Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Lapsettomuus: Saanko palkkaa, jos joudun olemaan pois töistä lääkkeiden sivuvaikutusten takia?
26.03.2019 |
Sairauslomaa kai voi saada jos on huonovointinen ja kipeä, mutta onko se palkallista jos on kyse lapsettomuushoidoista tai niihin liittyvien lääkitysten sivuvaikutuksesta johtuvista oireista?
Kommentit (19)
Kyseessä on kohdallani sairauden hoito, koska sairaus on aiheuttanut lapsettomuuden.
Ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lääkäri voi kirjoittaa sinulle oireenmukaisen sairauslomalapun, jolla saat palkan.
No ei ne oireet hoidoista niin hirveät ole etteikö töissä kykenisi käymään. Kannattaa rauhoittaa nyt pää, liika stressaaminen ja pelkääminen ei varmasti auta raskaaksi tulossa. T eka keinohedelmöitys, toinen rennompana luomusti.
Ai, keskustelupalstat kertovat ihan muuta. Oireita on kovista kivuista masennukseen. En mitenkään voisi olla töissä jos voin niin huonosti, joten varmasti olen silloin pois.
No kannattaisikohan edetä tilanteen mukaan eikä päättää etukäteen olevansa huonovointinen ja jäävänsä sairaslomalle. Lopeta tuo stressaaminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ah, aina me lapsettomat saamme kuulla siitä, ettei saisi stressata. Mikä vitsi. Aivan kuin sen voisi itse valita. En stressannut ensimmäisenä yritysvuotena, mutta sen jälkeen kyllä. Yritysvuosia nyt viisi, joten on turhaa puhua ettei saisi stressata, sillä kyllähän se nyt stressaa, saako niitä lapsia ikinä.
Vierailija kirjoitti:
No kannattaisikohan edetä tilanteen mukaan eikä päättää etukäteen olevansa huonovointinen ja jäävänsä sairaslomalle. Lopeta tuo stressaaminen.
Oliko sulla jotain annettavaa tähän keskusteluun? Ei selvästikään...
En tietenkään tiedä vointiani etukäteen, kunhan nyt yritän ennakoida sitä, mitä teen jos olen huonovointinen enkä voi olla töissä. Sori siitä :D
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Been there, done that. Feel for You 100%.
Pyydät lääkäreitä ymmärtämään tilanteen ja kirjoittamaan sulle sellaiset koodit että tarvittaessa voit olla pois. 2/4 kerrasta olin töissä heti putkeen hoitojaksolla. Miksi? Kuka siitä hyötyi ikinä kuin työnantaja joka ei tietenkään edes tiennyt syytä. 2/4 olin niin hajalla että pari vapaapäivää oli tarpeen.
Otat itsellesi kaiken mikä irti lähtee, koska koskaan ei ole näin tiukka paikka elämässäsi kuin nyt. Kukaan ei tule jälkikäteen kiittämään jos olit joka päivä töissä tienaamassa työnantajalle voittoa.
Saikku on saikkua ja syytä ei kyseenalaisteta. Jotkut on saikulla työpaikan ilmapiiriongelmien takia. Saikun syytä ei tarvitse kertoa. Toki todistuksessa on joku syykoodi jonka työnantaja voi selvittää. Mutta tämän ei pitäisi vaikuttaa mihinkään. Puhu sen lääkärin kanssa. Sairasloma on lääkärin päätös eikä syitä ruodita työpaikalla. Voimia!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinä saat palkkaa juuri niin kauan kuin lääkäri sinulle todistuksen kirjoittaa. Tyhmä vain olet jos nyt alat avautuun pahoinvoinnista vaikka se todellista onkin. Sano nyt herranjumala että selkä veti jumiin tai käsi meni kun kannoit jotakin lipastoa. Helposti saat 3-4 päivää. Tuosta pahoinvoinnista lääkäri ei voi kirjoittaa jo lääkärivalankaan mukaan,eri asia syöpä/hortonin neuralgia tai paha migreeni
Tottakai pahoinvoinnista voi kirjoittaa palkallista sairaslomaa, eikä siitä ole sanottu sanaakaan lääkärinvalassa, joka sekin jo vuosia on ollut vapaaehtoinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oli sairauslomakoodi mikä tahansa, niin loppujen lopuksi se jää pomon päätettäväksi, maksaako siltä ajalta palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Ai, keskustelupalstat kertovat ihan muuta. Oireita on kovista kivuista masennukseen. En mitenkään voisi olla töissä jos voin niin huonosti, joten varmasti olen silloin pois.
