Onko rinovirus eli influenssa syy jäädä pois töistä?
Itsellä lääkäri totesi lieväoireisen rino-tartunnan, mutta työnantaja on tiukka ja ilmoitti vapaata voidaan myöntää tällaisena aikana vain jos kyse on koronaviruksen aiheuttamasta Covid19 tartunnasta ja kaikissa muissa tapauksissa saikut on pidettävä palkattomina vapaina sillä kaikkia työntekijöitä tarvitaan nyt työpaikalla. Saako työnantaja todella päättää näin vaikka vaarantaa siten meidän asiakkaiden lapset?
Kommentit (11)
Rinovirus ei ole influenssavirus vaan ihan tavallinen flunssa eli nuhakuume.
Sairaana meillä ollaan pois töistä, joko omailmoituksella tai lääkärintodistuksella.
Vierailija kirjoitti:
Rinovirus ei ole influenssavirus vaan ihan tavallinen flunssa eli nuhakuume.
Sairaana meillä ollaan pois töistä, joko omailmoituksella tai lääkärintodistuksella.
Saatko saikulta 50% palkkaa vai joudutko pitämään saikut kokonaan palkattomina nyt korona-aikana? Siksi täällä kyselen kun ei oma palkka ole muutenkaan ole ollut kovin huimaava, yleensä noin 800 euroa riippuen montako työvuoroa on kuukauden aikana ollut eikä siksi siis aina edes sitäkään ja sillä elää minimiin suunnitellulla vähimmäiskulutuksella juuri ja juuri kädestä suuhun.
Outoa settiä.. rinovirus EI ole influenssa. Jos olet flunssassa (rino viruksen aiheuttamassa), niin menet työterveyteen hakemaan saikkua, jos et kykene olemaan töissä. Tottakai lääkärin antamalta salkulta saa normaalin sairausajan palkan. Mun työpaikalta voi olla saikulla5 pv omailmoituksella, eli ei tarvitse käydä lääkärissä em tapauksessa.
Vierailija kirjoitti:
Outoa settiä.. rinovirus EI ole influenssa. Jos olet flunssassa (rino viruksen aiheuttamassa), niin menet työterveyteen hakemaan saikkua, jos et kykene olemaan töissä. Tottakai lääkärin antamalta salkulta saa normaalin sairausajan palkan. Mun työpaikalta voi olla saikulla5 pv omailmoituksella, eli ei tarvitse käydä lääkärissä em tapauksessa.
Ei kaikissa työpaikoissa saa olla. Meillä tarvitsee edelleen olla lääkärin tai hoitajan kirjoittama poissaolotodistus jo heti ensimmäisestä päivästä. Kiva sitten soitella terveyskeskukseen ja pänätä migreenissä saikkukappua kiukkuiselta terkkarilta joka tivaa että kyllä se kolme päivää voi olla pois työpaikalta ja kyllä se ilmoituksen työnanatajalle pitäis riittää kun riittää muillakin ja siihen sitten yrittää sanoa vastaan että joo mutta kun Työnanataja vaatii vaikka hyvä jos itse on siinä tilanteessa edes tajuissaan. Ja joo mulla on migreenitaipumus ja kivistykset iskee aina yllättäen. Joskus on mennyt oikeasti taju ihan sen takia että migreenikipu on niin kova.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Outoa settiä.. rinovirus EI ole influenssa. Jos olet flunssassa (rino viruksen aiheuttamassa), niin menet työterveyteen hakemaan saikkua, jos et kykene olemaan töissä. Tottakai lääkärin antamalta salkulta saa normaalin sairausajan palkan. Mun työpaikalta voi olla saikulla5 pv omailmoituksella, eli ei tarvitse käydä lääkärissä em tapauksessa.
Ei kaikissa työpaikoissa saa olla. Meillä tarvitsee edelleen olla lääkärin tai hoitajan kirjoittama poissaolotodistus jo heti ensimmäisestä päivästä. Kiva sitten soitella terveyskeskukseen ja pänätä migreenissä saikkukappua kiukkuiselta terkkarilta joka tivaa että kyllä se kolme päivää voi olla pois työpaikalta ja kyllä se ilmoituksen työnanatajalle pitäis riittää kun riittää muillakin ja siihen sitten yrittää sanoa vastaan että joo mutta kun Työnanataja vaatii vaikka hyvä jos itse on siinä tilanteessa edes tajuissaan. Ja joo mulla on migreenitaipumus ja kivistykset iskee aina yllättäen. Joskus on mennyt oikeasti taju ihan sen takia että migreenikipu on niin kova.
