Lähihoitajat, millaista teidän työpaikallanne on?

Up

Ei kukaan uskalla kertoa. Voin sanoa että helvettiä on. Henkilöstömitoitus 0.4. Hullujohtaja, ihmettelen että joku vielä täällä on.

Tosi mukavaa. Itselläni on vain yksi hoidettava, mutta autan myös muita, jos ehdin. Hyvä työhenki ja ihanat työkamut. Kiirettä ja säpinää on välillä, mutta ei mitään täydellistä kaaosta.

Vakituiset saikuttaa, määrä-aikaiset tekevät työt ja heidän soppareita ei jatketa kuitenkaan. Määrä-aikaiset hoitavat ne paskimmat tapaukset ja tekevät keittiö yms. hommat. Kiitos ja näkemiin.

Tosi leppoisaa. Liian vähän töitä.

Hullua ja rasittavaa, se on totta, olit sitten yksityisellä tai julkisella.

Tässä kohtaa pitäisi nyt ottaa kaikki asiat huomioon, eli hyvät, kannustavat ja osaavat esimiehet, palkkaus, työn hyvä organisointi, riittävä määrä henkilökuntaa. Vakituiset ansaitsevat vapaansa, ei saa puristaa tyhjiin vaatimalla tekemään pitkiä päiviä tai tulemaan vapailta töihin. Sijaisten hyvä kohtelu käsittäen perusteelliset ohjeet työn hyvin tekemiseen. Vakituisten kuppikuntien perusteellinen uudelleen ohjelmointi. Jokainen sijainen ymmärtää mitä tarkoitan. Henkilökohtaiset palkkiot hyvin tehdystä työstä. Jatkakaa muut.

Vierailija kirjoitti:

Tosi mukavaa. Itselläni on vain yksi hoidettava, mutta autan myös muita, jos ehdin. Hyvä työhenki ja ihanat työkamut. Kiirettä ja säpinää on välillä, mutta ei mitään täydellistä kaaosta.

Ihmettelen suuresti miksi tätä kommenttia jo joku alaspäin nuolitteli. Tällaista on minun työssäni ja tykkään paljon. 

Vierailija kirjoitti:

Hullua ja rasittavaa, se on totta, olit sitten yksityisellä tai julkisella.

Tässä kohtaa pitäisi nyt ottaa kaikki asiat huomioon, eli hyvät, kannustavat ja osaavat esimiehet, palkkaus, työn hyvä organisointi, riittävä määrä henkilökuntaa. Vakituiset ansaitsevat vapaansa, ei saa puristaa tyhjiin vaatimalla tekemään pitkiä päiviä tai tulemaan vapailta töihin. Sijaisten hyvä kohtelu käsittäen perusteelliset ohjeet työn hyvin tekemiseen. Vakituisten kuppikuntien perusteellinen uudelleen ohjelmointi. Jokainen sijainen ymmärtää mitä tarkoitan. Henkilökohtaiset palkkiot hyvin tehdystä työstä. Jatkakaa muut.

Jos olisin hoitoalalla niin en ensimmäiseksi vaatisi parempaa palkkaa. Miljoona kertaa tärkeämpää olisi saada työolot paremmiksi. Siis paremmiksi kaikki nuo sun listaamat asiat ja sata muutakin juttua.

Mistä hyvänsä työstä tulee aivan järkyttävän raskasta jos se on organisoitu järkyttävän huonosti.

kotihoidossa töissä, ei kiirettä yleensä. Mediasta saa paskan kuvan kotihoitdon puolelta, meillä ei pidä paikkaansa. Olen töissä n.10 000 asukkaan kaupungissa. Työ mielenkiintoista ja vaihtelevaa. 

Kotihoito pienessä kaupungissa. Asiakkaita reilut 200. Hyvä työporukka, opiskelijat on tervetulleita ja palaute on ollut hyvää heiltä. Esimiehet ja muu shaiba sitten varsinaisen työn ulkopuolella on sitten se ettei jaksa.

Välimatkoja ei oteta huomioon, esim 10km matkalle 1min aikaa (kun päällekkäin ei saa laittaa käyntejä). Toimistolla jatkuisi työt (koska kaikkea ei voi tehdä asiakkaalla), mutta siihen ei oo aina ainaa eli menee ylitöiksi. Jos sataa lunta niin menee ylitöiksi jne. Turvahälytyksiin ja puheluihin ei ole ennakoitu aikaa. Sijaisia ei ole, tuplavuoroja tekee joku melkein viikoittain. Jos jonkun reitillä on tilaa niin sut saatetaan heittää kesken päivän töihin vaikka palvelutaloon. Sanomattakin selvää että aika uupuneita ollaan.

Sitten on tietenkin se että tk osastojen ja päivystyksen mielestä me ei osata kuin puuroo keittää. Ensiapuun ei saa asiakkaita laittaa (laitan silti jos tilanne niin vaatii).