Pois voi olla mutta onko se palkallista on ihan toinen juttu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Saikku on saikkua ja syytä ei kyseenalaisteta. Jotkut on saikulla työpaikan ilmapiiriongelmien takia. Saikun syytä ei tarvitse kertoa. Toki todistuksessa on joku syykoodi jonka työnantaja voi selvittää. Mutta tämän ei pitäisi vaikuttaa mihinkään. Puhu sen lääkärin kanssa. Sairasloma on lääkärin päätös eikä syitä ruodita työpaikalla. Voimia!
Sairausloma voi olla lääkärin päätös, palkallisuus taas on työnantajan päätös. Syykoodi nimenomaan vaikuttaa tähän ja kuuluu työnantajan tietoon. Et taida olla kovinkaan perillä näistä asioista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saikku on saikkua ja syytä ei kyseenalaisteta. Jotkut on saikulla työpaikan ilmapiiriongelmien takia. Saikun syytä ei tarvitse kertoa. Toki todistuksessa on joku syykoodi jonka työnantaja voi selvittää. Mutta tämän ei pitäisi vaikuttaa mihinkään. Puhu sen lääkärin kanssa. Sairasloma on lääkärin päätös eikä syitä ruodita työpaikalla. Voimia!
Sairausloma voi olla lääkärin päätös, palkallisuus taas on työnantajan päätös. Syykoodi nimenomaan vaikuttaa tähän ja kuuluu työnantajan tietoon. Et taida olla kovinkaan perillä näistä asioista.
Sairausloma on aina lääkärin suositus työnantajalle.
Vierailija kirjoitti:
Been there, done that. Feel for You 100%.
Pyydät lääkäreitä ymmärtämään tilanteen ja kirjoittamaan sulle sellaiset koodit että tarvittaessa voit olla pois. 2/4 kerrasta olin töissä heti putkeen hoitojaksolla. Miksi? Kuka siitä hyötyi ikinä kuin työnantaja joka ei tietenkään edes tiennyt syytä. 2/4 olin niin hajalla että pari vapaapäivää oli tarpeen.
Otat itsellesi kaiken mikä irti lähtee, koska koskaan ei ole näin tiukka paikka elämässäsi kuin nyt. Kukaan ei tule jälkikäteen kiittämään jos olit joka päivä töissä tienaamassa työnantajalle voittoa.
Kiitos sinulle, ihana ystävällinen ihminen. Tämä kaikki tuntuu niin epäoikeudenmukaiselta muutenkin, mutta viestisi toi vähän valoa.
Ap.
No jos vaikka oksentelet ja vatsa on järkyttävän kipeä, niin totta kai olet pois töistä ja kuka tahansa lääkäri antaa sulle sairauslomaa. Minulla ei tullut lääkkeistä mitään sivuvaikutuksia, joten sekin on mahdollista ja olin pois vain puoli päivää, eli munasolujen keräyksen ja sen jälkeisen loppupäivän. Tsemppiä, toivon onnea!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saikku on saikkua ja syytä ei kyseenalaisteta. Jotkut on saikulla työpaikan ilmapiiriongelmien takia. Saikun syytä ei tarvitse kertoa. Toki todistuksessa on joku syykoodi jonka työnantaja voi selvittää. Mutta tämän ei pitäisi vaikuttaa mihinkään. Puhu sen lääkärin kanssa. Sairasloma on lääkärin päätös eikä syitä ruodita työpaikalla. Voimia!
Sairausloma voi olla lääkärin päätös, palkallisuus taas on työnantajan päätös. Syykoodi nimenomaan vaikuttaa tähän ja kuuluu työnantajan tietoon. Et taida olla kovinkaan perillä näistä asioista.
Sairausloma on aina lääkärin suositus työnantajalle.
Juuri näin. Harvoin työnantaja kuitenkaan uskaltaa astua lääkärin varpaille. On kuitenkin paljon koodeja, jotka eivät velvoita työnantajaa palkanmaksuun, vaikka saikulla saa ollakin.
Alue: Aihe vapaa
Tuskin on palkallista, koska kyseessä ei ole sairaus.