Kerro oma kokemuksesi karmaisevasta työvoimapulasta! Miten työnantajat ovat tapelleet saadakseen juuri sinut töihin, miten olet yksipuolisesti voinut määrätä palkkasi

Olen saanut valita työpaikkani ja neuvotella miten haluan asetella lomani ja aloitusaikatauluni. Lisäksi olen saanut täyden tuen lopetella opintoni työajalla, sillä en ole vielä täysin valmistunut. Palkkaa kuntapuolella ei ole mahdollisuutta neuvotella.

Viisi vuotta sitten vaihtaessani työpaikkaa sain peräkkäisinä päivinä kaksi työpaikkaa. Nykyinen työpaikkani lupasi maksaa 500€ enemmän palkkaa kuin pyyntöni oli. Lisäksi sain etätyömahdollisuuden, normaalia paremman työterveyshuollon ja peruspalkan päälle maksettavat bonukset.

Kaiken huipuksi pari kuukautta myöhemmin kolmannesta hakemastani paikasta soitettiin ja kysyttiin, haluaisinko vaihtaa heille.

Minua on odotettu 6 kk töihin. Eli olin määräaikaisessa työsuhteessa ja toinen firma odotteli ja järjesti sijaisen siksi aikaa kunnes pääsin eroon entisestä työstä.

Olen saanut valita myös kahden työn väliltä kumpaan menen ja palkkatoiveitakin on kuunneltu.

Sekä on minulle soitettu kotiin ja pyydetty hakemaan heidän avoinna olevaan työpaikkaan.

Olen sairaslomalla jatkuvasti kun ei työt maistu ja työnantaja katsoo läpi sormien, eikä vaadi lääkärintodistusta. Tulen ja menen kuten tykkään, kunhan joskus edes käyn näyttämässä naamaani.

Kyllä minusta on työnantajat kilpailleet. Mutta ei se johdu työvoimapulasta - alallani on itse asiassa hirveä tunku - vaan siitä, että minä olen poikkeustapaus, työssäni noin kolme kertaa keskimääräistä parempi.

Lähihoitajista on valtava pula. Meilläkin koko ajan työntekijöistä vajausta. Mutta ei se työntekijän eduissa tai palkassa näy mitenkään eikä kukaan kysele mihinkään töihin. Ei vaan kiinnosta maksaa enempää kuin sen pari tonnia brutto ihan sama kuinka iso pula on, ajatuksena se että ne työntekijät jotka on saavat sitten tehdä monen ihmisen työt ilman lisäpalkkaa.

Valitettavasti lähärin koulutus ei riitä, että lähäristä tapeltaisiin. Itselläni on yliopistokoulutus ja opiskelen aina välillä lisää, että pysyn ajan hermolla.

Olen saanut itse määritellä työaikani ja palkkani, lomatkin olen vain ilmoittanut. Pari kertaa olen paikkaa vaihtanut, kun on tullut mielenkiintoisempia työtehtäviä.

Mä luulin, että aloitus oli sarkasmia mutta täällä olikin oikeasti joku jota työnantajat ovat töihin kyselleet. :D

Itse olen saanut olla hyvinkin rauhassa.

Sairaanhoitajaksi raskaille vuodeosastoille pääsisi suunnilleen soittamalla osassa maata, aluksi sijaiseksi. Koska työtahti ja palkka ovat vitsi, ei mistään kilpailusta voi puhua.

Itse saan LinkedInin kautta yhteydenottoja ehkä noin pari kertaa kuussa. Olen alalla, missä ei varsinaisesti ole pulaa tekijöistä, mutta kokeneista kyllä. Välillä kutkuttelee testata kuinka hyvät edut saisin jostain neuvoteltua, mutta pidän toisaalta tästä työstä ja työpaikasta, joten totean kiitos-ei näihin yhteydenottoihin.

Vierailija kirjoitti:

Mä luulin, että aloitus oli sarkasmia mutta täällä olikin oikeasti joku jota työnantajat ovat töihin kyselleet. :D

Itse olen saanut olla hyvinkin rauhassa.

Syrjäytyneet työtä vieroksuvat saavat jatkossakin olla rauhassa.

Vierailija kirjoitti:

Lähihoitajista on valtava pula. Meilläkin koko ajan työntekijöistä vajausta. Mutta ei se työntekijän eduissa tai palkassa näy mitenkään eikä kukaan kysele mihinkään töihin. Ei vaan kiinnosta maksaa enempää kuin sen pari tonnia brutto ihan sama kuinka iso pula on, ajatuksena se että ne työntekijät jotka on saavat sitten tehdä monen ihmisen työt ilman lisäpalkkaa.

