Lue keskustelun säännöt.
Miten saan tietää, mikä minussa on vikana työntekijänä ja muutenkin?
29.04.2020 |
Olen kysynyt, mutta vastaukset ovat lähinnä jotain hymistelyä, että eihän sinussa ole mitään vikaa ja kyllähän sinä olet hyvä työntekijä. Minkä takia kukaan ei voi sanoa suoraan, missä mättää? Tunnen itseni maailman paskimmaksi työntekijäksi ja vihaan itseäni joka päivä enemmän.
Kommentit (11)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä kysy mitä vikaa vaan hanki kursseja/kehitä itseäsi. Ei mene koskaan hukkaan ja samalla paranee itsetuntokin.
Itsetuntoni on oikein hyvä, kun kehtaan/osaan myöntää itselleni paskuuteni.
En halua kuormittaa työterveyttä. Niillä on siellä tärkeämpiäkin asioita hoidettavanaan.
Kysyt väärillä kysymyksillä. Jos kysyt, että mikä minussa on vikana, niin kukaan ei (tietenkään) lähde kritisoimaan sinua suoraan. Se olisi täysin vastuutonta toimintaa.
Jos taas kysyt esimieheltäsi, että mitkä ovat hänen mielestään ne asiat, joissa voisit työntekijänä vielä kehittyä, niin saat varmasti rehellisen vastauksen.
Ja parhaat vastaukset saat, jos annat esimiehellesi aikaa valmistautua keskusteluun hyvin. Näin hän osaa miettiä asiat valmiiksi ja muotoilla ehdotukset jopa ihan konkreettisiksi toimenpiteiksi. Jos taas joutuu kylmiltään tilanteeseen, niin antaa kyllä varmasti hyvän vastauksen silloinkin mutta et niin hyviä ja konkreettisia toimenpide-ehdotuksia. Tämä tietenkin riippuu ihan esimiehestä ja hänen osaamisestaan.
Vierailija kirjoitti:
Itsetuntoni on oikein hyvä, kun kehtaan/osaan myöntää itselleni paskuuteni.
En halua kuormittaa työterveyttä. Niillä on siellä tärkeämpiäkin asioita hoidettavanaan.
Et sä välttämättä ole sen "paskempi" kuin muutkaan. Pahempi, ja yleisempi, harha on se jossa ihminen luulee itsestään liikoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole saanut vastausta kehityskeskusteluissakaan, joihin he ovat voineet valmistautua.
Sitten pitää ymmärtää lukea rivien välistä. Itse ainakin tiedän omat heikkouteni hyvin seuraamalla ihmisten kommentteja ja joskus sitä että eivät kommentoi. Ilmeet kertovat paljon. Mitä muut minulta kysyvät. Jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joskus palaute puetaan hyvin kohteliaan muotoon. Esimerkiksi
”Oletko joskus kokeillut tehdä tämän näin?”
Voi jonkun ihmisen suusta oikeasti tarkoittaa vaikka:
”Etkö IKINä kuuntele ohjeita? Olen sata kertaa sanonut että oikea tapa on tämä. Onko ymmärryksessä vikaa?” = palaute että et kuuntele tai kiinnitä huomiota ohjeisiin
Mistä tiedät olevasi huono työntekijä? Onko joku antanut ymmärtää niin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta vain tuntuu, että olen huono. Jossain entisessä työpaikassa on annettu ymmärtää niin. Olen vain mielestäni niin surkea, että hävettää mennä töihin.
Olen huono lukemaan rivien välistä, joten toivoisin suoraa palautetta. Minua on joskus neuvottu jossain asiassa aloittaessani uutena työntekijänä, mutta en tiennyt, että se tarkoittaa rivien välistä, että ymmärryksessäni on jotain vikaa. En ole tehnyt mitään suuria virheitä vaan kyseessä on ollut lähinnä erilaiset tavat tehdä joku asia. Esim. olen tehnyt epähuomiossa jonkun asian samalla tavalla kuin se tavattiin tehdä edellisessä työpaikassani. Mutta tästä ei nyt ollut kyse enkä tunne itseäni juuri sen takia näin umpisurkeaksi.
Työterveys ja psykologi auttaisivat. Ehkä sinussa ei olekaan mitään muuta vikaa kuin hirvittävän huono itsetunto.