Pitääkö työnhakijalle lähettää viesti, jos häntä ei haluta töihin?

Kiität CVstä ja laitat viestin, että tällä hetkellä ei löydy hänelle sopivaa duunia. Ei sen kummempaa.

Itse kun olen ollut vastaavassa tilanteessa työnhakijana, niin olisin ollut kiitollinen jostain vastauksesta, jossa olisi edes hieman avattu miksi juuri minun työpanokseni ei taaskaan kelvannut. Näin voisin edes teoriassa yrittää ottaa opiksi ja parantaa suoritustani. Ymmärrän toki että firmoissa ollaan kiireisiä jne., mutta sellaista se on =)

Tottakai pitää reagoida ja ilmoittaa hakijalle juuri noin kuin viestijä nro 1 esittää.

Muuten yrityksestänne jää hakijalle todella negatiivinen kuva ja negatiivisella julkisuudella on paha kaiku.

Ei ole pakko ilmoittaa,mutta yrityksen imagolle paremman kuvan antaa.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole pakko ilmoittaa,mutta yrityksen imagolle paremman kuvan antaa.

Mitä väliä sillä imagolla on yhdelle ainoalle henkilölle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole pakko ilmoittaa,mutta yrityksen imagolle paremman kuvan antaa.

Mitä väliä sillä imagolla on yhdelle ainoalle henkilölle?

Hän ehkä kertoo kokemuksestaan muille, jos pitää sitä poikkeuksellisen hyvänä tai poikkeuksellisen huonona.

Siis tosissako mietit pitääkö ottaa yhteyttä...missä sun ammattitaito?!

evvk

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole pakko ilmoittaa,mutta yrityksen imagolle paremman kuvan antaa.

Mitä väliä sillä imagolla on yhdelle ainoalle henkilölle?

Hän ehkä kertoo kokemuksestaan muille, jos pitää sitä poikkeuksellisen hyvänä tai poikkeuksellisen huonona.

Se kertoo kyllä enemmän siitä ihmisestä jos hän jaksaa tällaisesta valittaa.

Työnhakijana arvostaisin sitä tietoa kyllä. Mielellään vielä jos kertoisitte ihan suoraan, mistä kiikastaa. Onko esim. osaamisessani jokin puute, tms.

Kun nyt ei ollut kyse sinusta. Ap sanoo ihan selvästi että mitään paikkaa ei ollut auki vaan työnhakija oli kokeillut kepillä jäätä josko jotain löytyisi. Ap:n tapauksessa oltaisiin voitu harkita jos työkokemus olisi ollut tietty. Mitään ei siis kukaan ollut luvannut. Hakija laittoi cv:n, ap tai työnantaja luki sen ja totesi ettei hakija ole heille sopiva.  Fair game. Joten ap tai joku yrityksestä vastaa hakijalle että kiitos mielenkiinnosta mutta ei ole hänen työkokemukselleen/osaamiselleen tarvetta.  

Kerrataanpa vielä

-paikkoja ei ole avoinna

-kukaan ei ole luvannut mitään, korkeintaan on luvattu katsoa cv

-vääränlainen osaaminen kyseisen firman tarpeisiin, ei jatkoon

Ymmärrätkö viimeisen kohdan? Joku hyvää hyvyyttään lupaa katsoa cv:n vaikkei ole tarvetta. Joten ei oikein ole mahdollista oppia tai parantaa missään. Ainoa mitä voi tehdä on jatkaa työn hakemista koska seuraavassa firmassa sinun osaaminen on ehkä juuri mitä haetaan. 

T. työtön itsekin ja joskus jatkuva tyrmätyksi tuleminen masentaa täälläkin

Vierailija kirjoitti:

Itse kun olen ollut vastaavassa tilanteessa työnhakijana, niin olisin ollut kiitollinen jostain vastauksesta, jossa olisi edes hieman avattu miksi juuri minun työpanokseni ei taaskaan kelvannut. Näin voisin edes teoriassa yrittää ottaa opiksi ja parantaa suoritustani. Ymmärrän toki että firmoissa ollaan kiireisiä jne., mutta sellaista se on =)

Sä et oikeesti kysy tätä av:llä. Luoja varjelkoot ihmisiä työllistymästä teidän ammattitaidottomien puljuun.

Tottakai laitatte viestin. Nykyään te-toimisto käskee pommittamaan työnantajia kyselyillä. Kuulemma 80% on piilotyöpaikkoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole pakko ilmoittaa,mutta yrityksen imagolle paremman kuvan antaa.

Mitä väliä sillä imagolla on yhdelle ainoalle henkilölle?

Hän ehkä kertoo kokemuksestaan muille, jos pitää sitä poikkeuksellisen hyvänä tai poikkeuksellisen huonona.

Se kertoo kyllä enemmän siitä ihmisestä jos hän jaksaa tällaisesta valittaa.

Kyllä se enemmän kertoo teistä.

Ihan sama.

Vierailija kirjoitti:

Kun nyt ei ollut kyse sinusta. Ap sanoo ihan selvästi että mitään paikkaa ei ollut auki vaan työnhakija oli kokeillut kepillä jäätä josko jotain löytyisi. Ap:n tapauksessa oltaisiin voitu harkita jos työkokemus olisi ollut tietty. Mitään ei siis kukaan ollut luvannut. Hakija laittoi cv:n, ap tai työnantaja luki sen ja totesi ettei hakija ole heille sopiva.  Fair game. Joten ap tai joku yrityksestä vastaa hakijalle että kiitos mielenkiinnosta mutta ei ole hänen työkokemukselleen/osaamiselleen tarvetta.  

Kerrataanpa vielä

-paikkoja ei ole avoinna

-kukaan ei ole luvannut mitään, korkeintaan on luvattu katsoa cv

-vääränlainen osaaminen kyseisen firman tarpeisiin, ei jatkoon

Ymmärrätkö viimeisen kohdan? Joku hyvää hyvyyttään lupaa katsoa cv:n vaikkei ole tarvetta. Joten ei oikein ole mahdollista oppia tai parantaa missään. Ainoa mitä voi tehdä on jatkaa työn hakemista koska seuraavassa firmassa sinun osaaminen on ehkä juuri mitä haetaan. 

T. työtön itsekin ja joskus jatkuva tyrmätyksi tuleminen masentaa täälläkin

Vierailija kirjoitti:

Itse kun olen ollut vastaavassa tilanteessa työnhakijana, niin olisin ollut kiitollinen jostain vastauksesta, jossa olisi edes hieman avattu miksi juuri minun työpanokseni ei taaskaan kelvannut. Näin voisin edes teoriassa yrittää ottaa opiksi ja parantaa suoritustani. Ymmärrän toki että firmoissa ollaan kiireisiä jne., mutta sellaista se on =)

Kiitos selvennyksestä, osaisivatpa työnantajatkin harrastaa sellaista =)

Vierailija kirjoitti:

Joku hyvää hyvyyttään lupaa katsoa cv:n vaikkei ole tarvetta. Joten ei oikein ole mahdollista oppia tai parantaa missään.

Työttömiä kehotetaan jatkuvasti hakemaan piilotyöpaikkoja, eli kyselemään firmoista, jotka eivät ole ilmoittaneet vapaista paikoista. 

Jos joku reipas tekee käsketyllä tavalla, niin häntä pitäisi kiittää kiinnostuksesta eikä asennoitua kuten sinä asian selität. Ei kukaan ulkopuolinen voi tietää, onko tarvetta uudelle työntekijälle vai ei.