Niin. Minä kirjoitinkin, että mun työpaikalta voi olla pois omailmoituksella.
Jos sinun työpaikalta ei voi olla, niin menet tk:een. Kyllä siellä sh kirjoittaa sulle lapun. Nimim. itsekin tk:n sh.
Töissä päiväkodissa kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rinovirus ei ole influenssavirus vaan ihan tavallinen flunssa eli nuhakuume.
Sairaana meillä ollaan pois töistä, joko omailmoituksella tai lääkärintodistuksella.Saatko saikulta 50% palkkaa vai joudutko pitämään saikut kokonaan palkattomina nyt korona-aikana? Siksi täällä kyselen kun ei oma palkka ole muutenkaan ole ollut kovin huimaava, yleensä noin 800 euroa riippuen montako työvuoroa on kuukauden aikana ollut eikä siksi siis aina edes sitäkään ja sillä elää minimiin suunnitellulla vähimmäiskulutuksella juuri ja juuri kädestä suuhun.
TES:in mukaan saan tietenkin täyden palkan.
Onko työantajasi joku yksityinen päiväkoti? Kuulostaa ihan omituiselle, jos lääkäri määtäsi sairaslomaa.
Töissä päiväkodissa kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rinovirus ei ole influenssavirus vaan ihan tavallinen flunssa eli nuhakuume.
Sairaana meillä ollaan pois töistä, joko omailmoituksella tai lääkärintodistuksella.Saatko saikulta 50% palkkaa vai joudutko pitämään saikut kokonaan palkattomina nyt korona-aikana? Siksi täällä kyselen kun ei oma palkka ole muutenkaan ole ollut kovin huimaava, yleensä noin 800 euroa riippuen montako työvuoroa on kuukauden aikana ollut eikä siksi siis aina edes sitäkään ja sillä elää minimiin suunnitellulla vähimmäiskulutuksella juuri ja juuri kädestä suuhun.
Eikös tuo 50% palkka tule vasta kun on saikutellut tietyllä ajanjaksolla aivan helvetisti?
Ja muistaakseni silloin sossusta sai jotain lisää.
Vierailija kirjoitti:
Töissä päiväkodissa kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rinovirus ei ole influenssavirus vaan ihan tavallinen flunssa eli nuhakuume.
Sairaana meillä ollaan pois töistä, joko omailmoituksella tai lääkärintodistuksella.Saatko saikulta 50% palkkaa vai joudutko pitämään saikut kokonaan palkattomina nyt korona-aikana? Siksi täällä kyselen kun ei oma palkka ole muutenkaan ole ollut kovin huimaava, yleensä noin 800 euroa riippuen montako työvuoroa on kuukauden aikana ollut eikä siksi siis aina edes sitäkään ja sillä elää minimiin suunnitellulla vähimmäiskulutuksella juuri ja juuri kädestä suuhun.
TES:in mukaan saan tietenkin täyden palkan.
puhut paskaa. Sen saa LAIN mukaan.
"Työsopimuslain mukaan työkyvyttömänä olevalla työntekijällä on oikeus sairausajan palkkaan, jos hänen työskentelynsä on estynyt sairauden tai tapaturman vuoksi. Lain mukaan sairausajan palkkaa maksetaan sairastumispäivältä, jos se olisi ollut työntekijän työpäivä, ja sitä seuraaviin yhdeksään arkipäivään sisältyviltä työpäiviltä. Arkipäiviin ei lasketa mukaan pyhäpäiviä."
Hengitystieoireinen ei saa mennä nyt töihin. Sen nuhaviruksen lisäksi voi olla samaan aikaan koronavirus.
Ainoastaan Porvoossa riehuu tuo omasta päästä keksitry rinovirus. Muu Suomi on onneksi rinovapaa. 0/5