Työuupumus tai masennus - miten käy määräaikaisen työn?
Osaisiko kukaan neuvoa tässä tilanteessa? Olen kai sairastunut masennukseen ja jonkunasteiseen työuupumukseen. Nämä ovat siis omia diagnoosejani, mutta olen varaamassa aikaa lääkärille.
Ongelmani on, että olen töissä pelkkä määräaikainen. Sopimus loppuu tässä kuussa, mutta olen tehnyt pätkää niin monta vuotta (pian 10), että tiedän lähes varmuudella saavani jatkoa. Mutta miten käy, jos uupumus tai masennus tulee työnantajan tietoon tai joudun sairaslomalle? Ei varmaan tarvi mennä enää koskaan töihin?
Olisiko vaan parempi yrittää sinnitellä yksin? Tuntuu vaan, etten kestä enää. Minulla on itsetuhoisia ajatuksia ja lyön itseäni mustelmille yms. Pelko "potkuista" tuntuu kuitenkin niin pahalta, että en selviäisi siitä ikinä. Olen itkenyt tänäänkin aamusta asti. En jaksa enää.
Kommentit (14)
10 vuotta pätkää samalle työantajalle? Kolmannen pätkän jälkeen voidaan katsoa vakinaiseksi ellei määräaikaisuudelle ole selkeää perustetta.
Vierailija kirjoitti:
Itsellä päättyi määräaikaisuudet pitkään sairaslomaan..
Ikävää kuulla, että sinulle kävi noin. Pelkään, että itselleni käy samoin. :(
Siihen loppuu määräaikaisuudet ja työt, pelkään kyllä. Johtuuko stressi ja loppuunpalaminen töistä? Silloin työpaikan (pakko-)vaihto voi olla ihan paikallaan.
Vierailija kirjoitti:
10 vuotta pätkää samalle työantajalle? Kolmannen pätkän jälkeen voidaan katsoa vakinaiseksi ellei määräaikaisuudelle ole selkeää perustetta.
Samalle työnantajalle. Perusteista en osaa sanoa.
Ajattele niin, että on aikakin vaihtaa työnantajaa, jos käy niin, ettei sopimus jatku. Hoidat rauhassa itsesi kuntoon ja mietit sitten, mitä oikeasti haluat tehdä.
En voi ottaa sitä riskiä, että työt loppuu. En tule saamaan enää ikinä mitään muuta työtä. Ehkä yritän sitten pärjätä itse.
En tiedä, mistä uupumus johtuu. On vaan ihan kamala olo koko ajan.
Menet lääkärille ja saat lääkkeet. Et kerro töissä. Ei työnantaja saa mistään terveystietojasi, jos et itse niitä anna. Aloitat lääkkeet joululomaa vasten.
Kyllähän siinä monesti käy niin että määräaikaisen työt loppuvat jos alkaa tulla sairauslomia. Joku yksittäinen pari päivää voi vielä mennä mutta pidemmän jälkeen ei varmaan palkata uudestaan kun työnantaja pelkää että ne pitkät saikut jatkuvat.
Siis mikset saisi jostain muualta töitä? Jos kaikki työmahdollisuudet menis masennuksen tai uupumisen myötä niin aika paljon olis tossa tilanteessa olevia suomessa
Jos sama työnantaja on ketjuttanut pitkään määräaikaisuuksiasi niin se vastaa oikeudessa pysyvää työsuhdetta. Jos työnantaja jättää sopimuksesi uusimatta sairausloman takia, niin käräjöimällä saa korvauksia. Liitto auttaa. Jos jatkat entiseen tapaan ja romahdat niin asemasi ei ole parempi.
Jos olet tähän asti tehnyt työsi hyvin, niin luulisi että työnantajalla on edelleen luottamusta tästä huolimatta. Eri asia sitten, onko järkeä jatkaa työtä josta uuvut. Voisitko vain sanoa että pidät nyt pienen breikin ja tehdään uutta sopimusta vasta hetken päästä?
Tuntuu vaan, etten voi saada enää ikinä mistään muualta töitä. Pelkään romahtavani lopullisesti, jos jään työttömäksi. Työt on pitänyt elämän rytmissä ja on ollut pakko nousta sängystä ylös. Onneksi tulee nyt vähän pidempi joululoma, niin saa levähtää kunnolla.
Tämä on pätkätyön huonoimpia puolia, että sairastuessa ei ole mitään turvaa. Vakituisena voisi saada tukea työnantajalta ja jotain muutoksia työhön. Pätkätyöläinen heitetään pois kuin roska. Aion kyllä ottaa liittoon yhteyttä, jos tulee potkut.
Omasta mielestäni olen ollut luotettava. En usko siltikään, että pääsisin takaisin edes "oman loman" / tauon jälkeen. Työni on aika rutiininomaista ja matalasti koulutettua. Tilalleni löytyisi heti korvaaja.
Määräaikainen työ aiheuttaa työuupumusta, masennusta ja riittämättömyyden tunnetta. Työpaikalla on ns. kakkoskorin työntekijä. Pakko antaa silti kaikkensa, jotta työllistyy jatkossakin. Tätä kun tekee vuosia, niin jaksaminen ja mielenterveys on tiukilla.
Itsellä päättyi määräaikaisuudet pitkään sairaslomaan..