Lue keskustelun säännöt.
Mistä tiedän mitkä terveysongelmat tulee kertoa pomolle ennen työn aloittamista, entä sen aikana? Onko irtisanomisperuste..?
31.07.2020 |
Osaisko joku kertoa? Mistä tietää mitkä terveysongelmat on pakko pomolle kertoa ennen työn aloittamista tai jo työn saatua? Onko erikseen eri ohjeet erilaisiin työtehtäviin asiasta? Outoa jos näin tärkeä asia olisi muka ainoastaan jokaisen hakijan omantunnon asia.. :O Kaikillahan on papereissa jotakin semmosta mitä häpeisi työnantajille ja se olisi epäeduksi työmarkkinoilla vaikkei kyseessä olisikaan mikään työtä oikeesti haittaava terveysongelma. Aika törkeetä jos ainoastaan ne rehellisimmät ja tunnollisimmat kärsisi tän suhteen ja kierot valepukit vaan menestyisi menestymistään vaikka tiedoissa olisi salattuna kuinka synkkiä asioita!
Kommentit (5)
Ei pomolle tarvitse kertoa mitään terveysongelmia, ei työsuhteen alkaessa eikä sen aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sellaiset terveysongelmat pitää kertoa mitkä varmasti vaikuttavat työn tekemiseen. Esim. masennusta ei tarvitse kertoa ellei se ole niin pahassa vaiheessa töiden alkaessa että käytännössä sairaslomakierre on tiedossa heti alkuun.
Työhöntulotarkastuksessa todetaan ihminen ko. työhön kelvolliseksi tai kelpaamattomaksi. Muu ei kuulu työnantajalle. Omien jalkojen alta ei ole velvollisuutta vetäistä jokaista mattoa sentään!
Pomolle ei kuulu kertoa mitään eikä hänellä ole liioin oikeus terveydestä kysyä. Jos tehtävässä on erityisiä vaatimuksia (esim. näkökyky), niin ne on ilmoitettu jo hakemuksessa eikä silloin kannata hakea, jos niitä ei täytä.
Työhöntulotarkastuksessa voi sitten kertoa, jos kokee tarpeelliseksi.
Jos työn aloitettua on terveystarkastus siellä kannattaa kertoa.