Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Voiko YKSITYINEN pph purkaa hoitosopimuksen yksipuolisesti?

Vierailija
09.02.2009 |

Vai meinaatko että lapsi viedään väkisin hoitoon ihmiselle joka on ilmoittanut, että ei enää hoida lapsia työkseen?

Kommentit (8)

Vierailija
1/8 |
09.02.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Luulisi että jollakin vakavalla perusteella voisi purkaa, esim. vakava sairaus, yllättävä taloudellinen asia, onnettomuus, väkivalta tms.



Sopimuksen irtisanominen varmaankin sitten onnistuu irtisanomisajan puitteissa.

Vierailija
2/8 |
09.02.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ja jos saa, niin mistä syystä? Omakohtaisia kokemuksia kehiin, kiitos. =)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/8 |
09.02.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eli syystä tai toisesta kummankin oli mahdollista irtisanoa sopimus.

Vierailija
4/8 |
09.02.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Luulisi että jollakin vakavalla perusteella voisi purkaa, esim. vakava sairaus, yllättävä taloudellinen asia, onnettomuus, väkivalta tms.

Sopimuksen irtisanominen varmaankin sitten onnistuu irtisanomisajan puitteissa.

Niitä tässä kai alunperin ajattelinkin. Eli jos yksityinen pph haluaa irtisanoa hoitosuhteen, mitkä asiat voivat olla siihen syynä?

T. ap

Vierailija
5/8 |
09.02.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

raskauden tai muun terveydellisen syyn takia tai sitten ihan vaan siksi ettei enää huvita. jos se vaikka on voittanut lotossa...

Vierailija
6/8 |
09.02.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hoitaja juuri purki yhden sopimuksen, kun lapsi ei tuntunut sopeutuvan. Jos hoitaja ei pidä lapsesta, ei sitä kannata sinne viedä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/8 |
09.02.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Myös erimielisyydet vanhempien kanssa voivat olla syynä. ( nämä eivät ole omakohtaisia kokemuksiani)

Vierailija
8/8 |
09.02.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sen kuin vain sanoo että irtisanoo sopimuksen.



Jos sen haluaa purkaa (tarkoittaa että sopimus purkautuu ilman irtisanomisaikaa) pitää olla hyvä syy.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: seitsemän viisi kahdeksan