Miksi tehokkuuspalkkio on väärin (postikeissi)?

Pääluottamusmies: "Meillä on töissä myös vanhempaa porukkaa, jotka eivät pysty yhtä nopeaan toimintaan kuin nuoriso pystyy."

Miksi hitaiden vanhusten pitäisi saada yhtä paljon palkkaa kuin nopeampien nuorten? Oon aina miettinyt ikälisien järkevyyttä. Onko työntekijän tehokkuus (tai yleisesti hyöty työnantajalle) huipussa silloin kun ikälisiä on tullut maksimimäärä?