on asiaa jotenkin vapaansa aikana käsitellyt. Joten kannattaa nyt ensin katsoa avoimin mielin ja antaa hänelle mahdollisuus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oletko itse työyhteisön ilopilleri?
Työkaverikin löysi mukaan keskusteluun.
No miksei hälle kerrota että on vaikea ja kuormittava ihminen.