Lue keskustelun säännöt.
Todellista tasa-arvoa on se, että esim. työntekijää etsittäessä sukupuoli
06.07.2020 |
ei vaikuta millään tavalla valintaan.
Tehtävään tulisi valita PÄTEVIN eikä sukupuoli pätevöitä oikeastaan mihinkään tehtävään.
Siksi erilaiset naiskiintiöt ja yleensäkin mitkä tahansa kiintiöt ovat rasismia. Ei ole millään lailla perusteltua pyrkiä johonkin keinotekoiseen 50/50 jakaumaan, jos se johtaa siihen, että pätevämpi tekijä sivuutetaan.
Joissain tehtävissä voi olla esim. suuri enemmistö naisia ja se on 100 % OK jos k.o. naiset ovat pätevimpiä kaikista kandidaateista.
Kiintiöitä ajavat ovat rasisteja. Varo heitä.
Kommentit (9)
Todellinen tasa-arvo on sitä, että ihmiset tekevät mitä tahansa työtö kykyjensä mukaan saavat saman verran palkkaa.
Mutta laiskuutta ei palkita.
Zinc
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki työhakemukset tulisi olla nimettömiä ja sukupuolettomia. Sitten haastatteluun pääsee pätevimmät, eikä sulupuolen tai nimen perusteella valitut.
Esimerkiksi opettajistossa on hyvä olla sekä miehiä että naisia. Muutenhan kaikki opettajat olisivat naisia. Varsinkin yläkoulussa tarvitaan myös miehiä niitä oppilaita varten, joilla on ongelmia äitisuhteessaan. He pyrkivät hyppimään naisopettajien naamalle, ja vaikka naisopettajat kuinka olisivat jämäköitä kurinpitäjiä ja selviäisivät tuollaisista kukonpojista leikiten, näille oppilaille on hyväksi välillä joutua myös jämerä-äänisten ukkojen höykyttämäksi.
Täysin samaa mieltä siitä, että tällaiset sukupuolikiintiöt tai muut kiintiöt, joilla pyritään saamaan kaikenlaisia ihmisiä eri taustoista töihin, eivät käytännössä ole toimivia.
Pätevimmät pitäisi aina valita.
Kuka vaan voi olla se pätevin sieltä massasta hakijoita, joten sehän on tasa-arvoinen lähtökohta.
Ehkä Suomessakin on syrjintää rodun tai sukupuolen yms seksualisuuden perusteella työmarkkinoilla, mutta mielestäni nämä kiintiöt eivät aja näidenkään ihmisten oikeuksia. Kuka haluaa tulla plkatuksi pelkästään esim vaikka sukupuolensa takia?
Kyllä minä naisena halun työpaikan ansioideni takia en mi käään muun.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki työhakemukset tulisi olla nimettömiä ja sukupuolettomia. Sitten haastatteluun pääsee pätevimmät, eikä sulupuolen tai nimen perusteella valitut.
Myös ulkonäkö pitäisi häivyttää. Sähköinen, kirjallinen, kasvoton haastattelu, jossa tunnistautuminen koodilla, poistaisi kaiken epäoleellisen häiritsemästä työhönottoprosessia ja suojelisi firmaa syrjintäsyytöksiltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki työhakemukset tulisi olla nimettömiä ja sukupuolettomia. Sitten haastatteluun pääsee pätevimmät, eikä sulupuolen tai nimen perusteella valitut.
Myös ulkonäkö pitäisi häivyttää. Sähköinen, kirjallinen, kasvoton haastattelu, jossa tunnistautuminen koodilla, poistaisi kaiken epäoleellisen häiritsemästä työhönottoprosessia ja suojelisi firmaa syrjintäsyytöksiltä.
Nythän työnantaja haluaa videopätkän hakemuksen liitteeksi, että voi karsia heti "rumat" ja "vanhat" pois.
Ei rasismia vaan syrjintää. Rasismi on rotusyrjintää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki työhakemukset tulisi olla nimettömiä ja sukupuolettomia. Sitten haastatteluun pääsee pätevimmät, eikä sulupuolen tai nimen perusteella valitut.
Myös ulkonäkö pitäisi häivyttää. Sähköinen, kirjallinen, kasvoton haastattelu, jossa tunnistautuminen koodilla, poistaisi kaiken epäoleellisen häiritsemästä työhönottoprosessia ja suojelisi firmaa syrjintäsyytöksiltä.
Nythän työnantaja haluaa videopätkän hakemuksen liitteeksi, että voi karsia heti "rumat" ja "vanhat" pois.
Ei siinä noita asioita katsota, voi hyvänen aika :DDDDD
Ei ole
Zinc
Kaikki kyvyt ja lahjat olet saanut ilmaiseksi syntyessä. Jotkut siihen vielä kasallisen päälle hyvien/rikkaiden vanhempien muodossa.