Voidaanko työtön työnhakija velvoittaa työhön, joka ei sovi omalle luonteelle/ominaisuuksille
Täytyy heti kärkeen sanoa, että en ole työtön, ettei luulla että vain haen tekosyitä etten joutuisi töihin :D Mietin vain huvikseni, jos joutuisin työttömäksi. Itse esimerkiksi kun en ujona ja jännittävänä ollenkaan sopisi asiakaspalvelutyöhön, voitaisiinko minut velvoittaa sellaiseen? Tai kun minulla on hiukan huono kuulo, joka ei muuten haittaa elämää, mutta puhelimessa kuuleminen on hankalaa, pätkähtäisikö karenssia jos yrittäisin kieltäytyä puhelintyöstä? Työkkäri tietysti katsoo sopivia työpaikkoja koulutuksen ja kokemuksen perusteella ja ottaa kuulemma huomioon toiveita työn sijainnista, työajoista yms., mutta mitenkäs tämmöinen asia?
Kommentit (14)
Työkkäri voi vain velvoittaa hakemaan paikkaa. Työnantaja sitten päättää kenet ottaa töihin ja ketä ei.
Ei voida velvoittaa työhön mutta velvoitetaan hakemaan. Jos tulet valituksi ja kieltäydyt tai tulet valituksi mutta et omasta mielestäsi sovikkaan työhön ja irtisanoudut niin karenssia tulee, Jos työnantaja valitsee sinut mutta tuleekin tulokseen että et suoriudu työstäsi ja irtisanoo sinut niin sitten on pieni mahdollisuus että karenssia ei tule.
Työkkäri ei ota mitään toiveita vastaan. Lätkäisee vain paikkoja hakijalle ja niitä on sitten karenssin uhalla haettava. Sinun tapauksessasi hakisit paikkaa ja kertoisit rehellisesti kuuloasiasta. Kyllä rekrytoija siitä ymmärtää, ettet sovellu puhelintyöhon ja jättää sinut valitsematta.
Hakekaa niitä työtarjouspaikkoja,huonolla hakemuksella ette pääse jatkoon! Turha mitään karensseja repiä kun on konstit.
Kaikkea sinäkin luulet :)
Kuvitteletko, että työnantaja voidaan velvoittaa ottamaan töihin työntekijä, joka ei ollenkaan sovelllu tehtävään?
No ei voida. Ongelmasi on sillä ratkaistu. Ei kukaan nykyään joudu itselleen täysin sopimattomaan työhön, jollei ole niin typerä että ehdoin tahdoin siihen haluaa ja hakemuksessa ja haastattelussa väittää että olisi ihan superhyperultrazymeenerinomainen valinta juuri siihen hommaan ja hehkuu intoa ottaa se.
Jotain hyötyäkin siis tästä (muahhhaahhhaaahhhaaaaa) "työvoimapulasta".
Työkkäri ottaa toiveita vastaan :D:D:D:D Missähän mikä-mikä-maassa tällaista tapahtuu?
Vierailija kirjoitti:
Hakekaa niitä työtarjouspaikkoja,huonolla hakemuksella ette pääse jatkoon! Turha mitään karensseja repiä kun on konstit.
Mitä ihmeen työtarjouspaikkoja?
Olen ollut työnhakija vuodesta 2016, eikä mitään ole tarjottu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hakekaa niitä työtarjouspaikkoja,huonolla hakemuksella ette pääse jatkoon! Turha mitään karensseja repiä kun on konstit.
Mitä ihmeen työtarjouspaikkoja?
Olen ollut työnhakija vuodesta 2016, eikä mitään ole tarjottu.
Hyvät sulle mutta jatkuvasti kitistään täällä kun työkkäri kehottaa hakemaan paikkoja.
Tietty velvoitetaan hakemaan mitä tahansa paikkaa. Jopa kortittomia hakemaan autokuskiksi. Tuollaiset luettelemasi viat ovat pieniä siihen verrattuna.
työhaastattelussa voit sanoa suoraan että et sovellu tähän työhön
Vierailija kirjoitti:
Tietty velvoitetaan hakemaan mitä tahansa paikkaa. Jopa kortittomia hakemaan autokuskiksi. Tuollaiset luettelemasi viat ovat pieniä siihen verrattuna.
Höpöhöpö. Jos näin on käynyt niin se on virhe johon voi pyytää oikaisua. Minun rajoitteeni käytiin läpi haastattelussa jonka jälkeen ei ole tarjottu asiakaspalvelutyötä (paha kuulonalenema) eikä mitään mihin tarvitsee ajokorttia (ei ole). Haastattelussa tietoihini kirjattiin millaisiin hommiin haluaisin ja työtarjouksia on tullut sen mukaan. Yhden näistä tarjotuista paikoista sainkin ja olen nyt kokoaikatyössä :)
Jos tarjouksia tulee mitä ihmeellisempiin paikkoihin niin kannattaa miettiä onko antanut itsestään oikeat tiedot työkkärille.
Ei tietenkään velvoiteta. Ei ihmisen ole pakko tehdä töitä eikä niitä edes hakea. Tietysti jos haluat valtion kassasta säännöllisiä maksusuorituksia tilillesi, rahansaannin ehtona voi olla kaikenlaista. Jos ei loisi veronmaksajien rahoilla, ei velvoiteta mihinkään.
Ei työkkäristä velvoiteta mihinkään töihin. Työttömällä on velvoite hakea töitä, ja työnantaja sitten valitsee kenet haluaa työntekijäksi.
Eri asia on sitten jos on jotain elämänhallintaongelmia tai jotain sellaista niin voi olla että työkkäri siirtää sossun asiakkaaksi ja sieltä suositellaan esim. kuntouttavaan työtoimintaan menemistä, ja siellä sitten on mitä milläkin paikkakunnalla sattuu olemaan ja mihin mahtuu. Mutta ei siellä puhelinmyyntiä ole.