Pitäisikö työntekijän tarjota sylimikro etätöihin?

Siis työnantajan

Ei. Työntekijä vastaa siitä, että hänellä on etätyöskentelyyn riittävät laitteet ja soveltuva tila. Jos ei ole, hän matkustaa työpisteelle. Ja tässä saman tien muistutan myös, että vakuutuskin korvaa etätyössä vain ja ainoastaan konkreettisesti työtä tehdessä aiheutuneet vahingot. Eli jos amppelikukka putoaa päähän, kun istuu sen alla kirjoittamassa läppärillä, niin vakuutus korvaa. Jos kompastuu mattoon hakiessaan välillä kahvia, niin vakuutus ei korvaa.

90-luku soitti ja pyysi sylimikronsa takaisin :)

Sylimikrot taitaa olla aika lailla muinaisilla prosessoreilla varustettuja, joten otan mieluummin läppäri esiin. Työnantaja tarjoaa sopimuksenmukaiset etätyövälineet.

Vierailija kirjoitti:

Sylimikrot taitaa olla aika lailla muinaisilla prosessoreilla varustettuja, joten otan mieluummin läppäri esiin. Työnantaja tarjoaa sopimuksenmukaiset etätyövälineet.

Itselläni on aina lukenut sopimuksessa vain, että työ voi sisältää myös etätyötä. Silloin työnantajalla ei ole velvollisuutta järjestää yhtään mitään.