Onkohan Uuden lastensairaalan ongelmat todellakin noin pahoja vai olikohan vaan kaikki marmattajat päässeet yhtä aikaa ääneen YLE:n myötävaikutuksella?

Ei savua ilman tulta..jostakin nämä kumpuavat.

On ne aika lailla pahoja. Muutosyrityksiä on tehty keväästä asti, ketään ei tunnu kiinnostavan, puhutaan yksittäistapauksista. Lisäksi tuo sijaispoolijuttu on työpaikan sisältä katsottuna mielenkiintoinen. Totta kai osasto haluaa sijaisiksi tuttua väkeä, mutta ei ole tehty mitään toimenpiteitä, että koulutettaisiin sijaisia tiettyjen osastojen tarpeisiin. Koulutus tarkoittaa siis täsmäperehdytystä, ei mitään vuosien opetusta alusta alkaen. Kun on halvempaa pakottaa vakihoitajat ylitöihin, niin sitä käytetään.

Sairaalan johto vähättelee ongelmia ja jos joku vanhempi uskaltaa huomauttamaan vaikka sisäilmasta, niin siihen suhtaudutaan uhkana. Vastaus on, että etsikää parempi sairaala. Hoitajat tekee työtä jaksamisen rajoilla.

Tappelevat koska naisvaltainen ala. Ehkä kaikki eivät olekkaan kavereita facessa.

Jos kyse on näistä iänikuisista sisäilma-valittajista, niin niille nyt ei tarvitse korvaansa lotkauttaa.

Niitä on joka työpaikalla.

Jos taas resurssit ovat pielessä ja liikaa vastuuta per hoitaja, jopa niin että potilasturvallisuus vaarantuu, niin kyllä ne valitukset on otettava todesta.

Taitaa olla täysin turhaa valitusta-  ja peräti  nimettömän kirjeen perusteella tehdään  vielä telkkariin juttua.... erikoista tuoda asia  julkisuuteen

Yleensähän lyhytaikaisia sijaisia ei ole tarvittu, kun jokainen kollega vuorollaan tekee yhden pitkän vuoron ja   max. parin kolmen päivän sairausloma on näin hoidettu.  Lisäksi sijaisia onyleensä vaikea saada eivätkä osaa hommaa, vaikka olisi millainen pooli. Eikä työantaja voi sille mitään

Mutta nyt nuorille hoitajille tämä ei enää käykään , jolloin ollaan vaikeuksissa 

Ja onpas epälojaalia työnantajaa kohtaan... kaikesta näköjään pitää  valittaa ja pelkkää työnantajan syytä....

Keskimäärin 3 h/ kk ylitöitä.Paljon?

Ei mikään ammattiryhmä kirjoita johdolle turhaan kirjeitä, huoli ja hätä ovat varmasti aiheellisia. Haastatellun johtajan asenne ja ilmeet kertoivat paljon suhtautumisesta ongelmiin. Vastasi kysymysten ohi, oli selvästi vaivautunut, jankutti vain ettei ongelmia ole. Myötähäpeää tunsin tämän johtajan haastattelua katsoessani. Yleensäkään alalla kuin alalla johto ei kuuntele niitä asiantuntijoita, jotka tilanteen tuntevat parhaiten, eli työntekijöitä ja asiakkaita. Toivottavasti ohjelma saa edes jotain parannuksia liikkeelle.

Vierailija kirjoitti:

Tappelevat koska naisvaltainen ala. Ehkä kaikki eivät olekkaan kavereita facessa.

Ongelma on sairaalan johdossa, johtajana on mies.

Ne lasten yksityishuoneet tuntui varmaan paperilla hyvältä ajatukselta. Mutta käytäntö osoittanut ettei hoitajaa riitä jokaisen luokse. Itse kun olin lapsena sairaalassa, meitä oli 6 samassa huoneessa, aina hoitaja näköpiirissä ja muista lapsista oli seuraa.

Kannattaa muistaa, että MOT on YLE:n versio Seiska-lehdestä. Hyvänä esimerkkinä taannoinen Panaman paperit- juttu: ensin moneen kertaan etukäteishehkutusta, suuria paljastuksia tulossa! pitäkää hatuistanne kiinni! Tutkivien journalistien salaisia kokouksia- kohta rävähtää, veronkiertäjäkapitalistit jo vapisevat!

Sitten se lopullinen ohjelma ja valtava paljastus: yksi Kroatian (!) kansalainen omisti yhdestä suomalaisesta osakeyhtiöstä (väitetysti) enemmän osakkeita kuin oli ilmoittanut...

Tätä kaamea juttua yritettiin sitten vielä jatko-ohjelmassa saada eri asiantuntijoita kauhistelemaan, mutta aika vaisuksi jäi, kumma kyllä...

Mutta dramatiikan tajua löytyy kyllä: X ei avannut meille ovea-  Y ei vastaa puhelimeen- nyt Z puhuu, selin ja muunnetulla äänellä.

Siinä se johtajakin vain miesselitti, että kaikki hyvin ja nyt loppui sitten se 30min haastattelu kun olisi pitänyt jo ottanut jotain vastuuta. Tunteettomia psykopaatteja monet johtajat näköjään.