Kato kun se kuuluisa kysynnän ja tarjonnan laki ei vaan päde tietyissä ammateissa, mutta toki aina silloin kun pitää laskea palkkoja tai etuja niin silloin se määrää kaiken.

Olen full stack kehittäjä it-alalla. En edes hae töitä koska minulla on mieleiseni työpaikka, mutta pelkän LinkedIn profiilin takia sieltä tulee jatkuvalla syötöllä yhteydenottoja sekä Suomesta että ulkomailta, houkutellaan töihin milloin mihinkin firmaan.

Ex työnantaja kysellyt tuuraamaan, vaikka tein selväksi lähtiessäni ettei ole mun paikka ym ja jatkan muualla.... :o Toinen tapaus tuntui jo painostukselta "mieti kannattaako tulla meille koko kuukaudeksi vai mennä sinne sun paikkaan pariksi viikoksi". Uteli törkeästi saanko tuolla parempaa palkkaa. Työnantajat saattaa olla aika törkeitä ja päällekäyviä työntarjoamisessa, varsinkin jos on yleisessä tiedossa että paikassa on huono työilmapiiri ja työntekijöitä on vaikea löytää. Minuun ei painostus ja syyttely tehoa.

Ihan kuin ap ei uskoisi työvoimapulaan, koska hänestä ei ole työnantajat kilpailleet? Työnantajat vain valehtelevat, kun valittavat tuotannon supistamista tms, kun eivät saa työvoimaa? Kiva valittaa, kun ei huvita opiskella eikä hakea aktiivisesti parempaa työtä?

Vierailija kirjoitti:

Itse saan LinkedInin kautta yhteydenottoja ehkä noin pari kertaa kuussa. Olen alalla, missä ei varsinaisesti ole pulaa tekijöistä, mutta kokeneista kyllä. Välillä kutkuttelee testata kuinka hyvät edut saisin jostain neuvoteltua, mutta pidän toisaalta tästä työstä ja työpaikasta, joten totean kiitos-ei näihin yhteydenottoihin.

Mikset testaisi mitä sinusta ollaan valmiita maksamaan ja neuvottele sen jälkeen oman työnantajasi kanssa? Vähän sama kuvio kuin asuntolainassa, kun tuntuu että ansaitsisi vähän pienemmän marginaalin muttei jaksaisi ruveta pankinvaihtorumbaan. Yleensä soitto omaan pankkiin riittää, mutta vielä parempi jos kertoo mitä muut ovat tarjonneet.

Se nyt vaan on tyhmää myydä osaamistaan liian halvalla. Vaikka ymmärrän tuonkin, ettei kivoista hommista viitsi vaihtaa. Ei minunkaan mieheni viitsinyt, vaikka hänelle tarjottiin 1000€ parempaa palkkaa. (Sai silloin 9000€/kk, kosiskelijafirma tarjosi 10000€/kk.) Mutta jos palkkasi on reilusti alle sen mitä muut olisivat valmiita maksamaan, niin kannattaahan sitä reivata vähän ylöspäin!

Vierailija kirjoitti:

Mä luulin, että aloitus oli sarkasmia mutta täällä olikin oikeasti joku jota työnantajat ovat töihin kyselleet. :D

Itse olen saanut olla hyvinkin rauhassa.

Suomen työmarkkinoilla on kohtaanto-ongelma. Samaan aikaan on sekä työttömyyttä, että työvoimapula. Lisäksi kunnissa on työvoimapula, muttei rahaa palkat työntekijöitä tai maksaa parempia palkkoja. 

Eikä minuakaan töihin kotoa kyselty vaan piti ihan tosissaan yrittää tehdä hyvä hakemus ja käydä haastatteluissa.

Jokainen vaativan alan asiantuntija sanelee itse palkkansa.

jos sanoo että ei,niin ei ole nähnytkään oikeita asiantuntijoita.

Työstä työhön hyppijät saavat paikkoja, vaikka olisivat huonoja työntekijöitä. Työttömiä syrjitään, vaikka cv olisi loistava. Sellaista se on. Onneksi meillä on kela. Kyllä sillä rahalla ja pääomatuloilla elelee ihan mukavasti.