Kun esimiehet juoruaa sairaslomatodistukset
Olet sairaslomalla ja toimitat sen jälkeen sairaslomatodistuksen esimiehelle. Esimies sitten juoruaa tämän sisällön koko työpaikalle. Reilua? Minusta sairaslomatodistusten syyt ei kuuluisi työpaikalle muuta kuin siinä tapauksessa, että syy liittyy suoraan työhön. toki sairaslomatodistukset kirjoitetaan usein ympäripyöreästi, mutta silti.
Kommentit (5)
Myös mun gynekologiset leikkaukset oli kerrottu koko työporukalle. Ei se salaisuus ollut, mutta olisin voinut itse kertoa keille haluan. Ei ole esimiehen tehtävä juoruta kenellekään.
no noinhan siinä usein käy. minusta tosi outo käytäntö että noita joutuu toimittamaan työpaikalle, koska eihän yleensäkään terveystiedot ole "vapaata riistaa". ja työntekijä on riippuvuussuhteessa esimieheen, joten tuosta juoruamisesta on käytännössä vaikea valittaa.
Vierailija kirjoitti:
Myös mun gynekologiset leikkaukset oli kerrottu koko työporukalle. Ei se salaisuus ollut, mutta olisin voinut itse kertoa keille haluan. Ei ole esimiehen tehtävä juoruta kenellekään.
Veikkaan esimiehesi olevan nainen.
Esimiehesi syyllistyy asiakirjarikokseen. Salassapidettäviä henkilökohtaisia lääkärintodistuksia ei voi esimiehesi jättää edes avoimena omalle työpöydälleen. Asiasta on olemassa Suomessa oikeuden päätöksestä ennakkotapaus.
Ilmoita esimiehen esimiehelle. Saa varoituksen.